Test de paternité chez les jumeaux identiques
16. mai 2025
Arrêt du Tribunal fédéral du travail du 19/02/2025 – 10 AZR 57/24 En plus du salaire fixe, des rémunérations variables, dépendant de l’atteinte de certains
...Jugement du LAG Köln – Réf. 6 Sa 606/23Le licenciement sans préavis du contrat de travail peut être justifié lorsque un employé transfère des e-mails
...Jugement du BAG du 03.07.2024 – Réf. : 10 AZR 171/23 Les accords sur objectifs pour une rémunération variable liée au succès ne peuvent
...Les employeurs ont des obligations de renseignement et de coopération En fin d’année, les salariés se demandent régulièrement ce qu’il advient de leurs jours
...Arrêt de l’OLG Munich du 31.07.2024, Az.: 7 U 351/23 e Le transfert d’e-mails professionnels à sa propre adresse e-mail personnelle peut justifier un
...Jugements du LAG Bade-Wurtemberg – Réf. : 4 Sa 26/23 et 2 Sa 14/24 L’égalité de rémunération, soit le même salaire pour les femmes
...Jugement de la Cour fédérale du travail du 20.08.2024 renforce les employeurs – Réf. : 3 AZR 285/23 Dans le cadre de la conversion
...Jugement du tribunal du travail de Düsseldorf du 21.05.2024 – Réf. 3 SLa 224/24 La tenue de travail ne doit pas plaire à chaque employé,
...Jugement du Tribunal fédéral du travail – Réf. 6 AZR 333/21 Dans le cadre d’une convention de résiliation dans le droit du travail, le principe
...Droit du gérant-salarié selon la loi fédérale sur les congés Le gérant-salarié d’une GmbH peut être considéré comme un employé selon la loi fédérale sur
...Arrêt de la Cour fédérale du travail du 29 juin 2023 – Az. 2 AZR 296/22 La surveillance vidéo sur le lieu de travail
...Le droit du travail permet la résiliation sans préavis en présence d’une raison importante. La fraude au temps de travail est une telle raison importante,
...Droit du travail : S’il existe un soupçon urgent d’une saisie incorrecte des temps de travail, un licenciement pour suspicion peut être justifié selon un
...Les enregistrements d’une vidéosurveillance ouverte peuvent être utilisés dans un processus de protection contre le licenciement. C’est ce qu’a décidé la Cour fédérale du travail
...Le Bundestag et le Bundesrat ont donné le feu vert à la loi sur la protection des lanceurs d’alerte pour une meilleure protection des dénonciateurs.
...Dans certaines conditions, l’employeur peut également prononcer un licenciement extraordinaire après l’expiration du délai de deux semaines. C’est ce qu’a décidé la Cour fédérale du
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