Le Bundestag et le Bundesrat ont donné le feu vert à la loi sur la protection des lanceurs d’alerte pour une meilleure protection des dénonciateurs. La loi devrait entrer en vigueur en juin 2023.
Avec la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, la directive européenne 2019/1937 pour la protection des dénonciateurs est transposée en droit allemand. Cela a aussi des répercussions en droit du travail. Car outre les autorités et les organisations publiques, les employeurs doivent également mettre en place un système de signalement sécurisé pour les lanceurs d’alerte, explique le cabinet d’avocats MTR Legal, qui a une spécialisation en droit du travail.
Après que le Bundestag a déjà approuvé la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, le Bundesrat a suivi le 12 mai 2023. Il est donc probable que la loi entre en vigueur dès juin.
La loi sur la protection des lanceurs d’alerte concerne les entreprises à partir de 50 salariés. Elles doivent mettre en place des systèmes de signalement internes pour les personnes souhaitant signaler des infractions au droit de l’Union. L’obligation de créer de tels systèmes de signalement est échelonnée dans le temps en fonction du nombre de salariés de l’entreprise.
Ainsi, les entreprises avec au moins 250 salariés doivent mettre en place un système de signalement interne dans le mois suivant la promulgation de la loi. Les petites entreprises de 50 à 249 salariés ont jusqu’au 17 décembre 2023 pour le faire. De plus, elles ont la possibilité de créer un service de signalement conjointement avec d’autres entreprises. Les systèmes de signalement doivent permettre des signalements à la fois écrits et oraux. L’obligation initiale de suivre également les signalements anonymes a été retirée de la loi.
Les employés peuvent faire des signalements s’ils se rapportent à des infractions dans leur propre entreprise ou dans d’autres entreprises avec lesquelles ils sont en contact professionnel. Les services de signalement doivent confirmer la réception du signalement et traiter strictement la confidentialité de l’identité des lanceurs d’alerte. Ils doivent également prendre les mesures appropriées pour clarifier les faits. Les États fédéraux ont également la possibilité de créer, en plus des services internes, des services de signalement externes.
La directive sur les lanceurs d’alerte protège les signalements d’infractions au droit européen et au droit national, dans la mesure où ils sont passibles de sanctions pénales ou de contraventions.
Les infractions à la loi sur la protection des lanceurs d’alerte peuvent être sanctionnées par des amendes pouvant aller jusqu’à 50 000 euros. Les entreprises de 50 salariés sont donc tenues d’intégrer un système de signalement approprié.
MTR Legal Rechtsanwälte assiste les entreprises dans la mise en œuvre des exigences légales.
