News im Arbeitsrecht

Aktuelle Pressemeldungen im Rechtsbereich Arbeitsrecht der Kanzlei MTR Legal.
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Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin zum Ende eines Geschäftsführungsdienstverhältnisses Das Arbeitsgericht Berlin hatte über die Wirksamkeit zweier Kündigungen zu befinden, die gegenüber dem Direktor des Versorgungswerks

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Einordnung der Entscheidung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich mit der Frage zu befassen, ob an reinen Auslieferungsstandorten eines Lieferdienstes ein Betriebsrat errichtet werden kann. Gegenstand

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Entscheidung des LAG Berlin‑Brandenburg vom 29.01.2026 Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin‑Brandenburg hat mit Urteil vom 29.01.2026 (Az. 12 SLa 876/25) die fristlose Kündigung eines Rabbiners bestätigt.

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Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur religiösen Bekleidung in der Luftsicherheitskontrolle Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit der Frage befasst, ob eine Luftsicherheitsassistentin bei der Sicherheitskontrolle an

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Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 19. September 2024 (2 AZR 160/24) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 19. September 2024 unter dem Aktenzeichen 2 AZR

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Ausgangspunkt der Entscheidung Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat sich in dem Verfahren 6 AZR 132/25 mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst, die im Zusammenhang mit

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Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. November 2024 (Az. 5 AZR 239/24) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 27. November 2024 (Az. 5 AZR 239/24)

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Entscheidungen des Arbeitsgerichts Berlin zur Hauptstadtzulage an Berliner Hochschulen In zwei Entscheidungen hat das Arbeitsgericht Berlin nach der Berichterstattung von urteile.news klargestellt, dass Beschäftigte bestimmter

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Gegenstand der Entscheidung (6 AZR 73/25) Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in dem Verfahren mit dem Aktenzeichen 6 AZR 73/25 befasst. Maßgeblich für den rechtlichen

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Gegenstand der Entscheidung (6 AZN 349/25) Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts mit dem Aktenzeichen 6 AZN 349/25 befasst sich mit prozessrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der

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Sachverhalt des Verfahrens vor dem Bundesarbeitsgericht Im Verfahren mit dem Aktenzeichen 3 AZR 283/24 setzt sich der Dritte Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mit der Klage

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Ausgangslage und Verfahrensgang Im Verfahren mit dem Aktenzeichen 2 AZR 302/24 liegt dem Bundesarbeitsgericht ein Fall zur Beurteilung vor, in dem zentrale Fragestellungen des Kündigungsschutzes

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Aktueller Stand im Rechtsstreit 7 AZR 174/24 Im Verfahren mit dem Aktenzeichen 7 AZR 174/24 vor dem Bundesarbeitsgericht steht eine Rechtsfrage aus dem Bereich des

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Mitbestimmungsrecht bei der Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung – Entscheidungsgründe des BAG Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 13. März 2024 (Az.: 1 ABR 20/24)

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Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei der Kündigung von Theaterintendanzverträgen Die arbeitsrechtliche Zuordnung von leitenden Positionen im Kulturbereich wirft insbesondere im Zusammenhang mit der Beendigung entsprechender Vertragsverhältnisse

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  Schiedsrichter-Assistent in der 3. Liga: Kein Arbeitsverhältnis nach aktueller BAG-Entscheidung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer aktuellen Entscheidung (Beschluss vom 13. September 2023,

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Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zu zentralen Vorgaben der EU-Mindestlohnrichtlinie Am 12. November 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) wesentliche Regelungen der EU-Mindestlohnrichtlinie für mit Unionsrecht

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Anspruch auf Gleichbehandlung von Teilzeit- und Vollzeitkräften Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 14. November 2023 (Az.: 6 AZR 131/25) die Bedeutung des

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. März 2025 – Az. 10 AZR 67/24 Vertragsklauseln, die bereits getestete virtuelle Mitarbeiteroptionen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sofort oder beschleunigt

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Mit Urteil vom 12. November 2025 hat der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) zentrale Vorschriften der EU-Richtlinie zum Mindestlohn für unwirksam erklärt. Maßgeblich betrifft die

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