Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen die Erteilung eines Zwischenzeugnisses verlangen. Allein der Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung begründet jedoch nicht ohne Weiteres einen entsprechenden Anspruch.
...Am Standort Dortmund-Ellinghausen plant IKEA nach den in Medienberichten wiedergegebenen Informationen einen erheblichen Personalabbau. Danach sollen 233 Stellen wegfallen. Für die betroffenen Beschäftigten stellt sich
...Angekündigter Stellenabbau am Standort Essen Nach Angaben des Unternehmens plant Evonik an seinem Standort Essen einen Abbau von Stellen. Für betroffene Beschäftigte stellt sich damit
...Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin‑Brandenburg hat die außerordentliche Kündigung der beim Rundfunk Berlin‑Brandenburg (RBB) beschäftigten Leiterin Intendanz bestätigt. Gegenstand des Berufungsverfahrens war
...Aufhebungsvertrag statt Kündigung: rechtlicher Rahmen und typische Konsequenzen Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis durch übereinstimmende Willenserklärungen beider Vertragsparteien. Anders als eine einseitige Kündigung setzt er
...Handynutzung während der Arbeitszeit: Ausgangspunkt des Arbeitsverhältnisses Die Verwendung privater Mobiltelefone am Arbeitsplatz ist regelmäßig kein Selbstzweck, sondern kollidiert im Einzelfall mit arbeitsvertraglichen Pflichten. Maßgeblich
...Ausgangslage und Anlass der Entscheidung Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Strukturen stellt sich im Bereich der Unternehmensmitbestimmung regelmäßig die Frage, ob und in welchem Umfang das
...Störungen im Reiseverkehr – etwa durch Streiks, Unwetter, technische Ausfälle oder kurzfristige Sperrungen – können dazu führen, dass Beschäftigte ihre Arbeitsleistung nicht rechtzeitig erbringen. Für
...Ausgangslage: Vergütung ohne tatsächliche Beschäftigung Ein Arbeitsverhältnis ist nicht allein auf die Zahlung einer Vergütung gerichtet, sondern auf den Austausch von Arbeitsleistung gegen Entgelt. Es
...Überwachung von Beschäftigten bei Verdacht auf Fehlverhalten Unternehmen sind auf verlässliche Arbeitsleistungen und korrekte Abrechnungen angewiesen. Kommt es zu Auffälligkeiten – etwa bei Arbeitszeitaufzeichnungen, bei
...Einordnung der Änderungskündigung Die Änderungskündigung ist ein arbeitsrechtliches Gestaltungsinstrument, mit dem ein Arbeitsverhältnis nicht allein beendet werden soll, sondern zugleich eine Fortsetzung zu geänderten Bedingungen
...Es ist regelmäßig ein erheblicher Einschnitt, wenn ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beendet werden soll. Für betroffene Arbeitnehmer stellen sich dann typischerweise unmittelbar Fragen nach
...Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg vom 29.01.2026 Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 29.01.2026 (Az. 12 SLa 876/25) die fristlose Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestätigt.
...Ausgangslage und Entscheidungskontext Im zugrunde liegenden Fall hatte ein als Busfahrer beschäftigter Arbeitnehmer im Linienbetrieb einen schweren Verkehrsunfall verursacht. Nach den Feststellungen des Arbeitsgerichts Elmshorn
...Einordnung: Sonderurlaub bei einem Todesfall Der Tod eines nahen Angehörigen kann eine kurzfristige Abwesenheit vom Arbeitsplatz erforderlich machen, etwa zur Organisation der Bestattung oder zur
...BAG zur Wirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 1. April 2026 – Az. 6 AZR 157/22 und 6 AZR 152/22 Die Anforderungen an die
...Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Freistellung nach Kündigung Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 26.03.2026 (Az. 5 AZR 108/25) zu der Frage Stellung genommen, unter welchen Voraussetzungen
...Rechtlicher Rahmen der Massenentlassungsanzeige Bei Entlassungen in größerem Umfang sieht das deutsche Arbeitsrecht eine Anzeige gegenüber der Agentur für Arbeit vor. Diese Massenentlassungsanzeige ist an
...Ausgangslage und Verfahrensgegenstand Vor dem Arbeitsgericht Berlin war die Wirksamkeit einer arbeitgeberseitigen Kündigung streitgegenständlich, die gegenüber der Leiterin der Öffentlichkeitsarbeit einer Fraktion im Abgeordnetenhaus von
...Erschütterung des Beweiswerts der AU-Bescheinigung Urteil des LAG Niedersachsen vom 19. November 2025 – Az. 8 SLa 372/25 Im Arbeitsrecht kommt es regelmäßig zu Auseinandersetzungen,
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