Rechtsanwalt für Arbeitsrecht am Standort Dortmund
Bei MTR Legal Rechtsanwälte finden Sie verlässliche Unterstützung
MTR Legal Rechtsanwälte
Rechtsanwälte in Dortmund bieten umfassende Hilfe bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht
Ob Großunternehmen oder Kleinbetrieb – das Arbeitsrecht stellt viele Herausforderungen dar. MTR Legal Rechtsanwälte bietet in Dortmund umfassende Unterstützung rund um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Anwälte betreuen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und stehen ebenfalls leitenden Angestellten mit fundierter Beratung zur Seite. Durch unsere langjährige Tätigkeit in Dortmund sind wir bestens mit den Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes vertraut.
Im Bereich Arbeitsrecht gibt es keine strikte Trennung zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Daher setzen wir uns mit gleicher Sorgfalt und rechtlicher Präzision für die Anliegen beider Parteien ein, wobei stets die individuellen Ziele unserer Mandanten im Mittelpunkt stehen. Sollte eine außergerichtliche Einigung nicht möglich sein, vertreten wir Ihre Interessen engagiert vor dem zuständigen Arbeitsgericht in Dortmund sowie deutschlandweit.
Unsere Kanzlei legt großen Wert darauf, Lösungen zu finden, die auf die jeweilige Situation zugeschnitten sind – sei es bei der Gestaltung von Verträgen, der Klärung von Konflikten am Arbeitsplatz oder bei Fragen rund um Kündigungen und Abmahnungen. Mit einem tiefgehenden Verständnis für das komplexe Regelwerk des Arbeitsrechts unterstützen wir Sie dabei, Ihre Rechte durchzusetzen und Risiken zu minimieren.
Vertrauen Sie auf MTR Legal Rechtsanwälte in Dortmund als Ihren Partner für sämtliche Belange im Bereich Arbeit und Beschäftigung – kompetent, engagiert und nah am Standort.
- Westfalendamm 98, 44141 Dortmund
- +49 231 22819220
- dortmund@mtrlegal.com
5000+
Mandate
Team
erfahrene Anwälte
Global
International tätig
8
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Kompetenz, die überzeugt.
Nehmen Sie unsere Expertise im Arbeitsrecht in Anspruch und buchen Sie einen Beratungstermin, um Ihre Anliegen professionell zu klären.
Umfassende Unterstützung im Arbeitsrecht am Standort Dortmund entdecken
Fundierte Unterstützung durch erfahrene Rechtsanwälte
Erfahrene Rechtsanwälte im Arbeitsrecht in Dortmund und bundesweit verfügbar
In Dortmund bieten unsere erfahrenen Rechtsanwälte umfassende Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Dabei decken unsere Dienstleistungen nicht nur den Standort Dortmund ab, sondern erstrecken sich ebenfalls auf weitere bedeutende Städte innerhalb Deutschlands wie Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Unsere Beratung umfasst alle relevanten Themen rund um das Arbeitsverhältnis – von der Vertragsgestaltung über Kündigungsschutz bis hin zu Fragen rund um Arbeitszeiten und Vergütung. Sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte profitieren von unserer praxisnahen Begleitung bei individuellen Fragestellungen oder komplexeren Konflikten am Arbeitsplatz.
Dank langjähriger Erfahrung kennen die Rechtsanwälte vor Ort die spezifischen Anforderungen des deutschen Arbeitsrechts genau und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Ob es darum geht, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen oder Ansprüche durchzusetzen – wir stehen unseren Mandanten mit klarer Orientierung zur Seite.
Darüber hinaus gewährleisten wir eine persönliche Betreuung sowie schnelle Reaktionszeiten bei allen Anliegen im Bereich des Arbeitsrechts. Unsere Kompetenz ist dabei stets darauf ausgerichtet, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen zu geben.
Wenn Sie in Dortmund oder einer der genannten Großstädte Unterstützung benötigen, sind unsere Rechtsanwälte Ihre verlässlichen Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Arbeit und Recht.
Arbeitsvertrag : Klare Vereinbarungen zu Rechten und Pflichten am Standort Dortmund
Erfahrene Rechtsanwälte in Dortmund unterstützen bei der Ausarbeitung eines rechtlich einwandfreien Arbeitsvertrags
Im Arbeitsvertrag werden die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer klar definiert. Obwohl grundsätzlich keine Pflicht zur schriftlichen Vereinbarung besteht, empfiehlt sich eine schriftliche Form, da das Nachweisgesetz (NachwG) die Dokumentation der wesentlichen Vertragsinhalte vorschreibt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses alle wichtigen Vertragsbedingungen in Schriftform auszuhändigen und den Vertrag zu unterzeichnen.
Zu den laut § 2 NachwG schriftlich festzulegenden Angaben zählen unter anderem:
- Name sowie Anschrift beider Vertragspartner
- Datum des Arbeitsbeginns sowie bei befristeten Verträgen auch die genaue Laufzeit
- Einsatzort oder ein Hinweis auf mögliche wechselnde Einsatzorte
- Eine kurze Beschreibung der auszuführenden Tätigkeiten
- Zusammensetzung und Höhe des Gehalts beziehungsweise Entgelts
- Regelungen zu Arbeitszeiten inklusive Pausenregelungen
- Dauer des Urlaubsanspruchs
- Kündigungsfristen und -modalitäten
Neben diesen Pflichtangaben können weitere Absprachen ebenfalls schriftlich fixiert werden. Insbesondere bei zeitlich begrenzten Beschäftigungsverhältnissen ist eine schriftliche Fixierung gesetzlich vorgeschrieben. Unsere Rechtsanwälte in Dortmund unterstützen Mandanten dabei, rechtskonforme Arbeitsverträge aufzusetzen, um sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer klare Verhältnisse zu schaffen.
Schaffen Sie Klarheit – jetzt!
Für rechtliche Klarheit und strategische Weitsicht – unser Berliner Team wartet darauf, Sie zu unterstützen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Unser Team professioneller Rechtsanwälte
Setzen Sie auf das Engagement, die Erfahrung und den unermüdlichen Einsatz unserer erfahrenen Rechtsanwälte in Dortmund
Bei MTR Legal steht Ihnen ein engagiertes Team erfahrener Anwälte zur Verfügung, das sich auf das Arbeitsrecht konzentriert und in Dortmund ansässig ist. Unsere Leistungen umfassen zahlreiche Bereiche des Arbeitsrechts, wie beispielsweise den Schutz vor Kündigungen, die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen sowie Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zudem unterstützen wir bei der Erstellung und Bewertung von Arbeitszeugnissen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Anliegen. Durch unsere umfassende Kenntnis der aktuellen Rechtslage können wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Dortmund kompetent beraten und individuelle Lösungen entwickeln. Unser Ziel ist es, Ihnen eine klare Orientierung im komplexen Bereich des Arbeitsrechts zu bieten und Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
- Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), Senior Associate
Lokal. Überregional. International.
Arbeitsrechtliche Abmahnung: Aufforderung zur Anpassung des Verhaltens am Standort Dortmund
Oftmals erfolgt vor einer Kündigung zunächst eine Abmahnung
Eine Abmahnung dient dazu, den Arbeitnehmer darauf hinzuweisen, sein Verhalten zu ändern und die vertraglich vereinbarten Pflichten einzuhalten, um eine mögliche Kündigung abzuwenden. Häufig stellt sie eine wichtige Voraussetzung dar, damit später eine rechtmäßige Kündigung ausgesprochen werden kann. Allerdings gibt es Situationen, in denen auf eine vorherige Abmahnung verzichtet werden darf – beispielsweise bei besonders schwerwiegenden Verstößen gegen die Arbeitsordnung oder das Vertrauensverhältnis. In solchen Fällen ist es entscheidend, die individuellen Umstände genau zu prüfen. Bei Fragen oder Unsicherheiten rund um dieses Thema ist es ratsam, sich an einen erfahrenen Rechtsanwalt aus Dortmund zu wenden, der umfassende Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts besitzt und Sie kompetent beraten kann.
Arbeitsverhältnis in Dortmund korrekt beenden
Rechtsanwälte in Dortmund informieren zu ordentlicher und außerordentlicher Kündigung im Arbeitsrecht
In Dortmund haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dabei gelten jedoch bestimmte gesetzliche Vorgaben, die unbedingt beachtet werden müssen. Grundsätzlich wird zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung unterschieden. Bei der ordentlichen Kündigung ist es erforderlich, dass die vereinbarten oder gesetzlich festgelegten Fristen eingehalten werden. Eine außerordentliche Kündigung ermöglicht hingegen eine sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wenn ein schwerwiegender Grund vorliegt, der eine Fortsetzung unzumutbar macht.
Für Arbeitgeber in Dortmund ist es besonders wichtig, alle rechtlichen Voraussetzungen bei der Kündigung einzuhalten, um mögliche Streitigkeiten vor dem zuständigen Arbeitsgericht zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten im Falle einer erhaltenen Kündigung prüfen lassen, ob diese rechtmäßig erfolgt ist und ob sich gegebenenfalls eine Anfechtung lohnt. Eine qualifizierte Beratung durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Dortmund kann dabei helfen, Klarheit über die individuelle Situation zu gewinnen und Interessen bestmöglich zu wahren.
Ein umfassendes Verständnis der arbeitsrechtlichen Regelungen am Standort Dortmund stellt sicher, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und schützen können – so lässt sich ein rechtskonformes Vorgehen gewährleisten und optimale Ergebnisse erzielen.
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MTR Legal bietet professionelle Rechtsberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung finden.
Arbeitsrechtliche Aufhebungsvereinbarung und Abfindung in Dortmund
Erfolg hängt von überzeugendem Verhandeln ab
Eine Aufhebungsvereinbarung stellt eine Möglichkeit dar, ein Arbeitsverhältnis zügig zu beenden, ohne die üblichen Kündigungsfristen einzuhalten. Dabei ist es notwendig, dass der Arbeitnehmer dem Vertrag zustimmt. Häufig wird im Rahmen dieser Vereinbarung eine Abfindung angeboten, obwohl hierfür kein gesetzlicher Anspruch besteht. Die Höhe der angebotenen Abfindung variiert und richtet sich nach den individuellen Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In Dortmund kann die Unterstützung durch erfahrene Rechtsanwälte hilfreich sein, um die Bedingungen einer solchen Vereinbarung optimal zu gestalten und mögliche Fallstricke zu vermeiden. So lässt sich eine einvernehmliche Lösung finden, die beiden Seiten gerecht wird und unnötige Streitigkeiten vermeidet.
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Unser Team aus erfahrenen Anwälten ist bereit, Ihre rechtlichen Anliegen zu klären. Buchen Sie jetzt Ihren Rückruf!
Vorstand sowie Führungskräfte am Standort Dortmund
Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte durch unsere Rechtsanwälte in Dortmund
Für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte in Dortmund ist es von großer Bedeutung, rechtliche Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sicher zu bewältigen. Eine fundierte Beratung im Bereich Arbeitsrecht trägt maßgeblich dazu bei, Risiken zu minimieren und unternehmerische Entscheidungen auf eine solide Basis zu stellen. Unsere Rechtsanwälte unterstützen Sie dabei umfassend – sei es bei Fragen zur Arbeitssicherheit, zum Datenschutz oder bei der Einführung wirkungsvoller Compliance-Management-Systeme. Durch gezielte Beratung helfen wir Ihnen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und interne Prozesse rechtskonform zu gestalten.
Gerade für leitende Positionen ist es essenziell, sich frühzeitig mit den relevanten gesetzlichen Anforderungen auseinanderzusetzen. So lassen sich Konflikte vermeiden und die Zusammenarbeit im Unternehmen nachhaltig verbessern. In Dortmund stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte mit ihrer Erfahrung zur Seite, um individuelle Lösungen für Ihre betrieblichen Herausforderungen anzubieten. Vertrauen Sie auf eine kompetente Unterstützung rund um alle arbeitsrechtlichen Belange – damit Ihr Unternehmen rechtlich abgesichert bleibt und langfristig erfolgreich agieren kann.
