Rechtsanwälte für Arbeitsrecht
MTR Legal Rechtsanwälte sind Ihr kompetenter Ansprechpartner
Arbeitsrecht Anwälte bei MTR Legal
Ihre Partner für umfassende Beratung im Arbeitsrecht – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes und dynamisches Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor zahlreiche Herausforderungen stellt. Bei MTR Legal verstehen wir die Vielschichtigkeit arbeitsrechtlicher Fragestellungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen für alle Beteiligten. Ob Sie als Arbeitgeber Ihre internen Strukturen rechtssicher gestalten wollen oder als Arbeitnehmer Ihre Rechte schützen möchten – unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen mit fundierter Beratung und engagierter Vertretung zur Seite. Wir begleiten Sie durch alle Phasen eines arbeitsrechtlichen Konflikts, von der präventiven Beratung bis zur Vertretung vor Gericht.
5000+
Mandate
Team
erfahrene Anwälte
Global
International tätig
8
Offices
Kompetenz, die überzeugt.
Nehmen Sie unsere Expertise im Arbeitsrecht in Anspruch und buchen Sie einen Beratungstermin, um Ihre Anliegen professionell zu klären.
Unsere Beratungsschwerpunkte im Arbeitsrecht
Unsere Leistungen decken alle wesentlichen Bereiche des Arbeitsrechts ab und richten sich an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber.
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
- Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen
- Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung
- Mobbing und Diskriminierung
- Aufhebungsverträge und Abfindungen
- Mutterschutz, Elternzeit und Familienfreundlichkeit
- Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung
Kündigung und Kündigungsschutz: Rechte und Pflichten verstehen
Rechtliche Absicherung bei Kündigungen für beide Parteien
Eine Kündigung ist häufig der Höhepunkt eines arbeitsrechtlichen Konflikts und birgt rechtliche Herausforderungen für beide Seiten. Für Arbeitnehmer bedeutet dies oft eine existentielle Bedrohung, während Arbeitgeber die rechtlichen Rahmenbedingungen sorgfältig einhalten müssen, um späteren Auseinandersetzungen vorzubeugen. Wir unterstützen Arbeitnehmer dabei, gegen unrechtmäßige Kündigungen vorzugehen und alle rechtlichen Möglichkeiten auszuschöpfen. Arbeitgeber beraten wir umfassend bei der Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung: Klarheit von Anfang an
Gut gestaltete Verträge schützen beide Parteien
Ein Arbeitsvertrag legt den Grundstein für die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Klare und rechtssichere Arbeitsverträge sind unerlässlich, um Missverständnisse zu vermeiden und die Interessen beider Seiten zu wahren. Wir beraten Arbeitgeber bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass alle relevanten rechtlichen Bestimmungen berücksichtigt werden. Arbeitnehmer unterstützen wir bei der Überprüfung von Verträgen, um sicherzustellen, dass ihre Rechte gewahrt und ihre Interessen geschützt sind.
Jetzt rechtzeitig absichern!
Lassen Sie sich frühzeitig beraten, um Ihre Rechte zu schützen.
Unser Team im Arbeitsrecht bei MTR Legal
Kompetente Anwälte für maßgeschneiderte Lösungen im Arbeitsrecht
Unser Team von Arbeitsrecht Anwälten bei MTR Legal verfügt über umfassende Erfahrung und Fachwissen in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Führungskräfte stehen, und bieten individuelle Beratung und rechtliche Unterstützung, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Unsere Anwälte begleiten Sie durch alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von der Vertragsgestaltung über Konfliktlösungen bis hin zur Vertretung vor Gericht. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen erfolgreich zu lösen.
Häufig gestellte Fragen
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine schriftliche Kündigung, eine ordnungsgemäße Kündigungsfrist und, je nach Beschäftigungsdauer und Betriebsgröße, Kündigungsschutz. Es ist wichtig, die Kündigungsgründe und Fristen genau zu prüfen. Eine persönliche Beratung kann helfen, zu klären, ob die Kündigung rechtmäßig ist und welche Schritte unternommen werden können.
Erhalten Sie eine Abmahnung, sollten Sie diese genau prüfen und gegebenenfalls schriftlich darauf reagieren. Eine Abmahnung kann ein Vorbote einer Kündigung sein, daher ist es ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um zu erfahren, welche Möglichkeiten zur Verteidigung bestehen.
Mobbing kann erhebliche gesundheitliche und berufliche Auswirkungen haben. Als Arbeitnehmer haben Sie das Recht, sich gegen Mobbing zu wehren und Unterstützung vom Arbeitgeber zu verlangen. Es kann hilfreich sein, eine detaillierte Beratung in Anspruch zu nehmen, um Ihre rechtlichen Schritte zu besprechen und durchzusetzen.
Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht automatisch, sondern häufig im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder durch Verhandlungen nach einer Kündigung. Es ist wichtig, die individuellen Umstände zu prüfen. Ein Anwalt kann helfen, Ihre Chancen auf eine Abfindung zu beurteilen und die bestmögliche Lösung zu verhandeln.
Eine rechtssichere Kündigung erfordert eine ordnungsgemäße Formulierung, die gesetzlichen Kündigungsfristen und gegebenenfalls den Kündigungsschutz berücksichtigt. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um Fehler zu vermeiden und das Risiko von Arbeitsgerichtsprozessen zu minimieren.
Arbeitsverträge sollten alle wichtigen Aspekte wie Arbeitszeiten, Vergütung, Aufgabenbereiche und Kündigungsfristen klar regeln. Eine rechtliche Prüfung kann sicherstellen, dass der Vertrag sowohl den gesetzlichen Anforderungen entspricht als auch die Interessen des Unternehmens schützt.
Arbeitgeber müssen die gesetzlichen Vorgaben zum Mutterschutz und zur Elternzeit einhalten, einschließlich der Gewährung von Schutzfristen und der Sicherstellung des Arbeitsplatzes nach der Elternzeit. Eine Beratung hilft, die spezifischen Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
Konflikte mit dem Betriebsrat erfordern eine sorgfältige und rechtlich fundierte Herangehensweise. Es ist wichtig, die Rechte und Pflichten beider Seiten zu kennen und Lösungen zu finden, die den Betriebsfrieden fördern. Eine persönliche Beratung kann helfen, den besten Weg zur Konfliktlösung zu finden.
Lokal. Überregional. International.
Abmahnungen: und Disziplinarmaßnahmen: Korrektes Vorgehen bei Fehlverhalten
Rechtssicher abmahnen und angemessen reagieren
Abmahnungen sind ein wichtiges Mittel, um Arbeitnehmer auf Fehlverhalten hinzuweisen und sie zur Einhaltung ihrer Pflichten anzuhalten. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, Abmahnungen korrekt zu formulieren und zu dokumentieren, um eine rechtliche Basis für weitere Maßnahmen zu schaffen. Arbeitnehmer sollten wissen, wie sie auf Abmahnungen reagieren können, um ihre Rechte zu wahren und mögliche negative Konsequenzen zu vermeiden. Unsere Anwälte beraten Sie umfassend zu allen Aspekten rund um Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die richtigen Schritte ergriffen werden.
Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung: Zusammenarbeit im Betrieb
Erfolgreiche Kooperation zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten
Das Betriebsverfassungsrecht regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten und ist ein zentraler Bestandteil einer funktionierenden Betriebsorganisation. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und beraten Betriebsräte zu ihren Rechten und Pflichten. Eine gute Zusammenarbeit im Betrieb sorgt für ein positives Arbeitsklima und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Benötigen Sie juristische Unterstützung?
MTR Legal bietet professionelle Rechtsberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung finden.
Mobbing und Diskriminierung: Rechte der Arbeitnehmer schützen
Schutz vor ungerechtem Verhalten am Arbeitsplatz
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz sind ernsthafte Probleme, die das Arbeitsklima und die Gesundheit der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigen können. Wir unterstützen Arbeitnehmer dabei, gegen Mobbing und Diskriminierung vorzugehen und ihre Rechte durchzusetzen. Arbeitgeber beraten wir, wie sie präventive Maßnahmen ergreifen können, um ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu fördern und sich vor rechtlichen Konsequenzen zu schützen.
Aufhebungsverträge und Abfindungen: Verhandlung und Absicherung
Rechtssichere Vereinbarungen für einen fairen Abschluss
Aufhebungsverträge bieten eine flexible Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen zu beenden. Unsere Anwälte bei MTR Legal unterstützen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei der Verhandlung und Erstellung rechtssicherer Aufhebungsverträge. Wir helfen Ihnen, faire Abfindungen und günstige Konditionen auszuhandeln und sorgen dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. So wird eine reibungslose Trennung gewährleistet, die beide Seiten zufriedenstellt.
Sorgen Sie für ein faires Arbeitsumfeld!
Unser Team aus erfahrenen Anwälten ist bereit, Ihre rechtlichen Anliegen zu klären. Buchen Sie jetzt Ihren Rückruf!
Mutterschutz, Elternzeit und Familienfreundlichkeit: Unterstützung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Rechtliche Beratung für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung
Der Mutterschutz und die Elternzeit sind zentrale Bestandteile einer familienfreundlichen Arbeitskultur und rechtlich fest verankert. Unsere Anwälte beraten Arbeitnehmer umfassend zu ihren Rechten während des Mutterschutzes und der Elternzeit. Arbeitgeber unterstützen wir bei der Einhaltung gesetzlicher Pflichten und der Entwicklung von familienfreundlichen Maßnahmen, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen.
Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung: Klarheit und Fairness im Arbeitsalltag
Regelungen zur Arbeitszeit und fairer Vergütung
Arbeitszeitregelungen und die Vergütung von Überstunden sind oft Kernpunkte in Arbeitsverhältnissen, die klare und faire Regelungen erfordern. Unsere Anwälte bei MTR Legal beraten Sie umfassend zu den gesetzlichen Bestimmungen rund um Arbeitszeiten und Überstundenvergütung. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, Arbeitszeitmodelle rechtssicher zu gestalten, und helfen Arbeitnehmern, ihre Ansprüche auf faire Vergütung durchzusetzen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Klarheit und Gerechtigkeit im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
