Rechtsanwalt für Arbeitsrecht am Standort Freiburg
Bei MTR Legal Rechtsanwälte finden Sie verlässliche Unterstützung
MTR Legal Rechtsanwälte
Rechtsanwälte in Freiburg bieten umfassende Hilfe bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Fragestellungen betreffen Unternehmen jeder Größe ebenso wie Angestellte und Führungspersonen. Die MTR Legal Rechtsanwälte in Freiburg stehen Ihnen als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite, wenn es um sämtliche Belange rund um das Arbeitsverhältnis geht. Unsere Rechtsanwälte beraten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer individuell und entwickeln passgenaue Strategien, die auf Ihre persönlichen Anforderungen zugeschnitten sind.
Dank unserer langjährigen Tätigkeit in Freiburg verfügen wir über ein fundiertes Verständnis für die regionalen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes. Wir begleiten Sie bei der Gestaltung von Verträgen, unterstützen bei Konflikten am Arbeitsplatz und setzen uns für Ihre Interessen ein – sei es im Rahmen einer außergerichtlichen Einigung oder vor den zuständigen Arbeitsgerichten in Freiburg sowie deutschlandweit.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht stets Ihr Anliegen: Ob es um Kündigungen, Abmahnungen oder andere arbeitsrechtliche Herausforderungen geht – wir legen Wert auf individuelle Lösungen, die Risiken minimieren und Ihre Rechte sichern. Unsere Kanzlei verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und sorgt dafür, dass Sie sich auf eine kompetente Betreuung verlassen können.
MTR Legal Rechtsanwälte in Freiburg ist Ihr zuverlässiger Partner für alle Themen rund ums Arbeitsleben – engagiert, erfahren und direkt vor Ort erreichbar.
- Basler Straße 115, 79115 Freiburg
- +49 761 20574490
- freiburg@mtrlegal.com
5000+
Mandate
Team
erfahrene Anwälte
Global
International tätig
8
Offices
Kompetenz, die überzeugt.
Nehmen Sie unsere Expertise in Freiburg im Arbeitsrecht in Anspruch und buchen Sie einen Beratungstermin, um Ihre Anliegen professionell zu klären.
Umfassende Unterstützung im Arbeitsrecht am Standort Freiburg entdecken
Fundierte Unterstützung durch unseren erfahrenen Freiburger Rechtsanwälte
Erfahrene Rechtsanwälte im Arbeitsrecht in Freiburg und bundesweit verfügbar
In Freiburg finden Sie erfahrene Rechtsanwälte, die Ihnen bei sämtlichen Anliegen im Arbeitsrecht engagiert zur Seite stehen. Auch in weiteren bedeutenden Städten wie Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München und Stuttgart profitieren Mandanten von unserem umfassenden Service.
Unsere Rechtsanwälte beraten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Dies umfasst unter anderem die Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen, Unterstützung bei Kündigungsschutz sowie Themen wie Vergütung oder Arbeitszeitregelungen. Mit einer praxisnahen Herangehensweise begleiten wir Sie durch individuelle Herausforderungen ebenso wie durch komplexe Konflikte am Arbeitsplatz.
Dank langjähriger Erfahrung kennen unsere Rechtsanwälte in Freiburg die Besonderheiten des deutschen Arbeitsrechts genau und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Situation. Ob es darum geht, potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren oder berechtigte Ansprüche konsequent durchzusetzen – auf eine zielgerichtete Beratung können Sie sich jederzeit verlassen.
Schnelle Reaktionszeiten sowie persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und Unternehmen wie Beschäftigten gleichermaßen Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu bieten.
Wenn Sie in Freiburg oder einer der genannten Metropolen Unterstützung benötigen: Unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen als verlässliche Ansprechpartner für sämtliche Belange rund um das Thema Arbeit zur Verfügung.
Arbeitsvertrag : Klare Vereinbarungen zu Rechten und Pflichten am Standort Freiburg
Erfahrene Rechtsanwälte in Freiburg unterstützen bei der Ausarbeitung eines rechtlich einwandfreien Arbeitsvertrags
Ein Arbeitsvertrag bildet die Basis für das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Freiburg. Auch wenn das Gesetz keine zwingende Schriftform vorschreibt, ist es ratsam, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten. Dies dient nicht nur der Transparenz, sondern auch dem Nachweis im Streitfall. Das Nachweisgesetz (NachwG) verpflichtet Unternehmen dazu, die wichtigsten Vertragsbestandteile innerhalb eines Monats nach Beginn des Arbeitsverhältnisses schriftlich zu dokumentieren und dem Mitarbeitenden auszuhändigen.
Zu den wesentlichen Punkten, die laut § 2 NachwG in Freiburg unbedingt festgehalten werden müssen, zählen unter anderem:
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- Vollständige Namen und Anschriften beider Vertragspartner
- Starttermin des Beschäftigungsverhältnisses sowie – bei zeitlicher Befristung – das Enddatum
- Arbeitsort oder Hinweise auf wechselnde Einsatzorte innerhalb von Freiburg oder darüber hinaus
- Kurzbeschreibung der zu erfüllenden Aufgabenbereiche
- Detaillierte Angaben zur Arbeitszeit inklusive Pausenregelungen
- Anzahl der Urlaubstage pro Jahr
- Kündigungsfristen sowie Bedingungen für eine Beendigung des Vertragsverhältnisses
- Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich etwaiger Zuschläge oder Sonderzahlungen
Neben diesen gesetzlich vorgeschriebenen Angaben können selbstverständlich weitere individuelle Absprachen getroffen werden. Besonders bei befristeten Anstellungen ist eine lückenlose Dokumentation unerlässlich. Die Rechtsanwälte in Freiburg unterstützen Sie dabei, einen rechtssicheren Arbeitsvertrag aufzusetzen und sorgen dafür, dass sämtliche gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Schaffen Sie Klarheit – jetzt!
Für rechtliche Klarheit und strategische Weitsicht – unser Freiburger Team wartet darauf, Sie zu unterstützen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Unser Team professioneller Rechtsanwälte
Setzen Sie auf das Engagement, die Erfahrung und den unermüdlichen Einsatz unserer erfahrenen Rechtsanwälte in Freiburg
In Freiburg finden Sie bei MTR Legal ein engagiertes Team von Rechtsanwälten, das sich umfassend mit sämtlichen Aspekten des Arbeitsrechts auseinandersetzt. Ob es um die rechtssichere Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen geht, um Fragen zu Lohnabrechnungen oder um die Durchsetzung Ihrer Rechte im Zusammenhang mit Kündigungen – unsere Rechtsanwälte stehen Ihnen in Freiburg zur Seite.
Wir begleiten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber aus Freiburg bei allen Anliegen rund ums Arbeitsverhältnis. Die Erstellung sowie sorgfältige Prüfung von Arbeitszeugnissen gehört ebenso zu unserem Angebot wie die Unterstützung bei individuellen arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Unsere Rechtsanwälte nehmen sich Zeit für Ihre persönlichen Belange und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, damit Sie in jeder Situation optimal beraten sind.
Mit einem tiefgehenden Verständnis der aktuellen Gesetzeslage sorgen wir dafür, dass Mandanten aus Freiburg stets auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Interessen wirkungsvoll vertreten werden. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts – wir setzen uns engagiert für Ihr Anliegen ein.
- Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), Senior Associate
Lokal. Überregional. International.
Arbeitsrechtliche Abmahnung: Aufforderung zur Anpassung des Verhaltens am Standort Freiburg
Oftmals erfolgt vor einer Kündigung zunächst eine Abmahnung
Erhält ein Arbeitnehmer eine Abmahnung, wird ihm damit signalisiert, dass sein Verhalten nicht mit den vertraglichen Pflichten im Einklang steht und eine Änderung erforderlich ist. Ziel einer solchen Maßnahme ist es in der Regel, Missverständnisse oder Streitigkeiten am Arbeitsplatz frühzeitig zu klären und einen drohenden Arbeitsplatzverlust in Freiburg zu verhindern. In zahlreichen Fällen dient die Abmahnung als Voraussetzung für eine spätere Kündigung, die rechtlich Bestand haben soll.
Allerdings existieren Situationen, in denen auf diesen Schritt verzichtet werden kann – etwa bei besonders schwerwiegenden Pflichtverstößen oder wenn das Vertrauensverhältnis nachhaltig erschüttert wurde. Hierbei kommt es stets auf die Umstände des Einzelfalls an; pauschale Aussagen sind kaum möglich.
Sollten Unsicherheiten hinsichtlich einer erhaltenen Abmahnung bestehen oder Fragen zum Arbeitsrecht auftreten, empfiehlt sich der Austausch mit erfahrenen Rechtsanwälten aus Freiburg. Diese stehen Ihnen zur Seite und helfen dabei, Ihre Rechte zu schützen sowie mögliche Folgen realistisch einzuschätzen.
Arbeitsverhältnis in Freiburg korrekt beenden
Rechtsanwälte in Freiburg informieren zu ordentlicher und außerordentlicher Kündigung im Arbeitsrecht
In Freiburg stehen sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern verschiedene Wege offen, ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Dabei ist es unerlässlich, die geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben einzuhalten. Im Wesentlichen wird zwischen einer fristgerechten und einer fristlosen Kündigung unterschieden. Während bei der fristgerechten Beendigung des Arbeitsvertrags bestimmte Fristen – entweder aus dem Vertrag oder dem Gesetz – eingehalten werden müssen, kann eine sofortige Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses nur dann erfolgen, wenn gravierende Gründe vorliegen und eine weitere Zusammenarbeit nicht zumutbar erscheint.
Unternehmen in Freiburg sollten darauf achten, sämtliche arbeitsrechtlichen Anforderungen im Blick zu behalten, um Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht vorzubeugen. Wer als Arbeitnehmer in Freiburg eine Kündigung erhält, sollte sorgfältig prüfen lassen, ob diese den gesetzlichen Rahmenbedingungen entspricht und ob gegebenenfalls rechtliche Schritte sinnvoll sind. Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Freiburg bieten hierbei wertvolle Unterstützung: Sie helfen dabei einzuschätzen, wie die individuelle Lage bewertet werden kann und welche Möglichkeiten zur Wahrung der eigenen Interessen bestehen.
Ein umfassendes Verständnis der arbeitsrechtlichen Regelungen am Standort Freiburg trägt dazu bei, dass sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte ihre Rechte kennen und durchsetzen können. So wird sichergestellt, dass alle Beteiligten auf rechtssichere Weise handeln und bestmögliche Ergebnisse erzielen.
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MTR Legal Freiburg bietet professionelle Rechtsberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung finden.
Arbeitsrechtliche Aufhebungsvereinbarung und Abfindung in Freiburg
Erfolg hängt von überzeugendem Verhandeln ab
Wer ein Arbeitsverhältnis in Freiburg beenden möchte, kann dies mithilfe einer Aufhebungsvereinbarung oftmals zügig und ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfristen umsetzen. Damit eine solche Vereinbarung wirksam wird, ist es unerlässlich, dass beide Seiten – insbesondere der Arbeitnehmer – dem Vertrag zustimmen. Häufig wird im Zuge dieser Regelung eine Abfindung ins Spiel gebracht; allerdings besteht darauf kein gesetzlicher Anspruch. Die konkrete Summe einer möglichen Abfindung ergibt sich aus den individuellen Gesprächen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kann daher sehr unterschiedlich ausfallen.
Gerade in Freiburg empfiehlt es sich, die Unterstützung erfahrener Rechtsanwälte in Anspruch zu nehmen. Sie können sämtliche Vertragsdetails eingehend prüfen und dabei helfen, potenzielle Nachteile oder Fallstricke frühzeitig zu erkennen. So lassen sich faire Lösungen erarbeiten, die sowohl für Unternehmen als auch für Beschäftigte tragbar sind und Streitigkeiten vorbeugen.
Eine umfassende Beratung durch Rechtsanwälte sorgt dafür, dass alle Beteiligten ihre Interessen wahren können und der gesamte Prozess des Abschlusses reibungslos abläuft. Wer auf professionelle Unterstützung setzt, schafft Klarheit über Rechte sowie Pflichten – das ist besonders am Standort Freiburg von großem Vorteil.
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Vorstand sowie Führungskräfte am Standort Freiburg
Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte durch unsere Rechtsanwälte in Freiburg
In Freiburg stehen Führungskräfte, Vorstände und Geschäftsführer täglich vor der Aufgabe, unternehmerische Entscheidungen rechtssicher zu treffen. Eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung bildet dabei das Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Unsere Rechtsanwälte in Freiburg unterstützen Sie umfassend – von der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben über die Gestaltung sicherer Arbeitsbedingungen bis hin zur Einführung wirksamer Compliance-Strukturen.
Wer in leitender Funktion tätig ist, sollte sich frühzeitig mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen. So lassen sich potenzielle Konflikte vermeiden und ein reibungsloser Ablauf im Betrieb gewährleisten. Die Rechtsanwälte aus Freiburg entwickeln individuelle Strategien, die exakt auf Ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind. Vertrauen Sie auf eine kompetente Begleitung bei sämtlichen Fragen rund um das Arbeitsrecht – damit Ihr Unternehmen nicht nur gesetzeskonform bleibt, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist.
