ביטחון למעסיקים ולעובדים
ייעוץ מקצועי לכל השאלות ביחסי עבודה
דיני העבודה מסדירים את מערכת היחסים בין מעסיקים לעובדים וכוללים מגוון היבטים משפטיים – מעיצוב חוזים, דרך הגנה מפני אפליה ועד לסיום יחסי עבודה. לנוכח ההתפתחויות המתמידות בפסיקה והדרישות המשפטיות המורכבות, ייעוץ משפטי מעמיק הוא חיוני כדי להימנע ממחלוקות ולהבטיח את זכויותיך.
עורכי הדין של MTR Legal עומדים לצידך בכל שאלה בתחום דיני העבודה. בין אם אתה מעסיק או עובד הזקוק לתמיכה משפטית, אנו מציעים ייעוץ מדויק ומייצגים את האינטרסים שלך בנחישות.
הגנה מפני פיטורים והליכי פיטורים
- ייעוץ בזכויות הגנה מפני פיטורים
- ייצוג בתביעות הגנה מפני פיטורים
- בדיקת חוקיות הפיטורים
- סיוע בפיטורים חריגים
- אסטרטגיות למניעת מחלוקות
חוזי עבודה
- הכנה ובדיקת חוזי עבודה
- התאמה להוראות החוק והסכמים קיבוציים
- ייעוץ במשא ומתן על חוזים
- עיצוב תקופות קצובות ותקופות ניסיון
- שמירה על תקנות דיני עבודה
דיני ועד עובדים וזכויות שותפות
- ייצוג בסכסוכים עם ועדי עובדים
- סיוע בהסכמים קיבוציים
- ייעוץ בדיני ייצוג עובדים
- ייעוץ בזכויות שותפות של עובדים
- סיוע בבחירת ועד עובדים
פיצויים ותכנית סוציאלית
- ייעוץ בזכאות לפיצויים והסכמים על פיצויים
- סיוע במשא ומתן לפיצויים
- עיצוב תכניות סוציאליות בעת שינויים ארגוניים
- ייצוג במשא ומתן על פיצויים
- מימוש זכויות לפיצויים
מחלוקות וניהול הליכים משפטיים
- ייצוג בסכסוכים בדיני עבודה
- ניהול הליכים משפטיים בתביעות הגנה מפני פיטורים
- סיוע במימוש זכויות
- ייעוץ בהתראות ואמצעי משמעת
- פתרון קונפליקטים באמצעות גישור ובוררות
שעות עבודה ושכר
- ייעוץ לגבי הסדרי שעות עבודה ומודלים תעסוקתיים
- עיצוב חשבונות שעות עבודה וסידורי שעות נוספות
- סיוע בחישוב תשלום עבור שעות נוספות
- ייעוץ להסדרי בונוס ותגמולים
- משא ומתן על מודלים אישיים לתגמול
התארגנות מחדש ומעבר פעילות עסקית
- ייעוץ בארגון מחדש והעברת פעילות עסקית
- סיוע בביצוע חוקי של העברת פעילות עסקית
- ייצוג במחלוקות במסגרת העברת פעילות עסקית
- ייעוץ בזכויות ובחובות במצבי צמצום כוח אדם
- עיצוב הסדרי מעבר
בריונות ואפליה
- ייעוץ במקרים של בריונות ואפליה במקום העבודה
- סיוע במימוש תביעות לפיצוי נזקים
- ייעוץ משפטי בנוגע לתביעות אפליה
- אכיפת תביעות לפיצויים
- ייצוג במקרים של הטרדה מינית
5000+
ייפויי כוח
צוות
עורכי דין מנוסים
גלובלי
פעילות בינלאומית
8
משרדים
מקצועיות שמביאה תוצאות.
נצלו את המומחיות שלנו בדיני עבודה והזמינו פגישת ייעוץ מקצועית לפתרון ענייניכם.
חוזה עבודה ועיצוב חוזים
הבסיס החוקי לכל יחסי העבודה
חוזה העבודה מהווה בסיס לשיתוף הפעולה בין מעסיק לעובד. עיצוב ברור ומבטיח חוקיות הוא קריטי למניעת אי הבנות וסכסוכים. לכך נכללים הסדרים לגבי שעות עבודה, שכר, חופשות והיבטים נוספים בדיני העבודה.
MTR Legal מייעצים לכם בניסוח ובדיקת חוזי עבודה. אנו מעצבים חוזים אישיים התואמים את דרישות החוק ומגנים על האינטרסים שלכם. בין אם בהוספת סעיפים לחוזה או בבחינת הסכמים קיימים – בעזרתנו תבססו יסוד איתן ליחסי עבודה.
הגבלת זמן של חוזי עבודה
עיצוב חוזים זמניים בהתאם לחוק
חוזי עבודה לזמן מוגבל הם כלי חשוב לגיוס עובדים גמיש. יחד עם זאת, חובה לעמוד בהנחיות המחמירות של חוק החלקיות וההגבלה בזמן. חוזים בלתי חוקיים עלולים להיחשב כחוזים קבועים וליצור סיכונים משפטיים למעסיק.
משרד עורכי הדין MTR Legal מסייע לכם בניסוח ובדיקת חוזים זמניים המתבצעים כראוי. אנו מלווים אתכם בבדיקת התנאים החוקיים לחוזה זמני, בודקים את תוקפו ומייעצים לגבי אפשרויות הארכה. בעזרת המומחיות שלנו תצמצמו סיכונים משפטיים ותנצלו את היתרונות של חוזים מוגבלים בזמן.
פיטורין והגנת מפני פיטורין
טיפול בטוח בסיום יחסי עבודה
פיטורין הם מהלך מרכזי בדיני עבודה ומהווים לרוב מקור למחלוקות משפטיות. בין אם מדובר בפיטורין רגילים, מיוחדים או בשל סיבות עסקיות – חיוני שההליך יבוצע בצמוד לחוק, בכדי למנוע הליכים משפטיים יקרים.
MTR Legal מייעצים למעסיקים ולעובדים בכל הקשור לפיטורין. אנו בודקים את החוקיות, מלווים בעמידה בלוחות הזמנים ומבררים זכויות לפיצויים או להמשך תעסוקה. הייעוץ שלנו מספק לכם ביטחון בסיום יחסי עבודה.
דיני עבודה קיבוציים
הסדרה חוקית של שיתוף הפעולה בין מעסיקים לנציגי עובדים
דיני עבודה קיבוציים מסדירים את היחסים בין מעסיקים לנציגויות עובדים כגון וועדי עובדים או איגודים מקצועיים. הם כוללים תחומים כמו השתתפות העובדים, הסכמים קיבוציים, הסדרי עבודה ומאבקי עבודה. שמירה על דרישות החוק ושיתוף פעולה בונה הם קריטיים למניעת סכסוכים ולהבטחת תפקוד תקין של מקום העבודה.
עורכי הדין של MTR Legal מעניקים ייעוץ מעמיק בדיני עבודה קיבוציים. אנו מסייעים במשא ומתן וניסוח הסכמים קיבוציים, ביישום הסדרים ובהבהרת זכויות השתתפות. הניסיון שלנו מסייע לצמצם סיכונים משפטיים ולהעצים שיתוף פעולה בין מעסיקים לנציגי עובדים.
פיצויים והסכם סיום עבודה
פתרונות מוסכמים לסיום יחסי עבודה
קבלת פיצויים או הסכם סיום עבודה מאפשרים לסיים יחסי עבודה בהסכמה ולמנוע סכסוכים משפטיים ממושכים. דרושות הסכמות ברורות לזכויות ולחובות של כל צד, על מנת להבטיח מניעת מחלוקות עתידיות.
עורכי הדין של MTR Legal מסייעים לכם במשא ומתן וניסוח הסכמי פיצויים והסכמי סיום עבודה. אנו בודקים את התוקף המשפטי, מבהירים סוגיות מס ושומרים על האינטרסים שלכם מכל הבחינות.
עורכי דין לדיני עבודה
- Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), Senior Associate
ברלין
קלן
המבורג
דיסלדורף
פרנקפורט
מינכן
שטוטגרט
בון
מקומי. אזורי. בינלאומי.
שעות עבודה והסדרת שעות נוספות
עיצוב בטוח משפטית של מודלים לשעות עבודה
הסדרת שעות העבודה היא חלק מרכזי ביחסי העבודה. בין אם מדובר במודלים גמישים של שעות עבודה, עבודה נוספת או שעות נוספות – על המעסיקים לעמוד בדרישות החוקיות כמו חוק שעות העבודה (ArbZG) ולשמור על זכויות העובדים.
MTR Legal מייעצת לכם בכל השאלות הנוגעות להסדרת שעות העבודה. אנו בודקים עמידה בדרישות החוק, מסייעים ביישום מודלים גמישים של שעות עבודה ומבהירים סוגיות של תגמול עבור שעות נוספות. בעזרתנו תיצרו הסדרי שעות עבודה שקופים ובטוחים מבחינה משפטית.
אזהרות בדיני עבודה
כלי יעיל לפתרון סכסוכים ושמירה על סדר העבודה
האזהרה היא כלי חשוב למעסיקים על מנת להתריע על התנהגות בלתי תקינה של עובדים ולהפנות את תשומת ליבם לעמידה בחובותיהם על פי חוזה העבודה. היא גם מהווה שלב מקדים לפיטורים, בכך שהיא נותנת לעובד אפשרות לתקן את התנהגותו. עבור עובדים, אזהרה עלולה להוביל להשלכות משמעותיות, במיוחד כאשר משמשת בסיס לצעדים משפטיים עתידיים בתחום העבודה.
עורכי הדין של MTR Legal מייעצים הן למעסיקים והן לעובדים בכל הנוגע לאזהרות. אנו מסייעים למעסיקים בניסוח אזהרות בצורה בטוחה מבחינה משפטית ובודקים את תקפותן. לעובדים אנו מעניקים ייעוץ בהתמודדות עם אזהרות לא מוצדקות, מבהירים את התנאים המשפטיים ומלווים אתכם בהליכים משפטיים בתחום העבודה. המומחיות שלנו מבטיחה ששמירה על זכויותיכם תישמר ושהסכסוכים ייפתרו ביעילות.
אפליה ושוויון
הגנה מפני אפליה במקום העבודה
החוק לשוויון כללי (AGG) מגן על עובדים מפני אפליה על רקע מוצא, מגדר, דת, גיל או מוגבלות. המעסיקים מחויבים למנוע אפליה וליצור סביבת עבודה המבוססת על שוויון.
משרד עורכי הדין MTR Legal מסייע לכם ביישום אמצעים למניעת אפליה. אנו מייעצים לכם בנוגע לדרישות AGG, בודקים טענות לאפליה ומייצגים את האינטרסים שלכם בהליכים המתאימים. המומחיות שלנו מבטיחה סביבת עבודה הוגנת ובטוחה משפטית.
חופשת לידה והגנת אם
זכויות וחובות בתקופת המשפחה
חופשת לידה והגנת אם הן הסדרים חיוניים להבטחת שילוב בין משפחה לעבודה. מעסיקים ועובדים נתקלים לעיתים קרובות בשאלות בנוגע לזכויות, מועדים ולעיצוב יחסי העבודה במהלך ואחרי תקופת המשפחה.
MTR Legal מייעצת לכם בהרחבה בשאלות חופשת לידה והגנת אם. אנו מסבירים זכויות לשחרור מהעבודה, הגנה מפני פיטורים וחזרה למקום העבודה. עם התמיכה שלנו תצרו סביבת עבודה בטוחה משפטית וידידותית למשפחה.
הסכמי עבודה וזכות שיתוף
בסיס משפטי לשיתוף פעולה מוסדר
הסכמי עבודה הם כלי חשוב להסדיר נושאים בין מעסיקים למועצות עובדים. הם עוסקים לעיתים קרובות בנושאים כמו שעות עבודה, תגמול או פנסיה תאגידית. הסדרה ברורה ובטוחה משפטית היא קריטית למניעת סכסוכים.
עורכי הדין של MTR Legal מייעצים לכם בהכנה ובמשא ומתן על הסכמי עבודה. אנו בודקים את המסגרת המשפטית, מנסחים סעיפים אישיים ומייצגים את האינטרסים שלכם במשא ומתן עם מועצת העובדים.
ניהול הליכים משפטיים בדיני עבודה
קונפליקטים בדיני עבודה מסתיימים לעיתים קרובות בבית המשפט – אם זה בתביעות הגנה מפני פיטורים, מחלוקות על שכר או חילוקי דעות בנוגע לשעות עבודה ותנאים. ייצוג משפטי מקצועי הוא קריטי למימוש אפקטיבי של האינטרסים שלכם ולהשגת פתרון מיטבי.
MTR Legal מייצגת אתכם בנחישות בהליכים בבית הדין לעבודה. אנו מכינים את התביעה או ההגנה שלכם בקפידה, בודקים את המצב המשפטי ומפתחים טיעון מגובש. בין אם בבית הדין האזורי, בבית הדין הפדרלי או בבית הדין המקומי – עורכי הדין המנוסים שלנו דואגים לזכויותיכם ולהשגת פתרון הוגן.
חדשות מדיני העבודה
תובנות מעשירות, ניתוחים משפטיים וחדשות עדכניות מהתחום בבלוג שלנו
