Bezpečnost pro zaměstnavatele i zaměstnance
Kompetentní poradenství pro všechny otázky zaměstnaneckého poměru
Pracovní právo upravuje vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a zahrnuje celou řadu právních aspektů – od uzavírání smlouvy přes ochranu před diskriminací až po ukončení pracovního poměru. S ohledem na neustálý vývoj soudní praxe a složité právní předpisy je zásadní mít dobré právní poradenství k tomu, aby se předešlo sporům a ochránila se vlastní práva.
Advokáti společnosti MTR Legal vám pomohou ve všech otázkách pracovního práva. Ať už potřebujete právní podporu jako zaměstnavatel nebo zaměstnanec, nabízíme přesné rady a vyzývavě zastupujeme vaše zájmy.
Ochrana proti propuštění a postupy
- Poradenství o právech na ochranu před propuštěním
- Zastupování v případech propuštění
- Posouzení zákonnosti propuštění
- Podpora při mimořádném propuštění
- Strategie k předcházení sporů
Pracovní smlouvy
- Příprava a kontrola pracovních smluv
- Přizpůsobení se zákonným a tarifním předpisům
- Poradenství při jednáních o smlouvách
- Návrh časových omezení a zkušebních dob
- Dodržování pracovněprávních předpisů
Práva spolupůsobení a zákonodárství zaměstnanců
- Zastupování ve sporech s odborovými organizacemi
- Podpora při uzavírání podnikových dohod
- Poradentsví o zákonech pro zastupování zaměstnanců
- Poradenství o právech zaměstnanců při spoluhodnocení
- Podpora při volbě odborové organizace
Odstupné a sociální plán
- Poradenství o nárocích na odstupné a dohodách
- Podpora při vyjednávání o odstupném
- Návrh sociálních plánů v případě změn podniku
- Zastupování při vyjednávání o odstupném
- Prosazování nároků na odstupné
Sporová řízení a vedení procesu
- Zastupování v pracovněprávních sporech
- Vedení procesu v případech o ochraně proti propuštění
- Podpora při uplatňování nároků
- Poradenství při varováních a disciplinárních opatřeních
- Řešení konfliktů prostřednictvím mediace a smírného řešení
Pracovní doba a odměna
- Poradenství ohledně pracovních dohod a modelů pracovní doby
- Návrh pracovních kont a přesčasů
- Podpora při výpočtu odměny za přesčasy
- Poradenství ohledně pravidel bonusů a prémie
- Vyjednávání osobních modelů odměn
Restrukturalizace a převod podniku
- Poradenství při restrukturalizacích a přemístění podniku
- Podpora při právně bezpečném provádění převodu podniku
- Zastupování v konfliktech v rámci převodu podniku
- Poradenství o právech a povinnostech při propouštění
- Utváření přechodných dohod
Mobbing a diskriminace
- Poradenství při případech mobbingu a diskriminace na pracovišti
- Podpora při uplatňování nároku na odškodnění
- Právní poradenství při žalobách proti diskriminaci
- Prosazování nároků na odškodnění
- Zastupování v případech sexuálního obtěžování
5000+
Mandáty
Tým
Zkušení právníci
Globální
Mezinárodní činnost
8
Kanceláře
Kompetence, která přesvědčuje.
Využijte naše odborné znalosti v pracovním právu a rezervujte si termín konzultace, aby se vaše záležitosti odborně vyřešily.
Pracovní smlouva a tvorba smluv
Právně bezpečný základ pro každý pracovní vztah
Pracovní smlouva tvoří základ pro spolupráci mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Jasné a právně bezpečné zpracování je klíčové pro předcházení nedorozumění a sporů. To zahrnuje úpravy pracovní doby, odměňování, dovolené a dalších aspektů pracovního práva.
MTR Legal vám poradí při tvorbě a kontrole pracovních smluv. Vytváříme individuální smlouvy, které odpovídají zákonným požadavkům a chrání vaše zájmy. Ať už se jedná o zavedení smluvních klauzulí nebo kontrolu stávajících dohod – s naší podporou vytvoříte solidní základ pro pracovní vztah.
Ukončení pracovních smluv
Právně správná úprava časově omezených pracovních poměrů
Časově omezené pracovní smlouvy jsou důležitým nástrojem pro flexibilní využití personálu. Je však nutné dodržovat přísné předpisy zákona o částečné práci a časově omezených smlouvách (TzBfG). Neplatné časové omezení může vést k neomezeným pracovním poměrům a právním rizikům pro zaměstnavatele.
Advokátní kancelář MTR Legal vás podpoří při právním zpracování a kontrole časově omezených pracovních smluv. Určíme podmínky pro časové omezení, kontrolujeme jeho platnost a radíme při možnostech prodloužení. Díky naší odbornosti minimalizujete právní nejistoty a využijete výhody časově omezených smluv.
Výpověď a ochrana proti výpovědi
Bezpečné zacházení při ukončení pracovních poměrů
Výpovědi jsou ústředním konfliktním bodem v pracovním právu a často předmětem právních sporů. Ať již jde o řádnou, mimořádnou nebo provozní výpověď – právně správný postup je klíčový, aby se předešlo vysokým nákladům nebo pracovněprávním řízením.
MTR Legal radí zaměstnavatelům i zaměstnancům ve všech otázkách kolem výpovědí. Kontrolujeme právní účinnost výpovědí, podporujeme při dodržování lhůt a objasňujeme nároky na odstupné nebo další zaměstnání. Naše poradenství vám nabízí jistotu při ukončení pracovních poměrů.
Kolektivní pracovní právo
Právně bezpečná úprava spolupráce mezi zaměstnavateli a zástupci zaměstnanců
Kolektivní pracovní právo upravuje vztah mezi zaměstnavateli a kolektivními zástupci zaměstnanců, jako jsou závodní rady nebo odbory. Zahrnuje témata jako spolurozhodování, kolektivní smlouvy, podnikové dohody a pracovní spory. Dodržování právních předpisů a konstruktivní spolupráce jsou klíčové pro prevenci konfliktů a zajištění hladkého provozu podniku.
Právníci z MTR Legal vám poskytnou komplexní poradenství v oblasti kolektivního pracovního práva. Podporujeme vás při vyjednávání a uzavírání podnikových dohod, při uplatňování kolektivních úprav a při vyjasňování práv spolurozhodování. Naše odborné znalosti vám pomohou minimalizovat právní rizika a podpořit partnerskou spolupráci mezi zaměstnavatelem a zástupci zaměstnanců.
Odstupné a dohoda o ukončení pracovního poměru
Dohodnuté řešení při ukončení pracovního poměru
Odstupné nebo dohoda o ukončení pracovního poměru nabízí možnost přátelsky ukončit pracovní poměr a vyhnout se zdlouhavým soudním sporům. Je nezbytné mít jasná pravidla pro nároky a povinnosti obou stran, aby se předešlo budoucím konfliktům.
Právníci z MTR Legal vás podpoří při vyjednávání a sjednávání dohod o odstupném a ukončení pracovního poměru. Prověříme právní platnost, vyjasníme daňové otázky a zajistíme, aby vaše zájmy byly komplexně chráněny.
Vaši advokáti v pracovním právu
Berlín
Köln
Hamburk
Düsseldorf
Frankfurt
Mnichov
Stuttgart
Bonn
Místně. Celostátně. Mezinárodně.
Pracovní doba a úpravy přesčasů
Právně bezpečná úprava modelů pracovní doby
Úprava pracovní doby je centrálním prvkem pracovního poměru. Ať už jde o flexibilní modely pracovní doby, nadčasy nebo přesčasy – zaměstnavatelé musí dodržovat právní předpisy jako zákon o pracovní době (ArbZG) a chránit práva svých zaměstnanců.
MTR Legal vás radí ve všech otázkách úpravy pracovní doby. Kontrolujeme dodržování zákonných předpisů, podporujeme při zavádění flexibilních modelů pracovní doby a objasňujeme otázky k odměňování přesčasů. S naší pomocí vytvoříte transparentní a právně bezpečné úpravy pracovní doby.
Napomenutí v pracovním právu
Efektivní nástroj pro řešení konfliktů a udržování pracovního řádu
Napomenutí je důležitý nástroj pro zaměstnavatele k pokárání nesprávného chování zaměstnanců a k tomu, aby je upozornil na dodržování jejich pracovních povinností. Slouží zároveň jako předstupeň k výpovědi, jelikož dává zaměstnanci možnost své chování napravit. Pro zaměstnance však může mít napomenutí značné důsledky, zejména pokud se využívá jako podklad pro pozdější pracovněprávní opatření.
Právníci z MTR Legal radí jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům ohledně všech otázek týkajících se napomenutí. Podporujeme zaměstnavatele při právně jistém formulování napomenutí a kontrolujeme jejich účinnost. Zaměstnancům radíme, jak se bránit neopodstatněným napomenutím, vyjasňujeme právní předpoklady a provázíme je pracovněprávními spory. Naše odborné znalosti zajišťují, že vaše práva zůstanou zachována a konflikty budou účinně řešeny.
Diskriminace a rovné zacházení
Ochrana před znevýhodněním na pracovišti
Obecný zákon o rovném zacházení (AGG) chrání zaměstnance před diskriminací na základě původu, pohlaví, náboženství, věku nebo postižení. Zaměstnavatelé jsou povinni bránit diskriminaci a vytvářet pracovní prostředí založené na rovném zacházení.
Advokátní kancelář MTR Legal vám pomáhá při zavádění opatření k předcházení diskriminace. Radíme vám ohledně požadavků AGG, prověřujeme obvinění ze znevýhodnění a zastupujeme vaše zájmy v příslušných řízeních. Naše odborné znalosti vytvářejí spravedlivé a právně bezpečné pracovní prostředí.
Rodičovská dovolená a mateřská ochrana
Práva a povinnosti během rodinné fáze
Rodičovská dovolená a mateřská ochrana jsou klíčové předpisy pro zajištění sladění rodiny a zaměstnání. Zaměstnavatelé a zaměstnanci často čelí otázkám ohledně nároků, lhůt a nastavení pracovních vztahů během a po rodinné fázi.
MTR Legal vám poskytne komplexní poradenství v otázkách rodičovské dovolené a mateřské ochrany. Vyjasňujeme nároky na uvolnění, ochranu před výpovědí a návrat na pracoviště. S naší podporou vytvoříte právně zajištěné a rodině přátelské pracovní prostředí.
Podnikové dohody a spolurozhodování
Právní základ pro regulovanou spolupráci
Podnikové dohody jsou důležitým nástrojem pro stanovení pravidel mezi zaměstnavateli a podnikovými radami. Často se týkají témat jako pracovní doba, odměňování nebo podnikové důchodové zabezpečení. Jasný a právně bezpečný design je rozhodující pro předcházení konfliktům.
Právníci z MTR Legal vám radí při vytváření a vyjednávání podnikových dohod. Prověřujeme právní rámec, formulujeme individuální pravidla a zastupujeme vaše zájmy při vyjednávání s podnikovou radou.
Vedení sporů v pracovním právu
Pracovněprávní konflikty často končí před soudem – ať už jde o spory o ochranu před výpovědí, spory o odměny nebo neshody o pracovní dobu a pracovní podmínky. Důkladné právní zastoupení je klíčové pro efektivní prosazení vašich zájmů a dosažení optimálního řešení.
MTR Legal vás důrazně zastupuje v pracovněprávních řízeních. Důkladně připravujeme vaši žalobu nebo obranu, prověřujeme právní výchozí pozici a vyvíjíme přesvědčivou argumentaci. Ať už před pracovním, zemským či spolkovým pracovním soudem – naši zkušení právníci se zasazují o ochranu vašich práv a dosažení spravedlivého řešení.
Aktuální informace z pracovního práva
Informativní pohledy, právní analýzy a zprávy relevantní pro odvětví na našem blogu
