Решение на Федералния трудов съд от 19.02.2025 г. – 10 AZR 57/24 Освен фиксираната заплата, в трудовия договор могат да бъдат договорени също и променливи
...Решение на ЛАГ Кьолн – № 6 Sa 606/23Незабавното прекратяване на трудовото правоотношение може да бъде оправдано, ако служител препраща имейли към конкурентна фирма. Това
...Решение на BAG от 03.07.2024 г. – Az.: 10 AZR 171/23 Работодателят не може едностранно да определя целевите съглашения за възнаграждение, обвързано с изпълнение,
...Работодателите срещат задължения за уведомление и съдействие В края на годината служителите често се оказват пред въпроса какво става с останалите им отпуски, ако
...
