Решение на Федералния трудов съд от 19.02.2025 г. – 10 AZR 57/24 Освен фиксираната заплата, в трудовия договор могат да бъдат договорени също и променливи
...Решение на ЛАГ Кьолн – № 6 Sa 606/23Незабавното прекратяване на трудовото правоотношение може да бъде оправдано, ако служител препраща имейли към конкурентна фирма. Това
...Решение на BAG от 03.07.2024 г. – Az.: 10 AZR 171/23 Работодателят не може едностранно да определя целевите съглашения за възнаграждение, обвързано с изпълнение,
...Работодателите срещат задължения за уведомление и съдействие В края на годината служителите често се оказват пред въпроса какво става с останалите им отпуски, ако
...Решение на Висшия областен съд в Мюнхен от 31.07.2024 г., аз.: 7 U 351/23 e Препращането на служебни имейли на личния е-мейл адрес може
...Решения на ЛАГ Баден-Вюртемберг – Аз.: 4 Sa 26/23 и 2 Sa 14/24 Равно заплащане, т.е. равна заплата за жени и мъже за една
...Решение на Федералния трудов съд от 20.08.2024 г. укрепва работодателите – Аз.: 3 AZR 285/23 При преобразуването на възнаграждението в предприятие за пенсионно осигуряване,
...Решение на Областния трудов съд в Дюселдорф от 21.05.2024 г. – Аз. 3 SLa 224/24 Работното облекло не е задължително да се харесва на всеки
...Решение на Федералния съд по трудово право – Номер 6 AZR 333/21 При споразумение за прекратяване в трудовото право важи правилото за справедливи преговори. В
...Претенция на външния управляващ директор по Закона за отпуските Външният управляващ директор на ЕООД може да бъде служител по смисъла на Закона за отпуските (BurlG)
...Решение на Федералния трудов съд от 29 юни 2023 г. – Аз. 2 AZR 296/22 Видеонаблюдението на работното място е често дискутирана тема. Особено
...Трудовото право позволява прекратяването на трудовото правоотношение без предизвестие при наличие на важна причина. Измамата с работно време е такава важна причина, както показва решението
...Трудово право: Ако има сериозни съмнения за неправилно отчитане на работното време, според решение на Областния трудов съд на Мекленбург-Предна Померания, може основателно да се
...Записи от открито видеонаблюдение могат да бъдат използвани като доказателство в процес за защита срещу неправомерно уволняване. Това реши Федералният трудов съд с решение от
...Бундестагът и Бундесратът дадоха зелена светлина на Закона за защитата на сигнализиращите лица за по-добра защита на източниците на информация. Законът вероятно ще влезе в
...При определени обстоятелства работодателят може да изрази извънредно уволнение и след изтичането на двуседмичния срок. Това е решено от Федералния трудов съд. Трудовото право предвижда,
...© 2024 MTR Дружество с ограничена отговорност
