Рішення Федерального трудового суду від 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 Окрім фіксованої зарплати в трудовому договорі можуть бути передбачені змінні, залежать від досягнення певних цілей,
...Рішення ЛАР Кельн – справа № 6 Sa 606/23Негайне звільнення з роботи може бути виправдано, якщо працівник пересилає електронні листи до конкуруючої компанії. Таке рішення
...Постанова BAG від 03.07.2024 – Az.: 10 AZR 171/23 Погодження цілей для успішної варіативної винагороди роботодавець не може визначати в односторонньому порядку, а повинен
...Роботодавці зустрічають обов’язки щодо інформування та сприяння Наприкінці року працівники регулярно стоять перед питанням, що буде з їхніми залишковими днями відпустки, якщо вони їх
...
