ProReal Europa 9 / 10 – Altas perdas para investidores
30. Maio 2025
Decisão do Tribunal Federal do Trabalho de 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 Além do salário fixo, o contrato de trabalho pode também prever remunerações variáveis,
...Sentença do LAG Köln – Az. 6 Sa 606/23A demissão sem aviso prévio da relação de trabalho pode ser justificada quando um funcionário encaminha e-mails
...Acórdão do BAG de 03.07.2024 – Ref.: 10 AZR 171/23 O empregador não pode definir unilateralmente os acordos de metas para um bônus variável
...Empregadores têm deveres de informação e colaboração No final do ano, os trabalhadores frequentemente se deparam com a questão sobre o que acontecerá com
...Decisão do Tribunal Regional de Munique de 31.07.2024, Ref.: 7 U 351/23 e O encaminhamento de e-mails corporativos para o próprio e-mail privado pode
...Jurisprudências do LAG Baden-Württemberg – Az.: 4 Sa 26/23 e 2 Sa 14/24 Equal Pay, ou seja, a mesma remuneração para mulheres e homens
...Acórdão do Tribunal Federal do Trabalho de 20/08/2024 fortalece empregadores – Ref.: 3 AZR 285/23 Na conversão de remuneração para previdência complementar empresarial, os
...Decisão do Tribunal Regional do Trabalho de Düsseldorf de 21.05.2024 – Ref. 3 SLa 224/24 Os uniformes de trabalho podem não agradar a todos os
...Julgamento do Tribunal Federal do Trabalho – Az. 6 AZR 333/21 No direito trabalhista, em um acordo de rescisão, é necessário seguir o princípio da
...Direito do gestor não sócio de acordo com a Lei Federal de Férias O gestor não sócio de uma GmbH pode ser considerado empregado no
...Decisão do Tribunal Federal do Trabalho de 29 de junho de 2023 – Ref. 2 AZR 296/22 A vigilância por vídeo no local de
...O direito do trabalho permite a rescisão imediata em caso de motivo importante. Fraude de horário de trabalho é um desses motivos importantes, como mostra
...Direito do trabalho: Se houver uma suspeita urgente de erro no registro de horário de trabalho, uma demissão por justa causa pode ser justificada, conforme
...Gravações de uma videovigilância aberta podem ser utilizadas em um processo de proteção contra demissão. Isso foi decidido pelo Tribunal Federal do Trabalho em 29
...O Bundestag e o Bundesrat deram sinal verde para a lei de proteção aos denunciantes para uma melhor proteção dos whistleblowers. A lei deverá entrar
...Sob determinadas condições, o empregador pode efetuar a demissão extraordinária ainda após o término do prazo de duas semanas. Isso foi decidido pelo Tribunal Federal
...© 2024 MTR Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
