ProReal Europa 9 / 10 – Store tap for investorer
30. mai 2025
Dommen fra Bundesarbeitsgericht (BAG) av 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 I tillegg til fast lønn kan det også avtales variable godtgjørelser i arbeidskontrakten som er
...Dom av LAG Köln – Az. 6 Sa 606/23Den umiddelbare oppsigelsen av arbeidsforholdet kan være berettiget dersom en ansatt videresender e-poster til et konkurrerende selskap.
...Dommen fra BAG av 03.07.2024 – Saksnr.: 10 AZR 171/23 Målavtaler for en resultatafhengig variabel godtgjørelse kan arbeidsgiver ikke fastsette ensidig, men må forhandles
...Arbeidsgivere har varslings- og medvirkningsplikter Ved årets slutt står arbeidstakere ofte overfor spørsmålet om hva som skjer med deres resterende feriedager hvis de ikke
...Dom fra OLG München av 31.07.2024, sak: 7 U 351/23 e Videresending av tjenestlige e-poster til egen privat e-postadresse kan rettferdiggjøre en umiddelbar oppsigelse
...Dommene fra LAG Baden-Württemberg – Az.: 4 Sa 26/23 og 2 Sa 14/24 Likelønn, altså lik lønn for kvinner og menn for samme arbeid,
...Dommen fra Bundesarbeitsgericht 20.08.2024 styrker arbeidsgivere – Az.: 3 AZR 285/23 Ved lønnskonvertering til bedrifts- pensjonssparing må arbeidsgivere betale et tillegg. I tariffavtaler kan
...Dom av delstatens arbeidsrett i Düsseldorf fra 21.05.2024 – Az. 3 SLa 224/24 Arbeidsklær behøver ikke å falle i smak hos alle ansatte, men de
...Dommen fra Federal Labour Court – Az. 6 AZR 333/21 Ved en sluttavtale i arbeidsretten gjelder plikten til rettferdig forhandling. I unntakstilfeller kan sluttavtalen også
...Krav for eksterne daglig ledere i henhold til den føderale ferieloven Den eksterne daglige lederen av et aksjeselskap kan være en arbeidstaker i betydningen av
...Dommen fra Bundesarbeitsgericht av 29. juni 2023 – Az. 2 AZR 296/22 Videoovervåkning på arbeidsplassen er et hyppig konflikttema. Spesielt når det handler om
...Arbeidsretten tillater umiddelbar oppsigelse ved tilstedeværelse av en viktig grunn. Arbeidstidsbedrageri er en slik viktig grunn, som vist i en dom fra LAG Hamm (Az.
...Arbeidsrett: Ved mistanke om feilregistrering av arbeidstid kan en oppsigelse basert på mistanke være berettiget ifølge en avgjørelse fra arbeidsretten i Mecklenburg-Vorpommern. Arbeid er blitt
...Opptak fra en åpen videoovervåkning kan brukes i en oppsigelsesprosess. Dette ble avgjort av den føderale arbeidsretten med dom av 29. juni 2023 (Saksnr. 2
...Forbundsdagen og Forbundsrådet har gitt klarsignal for varslingsloven for bedre beskyttelse av varslere. Loven forventes å tre i kraft i juni 2023. Med varslingsloven blir
...Under visse forutsetninger kan arbeidsgiver også effektivt gi en ekstraordinær oppsigelse etter utløpet av den to ukers fristen. Det har Forbundsarbeidsretten bestemt. Arbeidsretten fastsetter at
...© 2024 MTR Advokatselskap mbH
