ProReal Europa 9 / 10 – Gravi Perdite per gli Investitori
30. Maggio 2025
Sentenza del Bundesarbeitsgericht del 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 Oltre al salario fisso, nel contratto di lavoro possono essere concordate anche retribuzioni variabili, dipendenti dal
...Sentenza della LAG Colonia – Az. 6 Sa 606/23Il licenziamento senza preavviso del rapporto di lavoro può essere giustificato se un dipendente inoltra e-mail a
...Sentenza del BAG del 03.07.2024 – Az.: 10 AZR 171/23 Gli accordi sugli obiettivi per una retribuzione variabile dipendente dal successo non possono essere
...I datori di lavoro devono rispettare i doveri di informazione e cooperazione Alla fine dell’anno, i dipendenti si trovano spesso a chiedersi cosa succederà
...Sentenza del OLG Monaco del 31.07.2024, Az.: 7 U 351/23 e Il reindirizzamento delle e-mail di lavoro al proprio indirizzo e-mail privato può giustificare
...Sentenze del LAG Baden-Württemberg – Az.: 4 Sa 26/23 e 2 Sa 14/24 Equal Pay, ovvero la parità di retribuzione tra donne e uomini
...Sentenza della Corte Federale del Lavoro del 20/08/2024 rafforza i datori di lavoro – Rif. n.: 3 AZR 285/23 In caso di conversione del
...Sentenza del Landesarbeitsgericht di Düsseldorf del 21.05.2024 – Az. 3 SLa 224/24 L’abbigliamento da lavoro non deve piacere a ogni dipendente, ma nella maggior parte
...Sentenza del Bundesarbeitsgericht – Az. 6 AZR 333/21 In un accordo di rescissione nel diritto del lavoro vige l’obbligo di negoziare lealmente. In casi eccezionali,
...Diritto del direttore esterno secondo la legge federale sulle ferie Il direttore esterno di una GmbH può essere considerato dipendente ai sensi della legge federale
...Sentenza della Corte Federale del Lavoro del 29 giugno 2023 – Az. 2 AZR 296/22 La videosorveglianza sul posto di lavoro è un tema
...Il diritto del lavoro consente il licenziamento senza preavviso in presenza di una giusta causa. La frode sull’orario di lavoro è una tale giusta causa,
...Diritto del lavoro: Esiste il sospetto urgente di un’errata registrazione dell’orario di lavoro, che può giustificare un licenziamento per sospetto, secondo una sentenza del Tribunale
...Le registrazioni di un monitoraggio video aperto possono essere utilizzate in un processo di protezione contro il licenziamento. Lo ha deciso la Corte federale del
...Bundestag e Bundesrat hanno dato il via libera alla legge sulla protezione dei segnalatori per una migliore tutela dei whistleblower. La legge entrerà probabilmente in
...A determinate condizioni, il datore di lavoro può emettere validamente il licenziamento straordinario anche dopo la scadenza del termine di due settimane. Questo è stato
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