حكم المحكمة الاتحادية للعمل بتاريخ 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 إلى جانب الراتب الثابت، يمكن الاتفاق في عقد العمل على مكافآت متغيرة تعتمد على تحقيق
...حكم المحكمة الإقليمية العمالية كولونيا – رقم الدعوى. 6 سما 606/23يمكن أن يكون الفصل الفوري من علاقة العمل مبرراً إذا قام موظف بإعادة توجيه رسائل
...حكم BAG الصادر في 03.07.2024 – رمز القضية: 10 AZR 171/23 لا يجوز لصاحب العمل تحديد اتفاقيات الأهداف للحصول على مكافأة متغيرة تعتمد على
...أرباب العمل يتمتعون بواجبات الإرشاد والمشاركة في نهاية العام، يقف الموظفون بانتظام أمام السؤال عما سيحدث لأيام إجازاتهم المتبقية إذا لم يأخذوا منها في
...
