يمكن أن يتم أخذ فترة الانفصال الطويلة في الاعتبار عند تسوية المعاشات التقاعدية
إذا كان الزوجان يعيشان منفصلين لفترة طويلة، فيجب عليهما أيضًا التفكير في الطلاق، لأن الوضع القانوني يتغير من خلال ذلك. يمكن أن يكون لذلك أثرًا ماليًا خاصًا، حيث يمكن أن يؤخذ فترة الانفصال الطويلة في الاعتبار عند حساب تسوية المعاشات التقاعدية. هذا ما يظهره قرار محكمة العدل العليا في تورينغن بتاريخ 29 نوفمبر 2024 (رقم: 4 UF 175/19). يتم تلقائيًا إجراء تسوية المعاشات التقاعدية من قبل محكمة الأسرة المختصة عند فك الزواج. تتم تسوية المعاشات التقاعدية وفقًا لمبدأ القسمة المتساوية. ببساطة، يتم تقسيم احتسابات التقاعد التي حصل عليها الزوجان. الغرض من ذلك هو إزالة التفاوت الذي يمكن أن يكون قد نجم خلال الزواج لأن أحد الزوجين تراجع وظيفيًا واكتسب بذلك مطالبات تقاعدية أقل، حسب شركة المحاماة MTR Legal، التي تقدم المشورة من بين أمور أخرى في قانون الأسرة. بجانب المطالبات من التأمين التقاعدي القانوني، تُؤخذ أيضًا في الاعتبار عند تسوية المعاشات التقاعدية الاحتسابات من التأمين التقاعدي الخاص، من التأمينات المهنية وكذلك من معاشات الشركات والتأمينات الإضافية في الخدمة العامة.
استثناء من مبدأ القسمة المتساوية
هناك استثناء من مبدأ القسمة المتساوية إذا كانت تقاسم احتسابات التقاعد سيكون جائرًا بشكل فادح أو كان الزواج من مدة قصيرة فقط. في حالة المحكمة العليا في تورينغن لم يكن يمكن التحدث عن زواج قصير. على العكس، كان الزوجان متزوجين لمدة 48 عامًا قبل أن يقدّم الزوج طلب الطلاق في 2016. كان الزوجان يعيشان منفصلين لمدة 17 عامًا قبل ذلك. تم الطلاق في 2019. لم تأخذ محكمة الأسرة المختصة في إرفورت فترة الانفصال من عام 2000 حتى تقديم طلب الطلاق في 2016 في الاعتبار عند حساب تسوية المعاشات التقاعدية. برّرت ذلك بأن الزوجين عاشا منفصلين لمدة 17 عامًا وسيكون من الجائر بشدة أخذ هذه المدة في الاعتبار.
لا تسوية للمعاشات التقاعدية عند الجور الجسيم
أعارض الرجل ذلك. وطلب أخذ كامل فترة الزواج في الاعتبار عند تسوية المعاشات التقاعدية. وقال إن في البداية قد حصل على احتسابات تقاعدية أعلى من زوجته التي حققت دخلًا أعلى منه منذ عام 1991. انخفضت مساهماته التقاعدية منذ عام 2000 حيث كان عليه بسبب المرض والبطالة القصيرة أن يشغل وظائف بأجر أقل. سيكون الأمر غير عادل إذا شاركت زوجته الآن فقط في مطالباته التقاعدية السابقة الأعلى. وافقت المحكمة العليا في تورينغن على حجج الرجل. وشرحت أنه يتم استثناء تسوية المعاشات التقاعدية إذا كان ذلك سيكون جائرًا بشكل جسيم. لكن ذلك يكون فقط عندما تبرر كافة الظروف الفردية الخروج عن مبدأ القسمة بالنصف. تقوم قاعدة العدل المنشأة في المادة 27 من قانون تسوية المعاشات بوظيفة التصحيح البنائي للعدالة. على الرغم من أن فترة الانفصال الطويلة التي زادت عن 17 عامًا في هذه الحالة لا تستبعد تسوية المعاشات التقاعدية لكامل فترة الزواج، إلا أنها تعتبر سببًا لفحص ما إذا كان هنالك جور جسيم.
عدم حل مجتمع المعاشات بالرغم من الانفصال
يمكن أيضًا اعتبار الظروف واجبة المراعاة في بند الحالات الاستثنائية إذا كان قد تم إنهاء مجتمع المعاشات فعليًا من خلال الانفصال الطويل للزوجين، كما أوضحت المحكمة العليا في تورينغن. في هذه الحالات لا يمتلك تسوية المعاشات الأساس الواقعي اللازم. لا يوجد معيار لمدة زمن انفصال الزوجين. لكن يكون بند الحالات الاستثنائية أكثر تطبيقًا كلما كانت الفترة الطويلة من الانفصال مقارنة بالعيش الفعلي معًا. لكن على أقل تقدير، يجب أن يشكل الانفصال ثلث فترة الزواج. في الحالة موضع النظر، لا يوجد جور جسيم، لأنه حتى الانفصال في عام 1999، كانت الزواج قد استمر لمدة 31 عامًا. وبالتالي كان يمكن للزوجين الاعتماد على مجتمع معاشات مع مشاركة متبادلة في الاحتسابات التقاعدية الحالية والمستقبلية، حسب المحكمة العليا في تورينغن. لم يتم تقويض هذه العلاقة الزوجية الطويلة بالإقامة الطويلة لمدة 17 عامًا. حيث أنه حتى بعد الانفصال، لا يمكن وجود حل للمجتمع الاقتصادي الناجم عن الزواج. فلقد قدم الزوجين إقرارات ضريبية مشتركة حتى 2015 أو موّلوا عقارًا مشتركًا حتى بيعه في 2017. وبالنظر إلى الارتباطات الاقتصادية بعد الانفصال، لا يعتبر أن أخذ كامل فترة الزواج في الاعتبار عند تسوية المعاشات التقاعدية جائر بشكل جسيم، حسبما قررت المحكمة العليا في تورينغن.
الظروف في الحالة الفردية
يوضح الحكم أن فترة الانفصال يمكن أن تؤخذ في الاعتبار عند تسوية المعاشات التقاعدية ولكنها ليست ملزمة بالضرورة. تعتمد على الظروف الأخرى للحالة الفردية. للحصول على فصل مالي واضح، يجب على الزوجين المنفصلين أن يتعاملوا مبكرًا مع الطلاق. تقدم MTR Legal Rechtsanwälte المشورة بشأن الانفصال والطلاق ومواضيع أخرى في قانون الأسرة في جميع أنحاء ألمانيا!
يرجى التواصل معنا!
