Корпоративне право розрізняє між статусом органу керівника і його трудовими відносинами. Це потрібно враховувати і при звільненні керівника.
Корпоративне право передбачає, що збори акціонерів призначають керівника. Але це стосується лише його статусу органу. Для регулювання трудових відносин також потрібен службовий контракт або контракт на управління. Якщо компанія хоче розлучитися з керівником, він повинен бути відкликаний зборами акціонерів і трудовий контракт має бути дійсно розірваний, пояснює адвокат Міхаель Райнер, спеціаліст з корпоративного права в MTR Legal Rechtsanwälte.
Якщо угода про виносне положення не була укладена, відкликання та звільнення керівника мають відбутися окремо. Досвідчений у корпоративному праві адвокат знає вимоги, щоб ефективно завершити співпрацю з керівником на всіх рівнях.
Відкликання лише завершує статус органу керівника. Він більше не може представляти компанію, але все ще має претензії з свого трудового договору, зокрема на оплату праці. Це може стати фінансовим тягарем для компанії. Щоб цього не сталося, рекомендується залучити адвоката, що добре обізнаний у корпоративному праві. Крім того, необхідно враховувати, що зазвичай відкликання керівника можливе в будь-який час, але при звільненні зазвичай слід дотримуватися термінів. Це означає, що претензії керівника залишаються дійсними до закінчення терміну звільнення. Однак у трудовому договорі можуть бути укладені інші положення. Тому рекомендується залучити адвоката, обізнаного в корпоративному праві, при розробці договору.
Відкликання керівника зазвичай відбувається шляхом ухвали більшістю голосів зборів акціонерів. Це може бути проблематично, якщо керівник також є мажоритарним акціонером. У такому випадку відкликання проти його волі майже неможливе, якщо тільки не має серйозної причини. Серйозними причинами можуть бути, зокрема, грубі порушення обов’язків, нездатність, поведінка, що шкодить бізнесу тощо. При відкликанні з серйозної причини слід обов’язково залучити адвоката, досвідченого в корпоративному праві. Крім того, трудовий договір також повинен бути розірваний при відкликанні з серйозної причини.
MTR Legal Rechtsanwälte консультують щодо керівників, правління, наглядової ради та інших тем корпоративного права.
Зв’яжіться зараз з нами зараз.➤ Адвокат з корпоративного права – додаткова інформація!
