Склад шахрайства при порушенні заборони на надання переваг

News  >  Склад шахрайства при порушенні заборони на надання переваг

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Якщо членам виробничих рад виплачуються надмірно високі зарплати, це може складати склад злочину розтрати. Це демонструє рішення Федерального суду від 10 січня 2023 року (Az. 6 StR 133/22).

У кримінальному праві в економічній сфері склад злочину розтрати має важливе значення. Згідно з рішенням BGH, склад злочину розтрати може бути виконаним у разі порушення заборони сприяння, так зазначає юрист Міхаель Райнер, контактна особа у кримінальному праві економічної сфери в MTR Legal Rechtsanwälte.

У справі перед BGH йшлося про високу оплату праці членів виробничих рад. Автовиробник у 2011-2016 роках надав своїм членам виробничих рад окрім щедрої зарплати також значні бонуси. Відповідний земельний суд виправдав двох колишніх членів правління автовиробника від звинувачення у розтраті, але BGH на початку року скасував ці рішення. Земельний суд тепер має знову ухвалити рішення.

Причиною стало те, що члени виробничих рад отримували винагороду за моделлю «гіпотетичної кар’єри», як повідомила F.A.Z. online. Це досить не рідкісна модель у концернах, яку BGH тепер відхилив. Швидше, зарплата члена виробничої ради має орієнтуватися на оплату праці порівнянних працівників зі звичайною кар’єрою на підприємстві. Автовиробник скоригував зарплати своїх членів виробничих рад на нижчий рівень. Подібним чином вчинила також одна дочірня компанія концерну.

Рішення впливає не лише на винагороду членів виробничих рад, а й на відповідальність роботодавців або правління. Адже судді визнали склад злочину розтрати виконаним, хоча земельний суд не побачив наміру. Члени правління покладалися на оцінки внутрішніх і зовнішніх радників при встановленні членів виробничих рад у їхні класи зарплат і також знайшли існуючу систему винагороди. Це призвело до хибного уявлення про невиконання обов’язків.

BGH вважав цю оцінку занадто недосконалою. Так, земельний суд врахував лише класи зарплат, а не щедрі бонуси, які завжди повинні обговорюватися індивідуально. Тут земельний суд знову має ухвалити рішення.

Рішення показує, що члени правління піддаються великому ризику відповідальності, якщо не виконують обов’язків з догляду.

Im Кримінальне право в економічній сфері досвідчені адвокати консультують у MTR Legal Rechtsanwälte.

Зв’яжіться з нами !➤ Адвокат з кримінального права в економічній сфері – дізнайтеся більше тут!

У вас є правове питання?

Забронюйте свою консультацію – виберіть бажаний час онлайн або зателефонуйте нам.
Загальнонаціональна гаряча лінія
Зараз доступний

Забронюйте зворотний дзвінок зараз

або напишіть нам!