За певних умов роботодавець може здійснити позачергове звільнення навіть після закінчення двотижневого терміну. Це вирішив Федеральний суд з трудових справ.
Трудове право передбачає, що роботодавець або особа у компанії, яка має право на звільнення, повинна здійснити позачергове звільнення протягом двох тижнів після того, як стало відомо про наявність причини для звільнення. Після закінчення цього терміну позачергове звільнення зазвичай не може бути здійснено, пояснює економічна юридична фірма MTR Legal Rechtsanwälte, яка консультує роботодавців з питань трудового права. Проте є винятки, і звільнення може бути здійснено і після закінчення двох тижнів, як свідчить рішення Федерального суду з трудових справ від 5 травня 2022 року (справа № 2 AZR 483/21).
У справі перед BAG керівник відділу продажу порушив діючі в компанії правила комплаєнсу. Порушення могло дати достатню підставу для позачергового звільнення. Проте керівництво компанії вирішило розібратися в цій справі перед тим, як здійснити звільнення, і створило команду з комплаєнсу, яка провела всебічні розслідування. Розслідування зайняло деякий час, і через 11 місяців керівництво отримало попередній звіт з комісії з розслідування. Через десять днів після цього керівник відділу продажу був звільнений позачергово.
Скарга на захист від звільнення цього працівника, після вдалих перших двох інстанцій, була передана до BAG. Ерфуртські судді вирішили, що позачергове звільнення було здійснено вчасно та є чинним.
У своєму обґрунтуванні BAG зазначив, що двотижневий термін для звільнення розпочався лише тоді, коли керівництво отримало звіт з розслідування. Лише таким чином роботодавець міг оцінити порушення обов’язків та зважити причини за або проти звільнення. Інша ситуація може виникнути, як зазначив BAG, лише якщо знайомство з обставинами, що стосуються звільнення, було умисно ускладнено роботодавцем. На користь цього говорить саме створення команди з комплаєнсу та подання проміжного звіту.
MTR Legal Rechtsanwälte консультують з питань звільнень та інших аспектів трудового права.
