Sigurnost za poslodavce i zaposlene
Stručne konsultacije za sva pitanja radnog odnosa
Radno pravo reguliše odnose između poslodavaca i zaposlenih i obuhvata brojne pravne aspekte – od kreiranja ugovora i zaštite od diskriminacije do završetka radnog odnosa. S obzirom na stalnu evoluciju sudske prakse i složene zakonske propise, osnovano pravno savetovanje je ključno za izbegavanje sporova i zaštitu vaših prava.
Advokati iz MTR Legal su vam na raspolaganju za sva pitanja iz radnog prava. Bilo da vam je potrebna pravna podrška kao poslodavac ili zaposleni, nudimo vam precizne savete i zastupamo vaše interese s odlučnošću.
Zaštita od otkaza i postupci
- Konsultacija o pravima na zaštitu od otkaza
- Zastupanje u sporovima za zaštitu od otkaza
- Pregled otkaza o njihovoj zakonitosti
- Podrška pri vanrednom otkazu
- Strategije za izbegavanje sporova
Radni ugovori
- Izrada i pregled radnih ugovora
- Prilagođavanje zakonskim i tarifnim propisima
- Konsultacija kod pregovora o ugovoru
- Kreiranje uslova i probnih perioda
- Poštovanje propisa radnog prava
Pravno zastupanje radničkog saveta
- Zastupanje u sporovima s radničkim savetima
- Podrška u pregovorima o korporativnim sporazumima
- Konsultacija o zakonima o zastupanju zaposlenih
- Konsultacija o pravima na odlučivanje zaposlenih
- Podrška pri izboru radničkog saveta
Otkupnine i socijalni plan
- Konsultacija o zahtevima i dogovorima za otkupnine
- Podrška u pregovorima o otkupninama
- Kreiranje socijalnih planova u slučaju izmena u poslovanju
- Zastupanje u pregovorima o otkupninama
- Sprovođenje zahteva za otkupnine
Sporovi i procesuiranje
- Zastupanje u radnopravnim sporovima
- Procesuiranje kod tužbi za zaštitu od otkaza
- Podrška pri ostvarivanju potraživanja
- Konsultacija o opomenama i disciplinskim merama
- Rešenja konflikata kroz medijaciju i mirenje
Radno vreme i kompenzacija
- Konsultacija o regulaciji radnog vremena i modelima
- Kreiranje računa radnih sati i regulacija prekovremenih sati
- Podrška pri obračunu nadoknada za prekovremeni rad
- Konsultacija o pravilima bonusa i premija
- Pregovaranje o individualnim modelima kompenzacije
Restrukturiranje i prenos preduzeća
- Konsultacija o restrukturiranju i premeštanju preduzeća
- Podrška u pravno sigurnom sprovođenju prenosa preduzeća
- Zastupanje u sporovima u okviru prenosa preduzeća
- Konsultacija o pravima i dužnostima pri smanjenju broja zaposlenih
- Kreiranje prelaznih aranžmana
Maltretiranje i diskriminacija
- Konsultacija o slučajevima maltretiranja i diskriminacije na radnom mestu
- Podrška pri ostvarivanju nadoknade štete
- Pravno savetovanje o tužbama za diskriminaciju
- Sprovedba potražnji za naknadu
- Zastupanje u slučajevima seksualnog uznemiravanja
5000+
Mandati
Tim
Iskusni advokati
Globalno
Posluje međunarodno
8
Uredske prostorije
Kompetentnost koja uverava.
Iskoristite našu ekspertizu u radnom pravu i zakažite sastanak za konsultacije kako biste profesionalno razjasnili svoja pitanja.
Radni ugovor i kreiranje ugovora
Pravna osnova za svaki radni odnos
Ugovor o radu predstavlja osnovu za saradnju između poslodavca i zaposlenog. Jasna i pravno sigurna izrada je ključna za izbegavanje nesporazuma i sporova. To uključuje pravila o radnom vremenu, nadoknadi, odmoru i drugim aspektima radnog prava.
MTR Legal vas savetuje prilikom kreiranja i pregleda ugovora o radu. Mi kreiramo individualne ugovore koji su u skladu sa zakonskim zahtevima i štite vaše interese. Bilo da je reč o uvođenju klauzula u ugovor ili pregledu postojećih sporazuma – uz našu podršku postavljate čvrstu osnovu za radni odnos.
Ograničenost ugovora o radu
Pravno ispravna izrada ograničenih radnih odnosa
Ograničeni ugovori o radu su važan instrument za fleksibilno korišćenje osoblja. Međutim, moraju se poštovati stroge odredbe Zakona o radu sa nepunim radnim vremenom i ograničenjem (TzBfG). Nevažeće vremenska ograničenja mogu dovesti do trajnih radnih odnosa i pravnih rizika za poslodavca.
Pravnici firme MTR Legal vam pomažu u pravno sigurnom kreiranju i pregledu ograničenih ugovora o radu. Mi razjašnjavamo uslove za vremensko ograničenje, proveravamo njihovu valjanost i savetujemo vas o mogućnostima produženja. Uz našu stručnost, minimizujete pravne nesigurnosti i koristite prednosti ograničenih ugovora.
Otkaz i zaštita od otkaza
Sigurno upravljanje završetkom radnih odnosa
Otkazi su centralna tačka sukoba u radnom pravu i često predmet pravnih sporova. Bez obzira da li se radi o redovnom, vanrednom ili poslovnom otkazu – pravno sigurna sprovedba je ključna da bi se izbegli visoki troškovi ili radni sudski postupci.
MTR Legal savetuje poslodavce i zaposlene o svim pitanjima vezanim za otkaze. Proveravamo pravnu valjanost otkaza, pomažemo u ispunjavanju rokova i raščišćavamo potraživanja za otpremninu ili dalju zaposlenost. Naše konsultacije vam pružaju sigurnost pri prekidu radnih odnosa.
Kolektivno radno pravo
Pravno sigurno regulisanje saradnje između poslodavca i predstavnika zaposlenih
Kolektivno radno pravo regulisano je odnos između poslodavaca i kolektivnih predstavnika zaposlenih, kao što su savet zaposlenih ili sindikati. Obuhvata teme poput suodlučivanja, kolektivnih ugovora, sporazuma preduzeća i radnih sporova. Poštovanje zakonskih odredbi i konstruktivna saradnja su ključni za izbegavanje sukoba i obezbeđenje uređenog rada.
Pravnici MTR Legal-a pružaju vam sveobuhvatan savet u kolektivnom radnom pravu. Podržavamo vas u pregovorima i kreiranju sporazuma preduzeća, implementaciji kolektivnih dogovora i rešavanju prava suodlučivanja. Naša stručnost pomaže da minimizirate pravne rizike i podstičete partnersku saradnju između poslodavca i predstavnika zaposlenih.
Osnovna isplata i sporazum o raskidu ugovora
Sporazumna rešenja za prestanak radnih odnosa
Osnovna isplata ili sporazum o raskidu ugovora pruža mogućnost sporazumnog raskida radnih odnosa i izbegavanje dugotrajnih pravnih postupaka. Pri tome su neophodne jasne odredbe o potraživanjima i obavezama obe strane kako bi se izbegli kasniji sukobi.
Pravnici MTR Legal-a vam pomažu u pregovorima i kreiranju sporazuma o osnovnoj isplati i raskidu ugovora. Proveravamo pravnu valjanost, razjašnjavamo poreska pitanja i osiguravamo da su vaši interesi u potpunosti zaštićeni.
Vaši advokati za radno pravo
Berlin
Keln
Hamburg
Dizeldorf
Frankfurt
Minhen
Štutgart
Bonn
Lokalno. Regionalno. Internacionalno.
Radno vreme i regulacija prekovremenog rada
Pravno sigurna izrada modela radnog vremena
Regulisanje radnog vremena je centralni deo radnog odnosa. Bilo da se radi o fleksibilnim modelima radnog vremena, dodatnom radu ili prekovremenim satima – poslodavci moraju poštovati zakonske odredbe kao što je Zakon o radnom vremenu (ArbZG) i čuvati prava svojih zaposlenih.
MTR Legal vas savetuje o svim pitanjima vezanim za regulisanje radnog vremena. Proveravamo usklađenost sa zakonskim odredbama, podržavamo uvođenje fleksibilnih modela radnog vremena i odgovaramo na pitanja o nadoknadi prekovremenog rada. Uz našu pomoć postavljate transparentna i pravno sigurna pravila o radnom vremenu.
Opomene u radnom pravu
Efektivan instrument za rešavanje konflikta i održavanje radnog reda
Opomena je važan instrument za poslodavce da ukore pogrešno ponašanje radnika i ukažu im na poštovanje ugovornih obaveza u radu. Ona istovremeno služi kao prethodnica za otkaz, jer daje radniku priliku da ispravi svoje ponašanje. Međutim, za radnike, opomena može imati značajne posledice, posebno kada se koristi kao osnova za kasnije radnopravne mere.
Advokati iz MTR Legal-a savetuju i poslodavce i radnike o svim pitanjima vezanim za opomene. Podržavamo poslodavce u pravno sigurnom formulisanja opomena i proveravamo njihovu efektivnost. Radnike savetujemo za odbranu od neopravdanih opomena, objašnjavamo pravne uslove i pratimo vas u radnim sporovima. Naša stručnost osigurava zaštitu vaših prava i efektivno rešavanje konflikata.
Diskriminacija i jednako postupanje
Zaštita od diskriminacije na radnom mestu
Opšti zakon o jednakom postupanju (AGG) štiti radnike od diskriminacije na osnovu porekla, pola, religije, starosti ili invaliditeta. Poslodavci su obavezni da spreče diskriminaciju i stvore radnu sredinu zasnovanu na jednakom postupanju.
Advokatska kancelarija MTR Legal vas podržava u sprovođenju mera za izbegavanje diskriminacije. Savetujemo vas o zahtevima AGG-a, proveravamo optužbe za diskriminaciju i zastupamo vaše interese u odgovarajućim postupcima. Naša stručnost stvara fer i pravno sigurnu radnu sredinu.
Porodiljsko odsustvo i zaštita majki
Prava i obaveze tokom porodične faze
Porodiljsko odsustvo i zaštita majki su neophodne regulative kako bi se omogućila usklađenost porodice i posla. Poslodavci i radnici se često suočavaju s pitanjima zahteva, rokova i oblikovanja radnih odnosa tokom i nakon porodične faze.
MTR Legal vas sveobuhvatno savetuje o pitanjima porodiljskog odsustva i zaštite majki. Objašnjavamo zahteve za oslobađanje od radnih obaveza, zaštitu od otkaza i povratak na radno mesto. Uz našu podršku stvarate pravno osiguranu i porodici prijateljsku radnu sredinu.
Poslovni sporazumi i suodlučivanje
Pravna osnova za regulisanu saradnju
Poslovni sporazumi su važan instrument za uspostavljanje pravila između poslodavaca i radnih vijeća. Oni često pokrivaju teme kao što su radno vreme, naknade ili penziona štednja. Jasno i pravno sigurno oblikovanje je presudno za izbegavanje konflikata.
Advokati iz MTR Legal-a vas savetuju prilikom izrade i pregovaranja poslovnih sporazuma. Proveravamo pravne okvire, formuliramo individualna pravila i zastupamo vaše interese u pregovorima s radnim vijećem.
Vođenje procesa u radnom pravu
Radni sporovi često završavaju na sudu – bilo u postupku otkaza, sporovima o naknadama ili razlikama u radnim vremenima i uslovima rada. Temeljno pravno zastupanje je ključno za efektivno ostvarivanje vaših interesa i postizanje optimalnog rešenja.
MTR Legal odlučno zastupa vaše interese u sudskim postupcima. Pažljivo pripremamo vašu tužbu ili odbranu, ispitujemo pravne okolnosti i razvijamo koherentnu argumentaciju. Bilo da je reč o radu pred radnim sudom, regionalnim radnim sudom ili saveznim radnim sudom – naši iskusni advokati se angažuju da zaštite vaša prava i postignu pravedno rešenje.
Novosti iz radnog prava
Informativni uvidi, pravne analize i vesti iz industrije na našem blogu
