고용주와 근로자의 안전
고용 관계에 대한 모든 질문에 대한 전문가 상담
노동법은 고용주와 근로자 간의 관계를 규제하며, 계약 체결, 차별 방지, 고용 종료에 이르기까지 다양한 법적 측면을 포괄합니다. 법률 판례의 지속적인 발전과 복잡한 법적 지침을 고려할 때, 갈등을 피하고 자신의 권리를 보호하기 위해 체계적이고 전문적인 법률 상담이 필수적입니다.
MTR Legal의 변호사들은 노동법 관련 모든 질문에 대해 여러분과 함께 합니다. 고용주나 근로자로서 법적 지원이 필요하신 분들을 대상으로 정확한 상담을 제공하고 여러분의 이익을 대변합니다.
해고 보호 및 절차
- 해고 보호 권리에 대한 상담
- 해고 보호 소송 대리
- 해고의 법적 정당성 검토
- 즉시 해고에 대한 지원
- 분쟁 방지를 위한 전략
근로 계약
- 근로 계약의 작성 및 검토
- 법적 및 단체 협약 규정에 따른 조정
- 계약 협상 상담
- 시험 기간 및 계약 기간의 설계
- 노동법 규정 준수
노사 협의 및 공동 결정권
- 인사위원회와의 분쟁 대리
- 노사 합의 지원
- 인사 대표법에 대한 상담
- 근로자의 공동 결정권 상담
- 인사위원회 선거 지원
퇴직금 및 사회 계획
- 퇴직금 청구 및 합의에 대한 상담
- 퇴직금 협상 지원
- 사업 변경 시 사회 계획의 입안
- 퇴직금 협상 대리
- 퇴직금 청구의 이행
분쟁 및 소송
- 노동법 분쟁 대리
- 해고 소송 수행
- 청구권 주장 지원
- 경고 및 징계 조치에 대한 상담
- 조정 및 중재를 통한 갈등 해결
근무 시간 및 보상
- 근무 시간 규정 및 모델에 대한 상담
- 근무 시간 계정 및 연장 근무 규정 설계
- 초과 근무 수당 계산 지원
- 보너스 및 인센티브 규정 상담
- 개별 보상 모델 협상
기업 재구조화 및 전환
- 재구조화 및 사업 이전에 대한 상담
- 안전한 업무 전환 수행 지원
- 업무 전환 과정 분쟁의 대리
- 인력 감축에 대한 권리와 의무 상담
- 전환 규정 설계
직장 내 괴롭힘 및 차별
- 직장 내 괴롭힘 및 차별 사건 상담
- 배상 요구 지원
- 차별 소송에 대한 법률 상담
- 보상 청구의 실행
- 성희롱 사건 대리
5000+
의뢰인
팀
경험 많은 변호사
글로벌
국제적 활동
8
오피스
근로 계약 및 계약 설계
모든 고용 관계의 법적 기초
노동 계약은 고용주와 근로자 간의 협업의 기초를 형성합니다. 분명하고 법적으로 안전한 설계는 오해와 분쟁을 피하기 위해 결정적입니다. 여기에는 근무 시간, 보수, 휴가 및 기타 노동법적 측면에 대한 규정이 포함됩니다.
MTR Legal은 노동 계약서 작성 및 검토에서 귀하를 조언합니다. 우리는 법적 요구 사항을 충족하고 귀하의 이익을 보호하는 개별 계약을 설계합니다. 계약 조항의 도입이나 기존 합의의 검토 시 – 우리의 지원을 통해 귀하는 고용 관계의 견고한 기초를 마련할 수 있습니다.
기간 한정 근로 계약서
법적으로 적합한 기간 한정 근로관계 설계
기간 한정 근로계약은 인력을 유연하게 사용할 수 있는 중요한 도구입니다. 하지만 시간제 및 기간 한정 근로계약법(TzBfG)의 엄격한 요건을 준수해야 합니다. 무효한 기간 근로는 무기한 고용관계로 이끌 수 있으며, 고용주에게 법적 위험을 가져올 수 있습니다.
MTR Legal의 법률 사무소는 법적으로 안전한 기간 한정 근로계약서 설계 및 검토를 지원합니다. 우리는 기간의 전제 조건을 명확히 하고, 그 유효성을 검토하며 연장 가능성에 대해 조언합니다. 우리의 전문 지식을 통해 귀하는 법적 불확실성을 줄이고 기간 계약의 이점을 활용할 수 있습니다.
해고 및 해고 보호
고용 관계 종료에 대한 안전한 처리
해고는 노동법에서 주요 갈등 지점이며 자주 분쟁 대상이 됩니다. 일반, 특별, 혹은 구조 조정 해고인 경우 – 법적으로 안전한 처리가 중요한데, 이는 높은 비용이나 노동 법원의 절차를 피하기 위함입니다.
MTR Legal은 고용주와 근로자에게 해고와 관련된 모든 문제에 대해 조언합니다. 우리는 해고의 법적 유효성을 검토하고, 기한 준수 지원 및 보상금이나 재고용 청구를 명확히 합니다. 우리의 조언은 고용 관계 종료 시 귀하에게 안전을 제공합니다.
집합적 노동법
고용주와 근로자 대표들 간의 협업에 대한 법적으로 안전한 규정
집합적 노동법은 고용주와 집합적 근로자 대표 (즉, 노조나 작업위원회) 사이의 관계를 규제합니다. 이는 공동 결정, 단체 협약, 운영 합의, 노동 분쟁과 같은 주제를 포함합니다. 법적 요구 사항을 준수하고 건설적인 협업을 구축하는 것이 갈등을 피하고 질서 있는 운영을 보장하는 데 중요합니다.
MTR Legal의 변호사들은 집합적 노동법에 대한 포괄적인 상담을 제공합니다. 우리는 운영 합의 협상 및 설계, 단체 협약 구현 및 공동 결정 권리 명확화에 대한 지원을 제공합니다. 우리의 전문 지식은 법적 위험을 최소화하고 고용주와 근로자 대표 간의 파트너십 협업을 촉진하는 데 도움을 줍니다.
퇴직금 및 계약 해지 합의서
고용 관계 종료에 대한 합의적 해결책
퇴직금이나 계약 해지 합의서는 고용 관계를 합의적으로 종료하고 장기적인 법적 분쟁을 피할 수 있는 기회를 제공합니다. 이때 명확한 권리와 의무 규정은 향후 갈등을 방지하는 데 필수적입니다.
MTR Legal의 변호사들은 퇴직금 합의 및 계약 해지 합의서의 협상 및 설계를 지원합니다. 우리는 법적 유효성을 검토하고, 세금 문제를 해결하며 귀하의 이익이 전면적으로 보호받도록 합니다.
노동법에서의 변호사들
베를린
쾰른
함부르크
뒤셀도르프
프랑크푸르트
뮌헨
슈투트가르트
본
지역적. 전국적. 국제적.
근무시간 및 초과근무 규정
법적으로 안전한 근무시간 모델 설계
근무시간 규정은 고용 관계의 핵심 구성 요소입니다. 유연한 근무시간 모델, 초과 근무, 추가 근무 등 다양한 근무시간 모델이 있을 수 있는데, 고용주는 노동시간법(ArbZG) 등 법적 요구 사항을 준수하고 직원 권리를 보호해야 합니다.
MTR Legal은 근무시간 설계의 모든 문제에 대해 할 수 있는 조언을 제공합니다. 법적 요구 사항의 준수를 검토하고, 유연한 근무시간 모델 도입을 지원하며, 초과 근무 수당에 관련된 질문을 명확히 합니다. 우리의 지원으로 투명하고 법적으로 안전한 근무시간 규정을 마련할 수 있습니다.
경고 노동법에서
갈등 해결 및 업무 질서 유지를 위한 효과적인 도구
경고는 고용주가 근로자의 잘못된 행동을 비판하고 노동 계약 의무의 준수를 상기시키기 위한 중요한 도구입니다. 이는 해고의 초기 단계로 작용하여 근로자에게 행동을 수정할 기회를 줍니다. 그러나 근로자에게는 나중에 노동 법적 조치의 기초로 사용될 경우 상당한 결과가 따를 수 있습니다.
MTR Legal의 변호사들은 고용주와 근로자 모두에게 경고와 관련된 모든 질문에 대해 조언합니다. 우리는 고용주가 법적으로 안전한 경고를 작성하도록 돕고 그 효력을 검토합니다. 근로자에게는 부당한 경고를 막을 수 있도록 조언하고, 법적 요건을 설명하며 노동 법적 분쟁을 지원합니다. 우리의 전문 지식은 여러분의 권리를 보호하고 갈등을 효과적으로 해결합니다.
차별 및 평등 대우
직장에서의 불이익으로부터의 보호
일반 평등 대우 법(AGG)은 출신, 성별, 종교, 나이 또는 장애를 이유로 한 차별로부터 근로자를 보호합니다. 고용주는 차별을 방지하고 평등 대우를 기반으로 한 근무 환경을 조성해야 합니다.
MTR Legal은 차별을 방지하기 위한 조치 구현을 돕습니다. AGG의 요구 사항에 대한 상담을 제공하고, 불이익 주장의 타당성을 검토하며 관련된 절차에서 여러분의 이익을 대변합니다. 우리의 전문 지식은 공정하고 법적으로 안전한 근무 환경을 조성합니다.
육아 휴직 및 출산 보호
가족 단계 동안의 권리와 의무
육아 휴직과 출산 보호는 가족과 직업의 양립을 보장하기 위한 필수 규정입니다. 고용주와 근로자는 자주 청구, 기한 및 가족 단계 동안과 그 후에 근로 관계의 구조에 대한 질문을 받습니다.
MTR Legal은 육아 휴직 및 출산 보호 관련 문제에 대한 포괄적인 조언을 제공합니다. 휴무 청구, 해고 보호 및 직장 복귀에 대한 명확한 설명을 제공하며 법적으로 보장된 가족 친화적 근무 환경을 구축할 수 있도록 지원합니다.
운영 협약 및 공동 결정
규정된 협력을 위한 법적 기반
운영 협약은 고용주와 작업자 협의회 간의 규정을 수립하는 중요한 도구입니다. 이들은 종종 근무 시간, 보상 또는 퇴직 연금과 같은 주제와 관련이 있습니다. 명확하고 법적으로 안전한 설계는 갈등을 피하는 데 필수적입니다.
MTR Legal의 변호사들은 운영 협약 작성 및 협상에서 여러분을 지원합니다. 법적 프레임워크를 검토하고 개별 규정을 조정하며 작업자 협의회와의 협상에서 여러분의 이익을 대변합니다.
노동법에서의 소송 수행
노동법 분쟁은 종종 법정에서 끝나며, 이는 해고 보호 소송, 보상 분쟁 또는 근무 시간과 근로 조건에 대한 차이점이 있을 때 발생합니다. 귀하의 이익을 효과적으로 주장하고 최적의 솔루션을 달성하기 위해서는 탄탄한 법적 대리가 중요합니다.
MTR Legal은 노동법 소송에서 강한 대리인 역할을 합니다. 우리는 귀하의 소송 또는 방어를 신중하게 준비하고, 법적 상황을 검토하며 일관된 주장을 개발합니다. 노동법원, 주 노동법원 또는 연방 노동법원에서 – 우리 경험 많은 변호사들은 귀하의 권리를 보호하고 공정한 해결책을 얻기 위해 노력합니다.
노동법에서의 최신 정보
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