Sicurezza per datori di lavoro e lavoratori
Consulenza competente per tutte le domande relative ai rapporti di lavoro
Il diritto del lavoro regola i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori e comprende una varietà di aspetti legali, dalla creazione del contratto alla protezione contro la discriminazione fino alla risoluzione del rapporto di lavoro. Dato l’evolversi costante della giurisprudenza e la complessità delle normative legali, una solida consulenza legale è essenziale per evitare controversie e garantire i propri diritti.
Gli avvocati di MTR Legal sono al vostro fianco per tutte le domande relative al diritto del lavoro. Che abbiate bisogno di supporto legale come datore di lavoro o lavoratore, vi offriamo consulenza precisa e rappresentiamo i vostri interessi con determinazione.
Tutela e procedure di licenziamento
- Consulenza sui diritti di tutela contro il licenziamento
- Rappresentanza nei procedimenti di tutela contro il licenziamento
- Esame della legittimità dei licenziamenti
- Supporto per i licenziamenti straordinari
- Strategie per evitare controversie
Contratti di lavoro
- Redazione e revisione di contratti di lavoro
- Adeguamento alle normative legali e contrattuali
- Consulenza nelle trattative contrattuali
- Strutturazione delle scadenze e periodi di prova
- Conformità alle normative sul lavoro
Diritto di codeterminazione e del comitato aziendale
- Rappresentanza in controversie con comitati aziendali
- Supporto per accordi aziendali
- Consulenza su leggi di rappresentanza del personale
- Consulenza sui diritti di codeterminazione dei lavoratori
- Supporto per l'elezione del comitato aziendale
Indennità di licenziamento e piano sociale
- Consulenza su richieste di indennità e accordi
- Supporto nelle trattative per le indennità
- Strutturazione di piani sociali in caso di cambiamenti aziendali
- Rappresentanza nelle trattative di indennità
- Applicazione delle richieste di indennità
Controversie e contenziosi
- Rappresentanza in controversie di diritto del lavoro
- Contenziosi per licenziamenti illegittimi
- Supporto per la rivendicazione dei diritti
- Consulenza su ammonizioni e misure disciplinari
- Risoluzione dei conflitti tramite mediazione e conciliazione
Orario di lavoro e retribuzione
- Consulenza sulle normative e i modelli di orario di lavoro
- Gestione dei conti delle ore lavorative e norme sugli straordinari
- Supporto per il calcolo degli straordinari
- Consulenza su bonus e premi
- Negoziazione di modelli retributivi individuali
Ristrutturazione & transizione aziendale
- Consulenza su ristrutturazioni e trasferimenti aziendali
- Supporto nella gestione legale dei trasferimenti aziendali
- Rappresentanza nelle controversie relative ai trasferimenti aziendali
- Consulenza sui diritti e doveri nella riduzione del personale
- Creazione di regolamenti di transizione
Mobbing e discriminazione
- Consulenza su casi di mobbing e discriminazione sul lavoro
- Supporto per la richiesta di risarcimenti
- Consulenza legale su ricorsi per discriminazione
- Applicazione delle richieste di indennizzo
- Rappresentanza nei casi di molestie sessuali
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Competenza che convince.
Avvaletevi della nostra esperienza nel diritto del lavoro e prenotate un appuntamento di consulenza per chiarire professionalmente le vostre esigenze.
Contratto di lavoro e strutturazione contrattuale
Base legale sicura per ogni rapporto di lavoro
Il contratto di lavoro costituisce la base per la collaborazione tra datore di lavoro e lavoratore. Una chiara e sicura struttura legale è essenziale per evitare malintesi e controversie. A ciò appartengono regolamenti su orario di lavoro, remunerazione, ferie e altri aspetti del diritto del lavoro.
MTR Legal ti consiglia nella creazione e revisione dei contratti di lavoro. Disegniamo contratti individuali che soddisfano i requisiti legali e proteggono i tuoi interessi. Sia che si tratti dell’introduzione di clausole contrattuali o della revisione di accordi esistenti – con il nostro supporto crei una solida fondazione per il rapporto di lavoro.
Durata determinata dei contratti di lavoro
Stesura conforme alle leggi dei rapporti di lavoro a tempo determinato
I contratti di lavoro a tempo determinato sono uno strumento importante per poter impiegare il personale in modo flessibile. Tuttavia, devono essere osservate le severe disposizioni della legge sul lavoro a tempo parziale e determinato (TzBfG). Durate non valide possono portare a contratti di lavoro a tempo indeterminato e comportare rischi legali per il datore di lavoro.
Lo studio legale MTR Legal ti supporta nella stesura e revisione conforme alle leggi dei contratti di lavoro a tempo determinato. Esaminiamo i requisiti per una durata determinata, verifichiamo la loro validità e ti consigliamo sulle possibilità di estensione. Con la nostra esperienza riduci al minimo le incertezze legali e sfrutti i vantaggi dei contratti a termine.
Licenziamento e protezione dal licenziamento
Gestione sicura della cessazione dei rapporti di lavoro
Le licenziamenti sono un punto centrale di conflitto nel diritto del lavoro e spesso oggetto di cause legali. Che si tratti di un licenziamento ordinario, straordinario o per motivi aziendali, l’esecuzione conforme alle leggi è fondamentale per evitare alti costi o procedimenti legali sul posto di lavoro.
MTR Legal consiglia datori di lavoro e lavoratori su tutte le questioni relative ai licenziamenti. Verifichiamo la validità legale dei licenziamenti, supportiamo nel rispetto delle scadenze e chiarifichiamo i diritti a indennità o riassunzione. La nostra consulenza offre sicurezza nella cessazione dei rapporti di lavoro.
Collettivo diritto del lavoro
Regolamentazione legale sicura della collaborazione tra datori di lavoro e rappresentanze dei lavoratori
Il diritto del lavoro collettivo disciplina il rapporto tra datori di lavoro e rappresentanze collettive dei lavoratori, come comitati aziendali o sindacati. Include argomenti come la codeterminazione, i contratti collettivi, gli accordi aziendali e i conflitti sul lavoro. Il rispetto delle disposizioni legali e una collaborazione costruttiva sono fondamentali per evitare conflitti e garantire un funzionamento ordinato dell’azienda.
Gli avvocati di MTR Legal ti offrono una consulenza completa nel diritto del lavoro collettivo. Ti supportiamo nella negoziazione e nella formulazione degli accordi aziendali, nell’implementazione delle normative tariffarie e nella chiarificazione dei diritti di codeterminazione. La nostra competenza ti aiuta a minimizzare i rischi legali e a promuovere una collaborazione paritaria tra datore di lavoro e rappresentanze dei lavoratori.
Indennità e accordo di risoluzione
Soluzioni consensuali per la cessazione dei rapporti di lavoro
Un’indennità o un accordo di risoluzione offre la possibilità di concludere i rapporti di lavoro consensualmente ed evitare lunghi contenziosi legali. Sono fondamentali regole chiare sui diritti e i doveri di entrambe le parti per escludere conflitti futuri.
Gli avvocati di MTR Legal ti supportano nella negoziazione e nella formulazione degli accordi di indennità e di risoluzione dei contratti. Verifichiamo la validità legale, chiarifichiamo le questioni fiscali e garantiamo che i tuoi interessi siano completamente protetti.
I tuoi avvocati nel diritto del lavoro
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Orario di lavoro e regolamenti sugli straordinari
Stesura legale sicura dei modelli di orario di lavoro
La regolazione dell’orario di lavoro è una parte centrale del rapporto di lavoro. Che si tratti di modelli di lavoro flessibili, lavoro straordinario o ore extra – i datori di lavoro devono rispettare le disposizioni legali come la legge sull’orario di lavoro (ArbZG) e rispettare i diritti dei loro dipendenti.
MTR Legal ti consiglia su tutte le questioni relative alla regolazione dell’orario di lavoro. Verifichiamo il rispetto delle disposizioni legali, supportiamo nell’introduzione di modelli di lavoro flessibili e chiarifichiamo le questioni relative alla retribuzione degli straordinari. Con il nostro aiuto crei regolamenti sull’orario di lavoro trasparenti e legali sicuri.
Avvisi nel diritto del lavoro
Strumento efficace per la risoluzione dei conflitti e la salvaguardia dell’ordine sul lavoro
L’ammonimento è uno strumento importante per i datori di lavoro per rimproverare il comportamento scorretto dei dipendenti e per ricordare loro di rispettare i loro obblighi contrattuali. Serve anche come passo preliminare al licenziamento, in quanto dà al dipendente l’opportunità di correggere il proprio comportamento. Tuttavia, per i dipendenti, un ammonimento può avere conseguenze significative, soprattutto se viene utilizzato come base per azioni legali successive.
Gli avvocati di MTR Legal consigliano sia i datori di lavoro che i dipendenti su tutte le questioni relative agli ammonimenti. Supportiamo i datori di lavoro nella formulazione legale degli ammonimenti e ne verifichiamo l’efficacia. Consigliamo i dipendenti su come difendersi da ammonimenti ingiustificati, spieghiamo i requisiti legali e li assistiamo nelle controversie lavorative. La nostra esperienza garantisce che i tuoi diritti siano rispettati e che i conflitti vengano risolti in modo efficace.
Discriminazione e parità di trattamento
Protezione dalla discriminazione sul posto di lavoro
La legge generale sulla parità di trattamento (AGG) protegge i dipendenti da discriminazioni basate su origine, sesso, religione, età o disabilità. I datori di lavoro sono obbligati a prevenire le discriminazioni e a creare un ambiente di lavoro basato sulla parità di trattamento.
Lo studio legale MTR Legal ti supporta nell’attuare misure per prevenire la discriminazione. Ti consigliamo sui requisiti dell’AGG, esaminiamo le accuse di discriminazione e rappresentiamo i tuoi interessi nei relativi procedimenti. La nostra esperienza crea un ambiente di lavoro equo e conforme alla legge.
Congedo parentale e tutela della maternità
Diritti e doveri durante la fase familiare
Il congedo parentale e la tutela della maternità sono regolamenti essenziali per garantire la conciliabilità tra famiglia e lavoro. Datori di lavoro e dipendenti si trovano spesso di fronte a domande su diritti, scadenze e strutturazione dei rapporti di lavoro durante e dopo la fase familiare.
MTR Legal ti consiglia in modo completo su questioni legate al congedo parentale e alla tutela della maternità. Chiarisci i diritti di assenza dal lavoro, la protezione dal licenziamento e il rientro sul posto di lavoro. Con il nostro supporto, creerai un ambiente di lavoro sicuro a livello legale e favorevole alla famiglia.
Accordi aziendali e cogestione
Base legale per una collaborazione regolata
Gli accordi aziendali sono uno strumento importante per stabilire regole tra datori di lavoro e consigli aziendali. Spesso riguardano temi come orario di lavoro, retribuzione o previdenza aziendale. Una formulazione chiara e conforme alle leggi è cruciale per evitare conflitti.
Gli avvocati di MTR Legal ti consigliano nella creazione e negoziazione degli accordi aziendali. Verifichiamo il quadro legale, formuliamo regolamenti individuali e rappresentiamo i tuoi interessi nelle trattative con il consiglio aziendale.
Gestione dei processi nel diritto del lavoro
I conflitti di diritto del lavoro terminano spesso in tribunale, sia in cause per licenziamento, controversie salariali o differenze su orari e condizioni di lavoro. Una rappresentanza legale solida è essenziale per far valere efficacemente i tuoi interessi e raggiungere una soluzione ottimale.
MTR Legal ti rappresenta con determinazione nei procedimenti giudiziari del lavoro. Prepariamo con cura la tua causa o difesa, esaminiamo lo stato legale e sviluppiamo un’argomentazione coerente. Sia davanti al tribunale del lavoro, al tribunale regionale del lavoro o al tribunale federale del lavoro, i nostri avvocati esperti lavorano per proteggere i tuoi diritti e ottenere una soluzione equa.
