Jogi lexikon

Rechtsanwalt

Rechtsanwalt

Megtévesztő hirdetés hajnövesztő szerrel

Egészségre vonatkozó állítások rendeletének megsértése   Néhány hét alatt dúsabb haj – ezt ígérte egy gyógyszercég. A bíróság szerint ezek az állítások megtévesztők a fogyasztók

Védjegyjog egyidejű bejegyzés esetén

A hamburgi regionális bíróság ítélete 2024.07.19. – Az.: 327 O 195/23   Aki meg szeretné védeni márkáját, annak nem szabad sokáig várnia a bejegyzéssel. Ellenkező

Egy tag ügyvezető visszahívása

A München-i OLG az eltávolításról fontos okból – Az.: 23 W 354/23e   Már a látszólag apró hibák a könyvvezetésben is fontos okot jelenthetnek egy

Hatékony ajándékozás megtakarítással

A koblenzi regionális bíróság ítélete 2024.03.14. – Az.: 3 O 457/23 A takarékbetétek ajándékozására átruházási nyilatkozat nélkül is érvényesen sor kerülhet. Ezt a Koblenzi Regionális

Építési hibák bejelentése átvételkor

Az OLG Oldenburg 2023.07.17-i határozata, Ügyszám: 12 U 214/19 Egy ingatlan felépítésekor az építési átadás a beruházó számára döntő dátum. Mivel annak megítéléséhez, hogy vannak-e

Vezérigazgatói felelősség és D&O biztosítás

Schleswig Fellebíróság az mentesítési igény engedményezéséről, Az. 16 U 93/23 A D&O biztosítás mentesítési igényének engedményezése megakadályozza a károsult vállalkozás kárigényének elévülését. Ezt a schleswig-holsteini

Tökéletes minden diétához – Megtévesztő reklám

A hamburgi LG ítélete a kevesebb cukorral és kevesebb zsírral készült brownie-król Brownie-k, amik tökéletesek egy diétához? Az ilyen reklámállítások megkérdőjelezhetők. Az érintett brownie-készítő keverék

5 csillag és egy versenyjogi szabálysértés

Csillagok mögött ténylegesen vevői értékelés kell hogy legyen Az internetes csillagértékelések elterjedtek, és befolyásolhatják a vásárlási döntéseket. Egy termék ötcsillagos értékelésének reklámozása azonban csak akkor

Munkabér visszatartása és sikkasztása

A társadalombiztosítási járulékok rendes befizetése A munkaszerződés megkötésével a munkáltató és a munkavállaló jogokkal és kötelezettségekkel ruházza fel magát. A munkáltató fő kötelezettségei közé tartozik