Dans un contrat de mariage, de nombreux points importants tels que la compensation des gains, la compensation des pensions ou encore la pension alimentaire post-nuptiale peuvent être clarifiés de manière prévoyante. Cela évite des conflits en cas de divorce.
Le contrat de mariage est un sujet délicat dans de nombreuses relations et de nombreux couples heureux y voient un signe manifeste de méfiance. Ceci ne rend cependant aucunement justice au contrat de mariage. Au contraire, le contrat de mariage permet de clarifier à l’amiable de nombreux aspects importants qui pourraient provoquer des litiges juridiques en cas de divorce. Il s’agit notamment de la compensation des gains, de la compensation des pensions ou encore de la pension alimentaire post-nuptiale. Ces questions peuvent être réglées dans une atmosphère harmonieuse avec le contrat de mariage. De plus, le contrat de mariage constitue également un élément important de la protection des biens, explique la société d’avocats MTR Rechtsanwälte.
Un couple marié sans contrat de mariage vit automatiquement sous le régime de la communauté de gains. Cela signifie qu’en cas de divorce, l’augmentation de patrimoine survenue pendant le mariage est partagée. Si un conjoint a obtenu une augmentation plus élevée que l’autre pendant le mariage, le partenaire a généralement droit à la moitié du gain acquis. La compensation des gains n’est cependant pas effectuée automatiquement, elle doit être revendiquée.
Si les deux conjoints ont travaillé, une telle disposition n’est souvent plus d’actualité. Notamment pour les indépendants et les entrepreneurs, la compensation des gains peut avoir des conséquences préoccupantes pour l’entreprise. Pour prévenir cela, d’autres dispositions peuvent être prises dans le contrat de mariage qui répondent aux intérêts des deux partenaires.
Un autre point important est la compensation des pensions. Cela concerne les droits à la retraite acquis pendant le mariage. C’est particulièrement important si un partenaire est resté à la maison de nombreuses années ou a travaillé à temps partiel pour s’occuper des enfants, tandis que l’autre a travaillé à temps plein et a ainsi acquis des droits de retraite nettement plus élevés. Dans la compensation des pensions, les droits acquis sont partagés à parts égales. Cependant, des règles individuelles peuvent également être établies dans le contrat de mariage.
En plus d’un contrat de mariage, il est également possible de régler les conséquences juridiques essentielles d’un divorce dans un accord de conséquences de divorce.
Des avocats expérimentés conseillent en droit de la famille sur le contrat de mariage et le divorce.
