امنیت برای کارفرمایان و کارگران
مشاوره حرفه‌ای برای تمام مسائل روابط کاری
حقوق کار روابط بین کارفرمایان و کارگران را تنظیم می‌کند و شامل جنبه‌های مختلف قانونی است – از طراحی قرارداد تا حفاظت در برابر تبعیض و پایان دادن به روابط کاری. با توجه به توسعه مداوم رویه قضایی و قوانین پیچیده، مشاوره حقوقی معتبر برای جلوگیری از منازعات و حفظ حقوق خود ضروری است.
وکلای حقوقی MTR در تمام مسائل حقوق کار به شما یاری می‌رسانند. چه شما نیاز به حمایت قانونی به عنوان کارفرما یا کارگر داشته باشید، ما به شما مشاوره دقیق ارائه داده و با قدرت از منافع شما دفاع می‌کنیم.
حفاظت از اتمام کار و فرآیندهای آن
- مشاوره درباره حقوق حمایت از اتمام کار
- دفاع در برابر دعاوی حفاظت از اتمام کار
- بررسی اتمام کار از لحاظ قانونیت
- پشتیبانی در قطع همکاری فوق‌العاده
- استراتژی‌هایی برای جلوگیری از منازعات
قراردادهای کار
- ایجاد و بررسی قراردادهای کار
- تطبیق با مقررات قانونی و تعرفه‌ای
- مشاوره در مذاکرات قرارداد
- طراحی محدودیت‌ها و دوره‌های آزمایشی
- رعایت مقررات حقوق کار
حقوق شورای کار و مشارکت
- دفاع در منازعات با شوراهای کار
- پشتیبانی در توافقنامه‌های کارخانه
- مشاوره درباره قوانین نمایندگی پرسنل
- مشاوره در مورد حقوق مشارکتی کارکنان
- پشتیبانی در انتخاب شورای کار
حق السکوت و طرح اجتماعی
- مشاوره درباره مطالبات و توافقنامه‌های حق السکوت
- پشتیبانی در مذاکرات حق السکوت
- طراحی طرح‌های اجتماعی در صورت تغییرات کارخانه
- دفاع در مذاکرات حق السکوت
- اجرای مطالبات حق السکوت
منازعات و دادرسی
- دفاع در منازعات حقوق کار
- دادرسی در دعاوی حفاظت از اتمام کار
- پشتیبانی در ادعای مطالبات
- مشاوره در باره اعلان‌ها و اقدامات انضباطی
- حل منازعه از طریق میانجی‌گری و سازش
زمان کار و پرداخت
- مشاوره در مورد قوانین و مدل‌های زمان کار
- طراحی حساب‌های زمان کار و مقررات اضافه‌کار
- پشتیبانی در محاسبه پرداخت اضافه‌کار
- مشاوره درباره قوانین پاداش و جایزه
- مذاکره در مورد مدل‌های پرداخت فردی
بازسازی و انتقال کارخانه
- مشاوره در مورد بازسازی و انتقال کارخانه
- پشتیبانی در اجرای قانونی انتقال کارخانه
- دفاع در منازعات مربوط به انتقال کارخانه
- مشاوره در مورد حقوق و تعهدات در کاهش پرسنل
- طراحی مقررات انتقال
آزار و تبعیض
- مشاوره در موارد آزار و تبعیض در محیط کار
- پشتیبانی در مطالبه خسارت
- مشاوره حقوقی در دعاوی تبعیض
- اجرای مطالبات جبران خسارت
- دفاع در موارد آزار جنسی
5000+
پرونده‌ها
تیم
وکلای مجرب
جهانی
فعالیت بین‌المللی
8
دفاتر
قابلیت اطمینانی که متقاعد می‌کند.
از تخصص ما در حقوق کار استفاده کنید و وقت مشاوره‌ای جهت پرداختن به مسائل خود به صورت حرفه‌ای رزرو کنید.
قرارداد کار و طراحی قرارداد
پایه قانونی برای هر نوع رابطه کاری
قرارداد کاری، مبنایی برای همکاری بین کارفرما و کارمند است. طراحی واضح و قانونی برای جلوگیری از سوءتفاهم و نزاع‌ها حیاتی است. این شامل مقرراتی درباره زمان کار، میزان پرداخت، تعطیلات و دیگر جنبه‌های حقوق کاری می‌شود.
شرکت حقوقی MTR شما را در تهیه و بررسی قراردادهای کاری یاری می‌کند. ما قراردادهای شخصی‌سازی شده‌ای می‌گذاریم که مطابق با الزامات قانونی باشند و از منافع شما حفاظت کنند. چه در هنگام معرفی بندهای قراردادی یا بررسی توافقات موجود – با پشتیبانی ما، پایه‌ای محکم برای رابطه کاری ایجاد می‌کنید.
تعیین مدت قراردادهای کاری
طراحی قانونی و مطابق با حقوقی قراردادهای کاری مدت‌دار
قراردادهای کار مدت‌دار ابزار مهمی برای بکارگیری انعطاف‌پذیر نیروی انسانی هستند. با این حال، باید به دقت دستورات قانون کار زمان و تعیین مدت (TzBfG) رعایت شود. تعییین‌های نامعتبر ممکن است به روابط دائمی تبدیل شوند و خطرات قانونی را برای کارفرما به همراه داشته باشند.
شرکت حقوقی MTR از شما در طراحی و بررسی قراردادهای کاری مدت‌دار پشتیبانی می‌کند تا آنها با قوانین رعایت شوند. ما شرایط لازم برای تعیین مدت را بررسی می‌کنیم، اعتبار آنها را ارزیابی می‌کنیم و شما را در رابطه با فرصت‌های تمدید راهنمایی می‌کنیم. با کمک ما خطرات قانونی را به حداقل می‌رسانید و از مزایای قراردادهای مدت‌دار بهره‌مند می‌شوید.
اخراج و حفاظت از اخراج
مدیریت ایمن با پایان روابط شغلی
اخراج‌ها یک نقطه انحراف مرکزی در حقوق کاری هستند و اغلب موضوع دعوی حقوقی می‌شوند. خواه این‌ها اخراج‌های عادی، استثنایی یا اقتصادی باشند – اجرای قانونی آنها برای جلوگیری از هزینه‌های بالا یا فرآیندهای قضائی الزامی است.
MTR Legal به کارفرمایان و کارکنان مشاوره می‌دهد در همه سوالات پیرامون اخراج‌ها. ما اعتبار قانونی اخراج‌ها را بررسی می‌کنیم، شما را در رعایت مهلت‌ها یاری می‌دهیم و مطالبات برای جبران خسارت یا ادامه اشتغال را روشن می‌کنیم. مشاوره ما به شما اطمینان می‌دهد در پایان روابط شغلی.
حقوق جمعی کار
تنظیم قانونی همکاری بین کارفرما و نمایندگان کارکنان
حقوق جمعی کار روابط بین کارفرمایان و نمایندگی‌های جمعی کارکنان مانند شوراهای کارگران یا اتحادیه‌ها را تنظیم می‌کند. این شامل مباحثی مانند مشارکت، قراردادهای مزدی، توافقات شرکتی و مبارزات کاری است. پیروی از الزامات قانونی و همکاری سازنده برای جلوگیری از تنش‌ها و تضمین اجرای منظم عملیاتی حیاتی است.
وکلای MTR Legal به شما در حقوق جمعی کار بطور جامع مشاوره می‌دهند. ما به شما در مذاکره و تنظیم توافقات شرکتی، اجرای مقررات مزدی و روشن کردن حقوق مشارکت کمک می‌کنیم. تخصص ما به شما کمک می‌کند تا خطرات قانونی را به حداقل برسانید و همکاری همکاریابی بین کارفرما و نمایندگی‌های کارکنان را ترویج کنید.
توافق انفصال و قراردادهای پایان کار
راه‌حل‌های دوستانه در پایان روابط شغلی
یک توافق انفصال یا قرارداد پایان کار فرصت‌هایی را برای پایان دوستانه روابط شغلی و جلوگیری از دعوای طولانی حقوقی فراهم می‌کند. تنظیمات واضح در مورد مطالبات و تکالیف هر دو طرف ضروری است تا از درگیری‌های آینده جلوگیری شود.
وکلای MTR Legal شما را در مذاکره و تنظیم توافقات انفصال و قراردادهای پایان کار پشتیبانی می‌کنند. ما اعتبار قانونی را بررسی می‌کنیم، مسائل مالیاتی را روشن می‌کنیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که منافع شما به‌طور جامع حفظ می‌شوند.
وکلای شما در حقوق کار
برلین
کلن
هامبورگ
دوسلدورف
فرانکفورت
مونیخ
اشتوتگارت
بن
محلی. سراسری. بین‌المللی.
زمان کار و مقررات اضافه‌کاری
طراحی قانونی مدل‌های زمانی کاری
تنظیم زمان کار بخشی مرکزی از روابط کاری است. خواه این مدل‌های کار زمان‌کاری معقول، کار اضافی یا اضافه‌کاری باشد – کارفرمایان باید الزامات قانونی مانند قانون زمان کاری (ArbZG) را رعایت کنند و حقوق کارکنان خود را حفظ کنند.
MTR Legal شما را در همه سوالات مربوط به طراحی زمان کاری مشاوره می‌دهد. ما رعایت الزامات قانونی را بررسی می‌کنیم، از شما در معرفی مدل‌های کار زمانی معقول حمایت می‌کنیم و سوالات مربوط به پرداخت اضافه‌کاری را روشن می‌کنیم. با کمک ما، مقررات زمان کاری شفاف و قانونی ایجاد می‌کنید.
اخطارها در حقوق کاری
ابزار موثری برای مدیریت تضاد و حفظ نظام کاری
اخطار ابزار مهمی برای کارفرمایان است تا رفتار نادرست کارمندان را توبیخ کرده و آنها را به رعایت تعهدات قراردادی کارشان تذکر دهند. این ابزار به‌عنوان پیش‌زمینه‌ای برای اخراج عمل می‌کند، زیرا به کارمند امکان می‌دهد رفتار خود را اصلاح کند. برای کارمندان، اما می‌تواند پیامدهای قابل توجهی داشته باشد، به ویژه اگر به‌عنوان مبنایی برای اقدامات بعدی حقوق کار استفاده شود.
وکلای MTR Legal هم به کارفرمایان و هم به کارمندان در تمام سؤالات مربوط به اخطارها مشاوره می‌دهند. ما کارفرمایان را در تهیه اخطارهای حقوقی معتبر حمایت کرده و اثربخشی آنها را بررسی می‌کنیم. به کارمندان در دفع اخطارهای ناعادلانه مشاوره می‌دهیم، شرایط حقوقی را توضیح می‌دهیم و شما را در اختلافات حقوقی کاری همراهی می‌کنیم. تخصص ما تضمین می‌کند که حقوق شما حفظ شود و اختلافات به‌طور مؤثری حل شوند.
تبعیض و برابری
حفاظت در برابر تبعیض در محل کار
قانون کلی برابری (AGG) کارمندان را در برابر تبعیض بر اساس ملیت، جنسیت، مذهب، سن یا ناتوانی محافظت می‌کند. کارفرمایان موظفند از تبعیض جلوگیری کرده و محیط کاری مبتنی بر برابری ایجاد کنند.
دفتر وکالت MTR Legal شما را در اجرای اقداماتی برای جلوگیری از تبعیض حمایت می‌کند. ما در مورد الزامات AGG به شما مشاوره می‌دهیم، ادعاهای تبعیض را بررسی کرده و از منافع شما در فرآیندهای مربوطه دفاع می‌کنیم. تخصص ما محیط کاری عادلانه و حقوقی ایجاد می‌کند.
مرخصی والدین و حفاظت از مادران
حقوق و وظایف در دوران خانواده
مرخصی والدین و حفاظت از مادران از قواعد اساسی هستند تا امکان تطابق بین خانواده و شغل را فراهم آورند. کارفرمایان و کارمندان اغلب در مورد حقوق، مهلت‌ها و ساختارهای کاری در دوران و پس از دوره خانواده سؤالاتی دارند.
MTR Legal شما را به‌طور جامع در مسائل مرخصی والدین و حفاظت از مادران مشاوره می‌دهد. ما مطالب مربوط به مرخصی، حمایت از اخراج و بازگشت به محل کار را توضیح می‌دهیم. با حمایت ما محیط کاری امن و دوستانه با خانواده ایجاد کنید.
توافقات کارگاهی و مشارکت
پایه حقوقی برای همکاری منظم
توافقات کارگاهی ابزار مهمی هستند تا مقررات بین کارفرمایان و شورای کار تعیین شوند. اغلب به موضوعاتی مانند ساعت کار، پرداخت یا مستمری شغلی می‌پردازند. یک طراحی واضح و حقوقی برای جلوگیری از اختلافات حیاتی است.
وکلای MTR Legal شما را در تدوین و مذاکره توافقات کارگاهی مشاوره می‌دهند. ما شرایط حقوقی را بررسی کرده، مقررات فردی فرموله کرده و از منافع شما در مذاکرات با شورای کار دفاع می‌کنیم.
روند دادرسی در حق کار
اغلب اختلافات حقوقی کاری به دادگاه ختم می‌شوند – خواه در دعاوی حمایت از اخراج، اختلاف بر سر پرداخت‌ها یا تفاوت‌ها در ساعات و شرایط کاری. نمایندگی حقوقی پایه برای دفاع مؤثر از منافع شما و دستیابی به بهترین راه‌حل است.
MTR Legal با قاطعیت از شما در پیگیری‌های قضایی کاری دفاع می‌کند. ما دعاوی یا دفاع شما را با دقت آماده کرده، موقعیت حقوقی را بررسی کرده و استدلالی منطقی تهیه می‌کنیم. خواه در دادگاه کاری، دادگاه کار ایالتی یا دادگاه عالی کار – وکلای باتجربه ما برای حفاظت از حقوق شما و دستیابی به راه‌حلی عادلانه تلاش می‌کنند.
تازه‌ها از حقوق کار
اطلاعاتی دقیق، تحلیل‌های حقوقی و اخبار مرتبط با صنعت در بلاگ ما
