السلامة لأصحاب العمل والموظفين
استشارات مختصة لجميع أسئلة علاقات العمل
ينظم قانون العمل العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين ويشمل مجموعة واسعة من الجوانب القانونية – من إعداد العقود إلى الحماية من التمييز وإنهاء علاقات العمل. في ظل التطورات المستمرة في الأحكام القانونية والتوجيهات المعقدة، تعتبر الاستشارة القانونية المتينة ضرورية لتجنب النزاعات وضمان الحقوق الخاصة بك.
يقف المحامون من MTR Legal بجانبك في جميع الأسئلة المتعلقة بقانون العمل. سواء كنت صاحب عمل أو موظف تحتاج إلى دعم قانوني، نقدم لك استشارات دقيقة ونمثل مصالحك بقوة.
حماية وإجراءات الإنهاء
- استشارات بشأن حقوق الحماية من الإنهاء
- تمثيل في دعاوى الحماية من الإنهاء
- فحص عمليات الإنهاء على قانونيتها
- الدعم في حالات الإنهاء الخارجة عن المألوف
- استراتيجيات لتجنب النزاعات
عقود العمل
- إعداد ومراجعة عقود العمل
- التكيف مع اللوائح القانونية والتعاقدية
- استشارة في التفاوض على العقود
- تصميم الفترات المؤقتة وفترات التجربة
- الامتثال للوائح العمل
حق مجلس العمل وحق المشاركة
- تمثيل في المنازعات مع مجالس العمل
- الدعم في اتفاقيات العمل
- الاستشارة في قوانين تمثيل الموظفين
- الاستشارة في حقوق مشاركة العمال
- الدعم في انتخاب مجلس العمل
التعويضات والخطة الاجتماعية
- الاستشارة في مطالبات واتفاقيات التعويض
- الدعم في المفاوضات بشأن التعويضات
- تصميم الخطط الاجتماعية في حالة التغييرات في الشركة
- تمثيل في المفاوضات بشأن التعويضات
- إنفاذ حقوق التعويض
المنازعات وإجراءات التقاضي
- تمثيل في المنازعات العمالية
- إجراءات التقاضي في دعاوى الحماية من الإنهاء
- الدعم في المطالبة بالحقوق
- استشارات في الإنذارات والإجراءات التأديبية
- حل النزاعات من خلال الوساطة والتسوية
الوقت والعمل والتعويض
- الاستشارة بشأن قوانين وأنماط ساعات العمل
- تصميم حسابات ساعات العمل وقواعد العمل الإضافي
- الدعم في حساب التعويض عن العمل الإضافي
- الاستشارة بشأن أنظمة المكافآت والمنح
- التفاوض حول أنماط التعويض الفردية
إعادة الهيكلة وانتقال الشركة
- الاستشارة بشأن إعادة الهيكلة وتحويل الأعمال
- الدعم في التنفيذ القانوني لعمليات انتقال الشركة
- تمثيل في النزاعات في إطار نقل الأعمال
- الاستشارة حول الحقوق والواجبات في حالات تقليص القوى العاملة
- تصميم اللوائح الانتقالية
البلطجة والتمييز
- الاستشارة في حالات البلطجة والتمييز في مكان العمل
- الدعم في المطالبة بالتعويضات
- الاستشارة القانونية في دعاوى التمييز
- إنفاذ حقوق التعويض
- تمثيل في حالات التحرش الجنسي
5000+
قضايا موكلة
فريق
محامون ذو خبرة
عالمي
نشاط دولي
8
مكاتب
كفاءة تثبت جدارتها.
استفد من خبرتنا في قانون العمل وحدد موعد استشارة، لحل مشاكلك بشكل احترافي.
عقد العمل وتصميم العقد
أساس قانوني موثوق لكل علاقة عمل
يمثل عقد العمل الأساس للتعاون بين صاحب العمل والموظف. تصميم واضح وقانوني أمر حاسم لتجنب سوء الفهم والنزاعات، ويشمل ذلك تحديدات حول ساعات العمل، الأجر، الإجازة والجوانب الأخرى لقوانين العمل.
تقدم MTR Legal الاستشارات بشأن إعداد وفحص عقود العمل. نقوم بإعداد عقود فردية تتوافق مع المتطلبات القانونية وتحمي مصالحك. سواء كان الأمر يتعلق بتقديم بنود العقد أو فحص الاتفاقات القائمة، مع دعمنا تخلق أساسًا متينًا لعلاقة العمل.
التحديد لعقود العمل
إعداد العقود المؤقتة بما يتفق مع القانون
عقود العمل المؤقتة هي أداة هامة لتوزيع الموظفين بمرونة. ومع ذلك، يجب مراعاة المتطلبات الصارمة لقانون العمل الجزئي والمؤقت (TzBfG). حظر عدم فعالية العقود المؤقتة يمكن أن يؤدي إلى عقود عمل غير محددة وتحمل مخاطر قانونية لصاحب العمل.
تقدم شركة MTR Legal الدعم في إعداد وفحص العقود المؤقتة بما يتفق مع القانون. نوضح المتطلبات اللازمة للتحديد، ونفحص فعالية ذلك ونقدم المشورة لك حول خيارات التمديد. مع خبرتنا، يمكنك تقليل عدم اليقين القانوني والاستفادة من مزايا العقود المؤقتة.
إنهاء وتحديد الحماية من الفصل
التعامل الآمن مع إنهاء علاقات العمل
تعتبر الإنهاءات نقطة نزاع مركزية في قانون العمل وعادة ما تكون موضوعًا للنزاعات القانونية. سواء كانت إنهاء نظامية، استثنائية أو بسبب شؤون تجارية، فإن الإجراء القانوني الصحيح أمر حاسم لتجنب تكاليف عالية أو الإجراءات القانونية العمالية.
تقدم MTR Legal الاستشارات لأصحاب العمل والموظفين حول جميع الأسئلة المتعلقة بالإنهاءات. نفحص فعالية الإنهياء القانونية، ندعمك في الامتثال للمواعيد النهائية ونوضح مطالبات التعويض أو الاستمرار في العمل. توفر مشورتنا الأمان عند إنهاء علاقات العمل.
القانون الجماعي للعمل
التنظيم القانوني الآمن للتعاون بين أصحاب العمل وممثلي العمال
ينظم القانون الجماعي للعمل العلاقة بين أصحاب العمل والجماعات المهنية لممثلي العمال، مثل مجالس العمل أو النقابات. ويتضمن موضوعات مثل المشاركة، عقود العمل الجماعية، اتفاقيات العمل والمنازعات العمالية. الامتثال للمتطلبات القانونية والتعاون البناء ضروري لتجنب النزاعات وضمان سير العمل بانتظام.
يقدم المحامون من MTR Legal المشورة الشاملة في قانون العمل الجماعي. ندعمك في التفاوض وتصميم اتفاقيات الأعمال وتنفيذ اللوائح التعاقدية وحسم حقوق المشاركة. خبرتنا تساعدك في تقليل المخاطر القانونية وتشجيع التعاون الشراكي بين أصحاب العمل وممثلي العمال.
التعويض والعقد الإيقافي
الحلول التوافقية لإنهاء علاقات العمل
يوفر التعويض أو العقد الإيقافي وسيلة لإنهاء علاقات العمل بتوفيق وتجنب النزاعات القانونية الطويلة. في هذه الحالات، تكون التحديدات الواضحة للواجبات وحقوق كلا الطرفين أمراً أساسياً لتجنب النزاعات المستقبلية.
يدعمك المحامون من MTR Legal في التفاوض وتشكيل اتفاقيات التعويض والعقود الإيقافية. نتحقق من الفعالية القانونية، نوضح المسائل الضريبية ونتأكد من أن مصالحك محمية بالكامل.
محاموك في قانون العمل
برلين
كولونيا
هامبورغ
دوسلدورف
فرانكفورت
ميونيخ
شتوتغارت
بون
محلي. على المستوى الإقليمي والدولي.
ساعات العمل وقواعد العمل الإضافي
التنظيم القانوني الآمن لنماذج ساعات العمل
تنظيم ساعات العمل هو جزء محوري من علاقات العمل. سواء كانت نماذج عمل مرنة، عمل إضافي أو ساعات إضافية – يجب على أصحاب العمل الالتزام بالمتطلبات القانونية مثل قانون ساعات العمل (ArbZG) وضمان حقوق موظفيهم.
تقدم MTR Legal المشورة بشأن جميع أسئلة تنظيم ساعات العمل. نتحقق من الامتثال للمناصب القانونية، ندعمك في تقديم نماذج ساعات العمل المرنة ونوضح الأسئلة المتعلقة بتعويض الساعات الإضافية. بمساعدتنا، يمكنك إنشاء تنظيمات شفافة وآمنة قانونياً لساعات العمل.
التحذيرات في قانون العمل
أداة فعالة لحل الصراعات والحفاظ على انضباط العمل
التحذير هو أداة مهمة لأرباب العمل لتوبيخ تصرفات غير لائقة من الموظفين وتنبيههم للالتزام بواجباتهم التعاقدية. كما يخدم كمرحلة تمهيدية للفصل، إذ يمنح الموظف فرصة لتصحيح سلوكه. ومع ذلك، يمكن أن يكون للتحذير عواقب كبيرة على الموظفين، خاصة إذا تم استخدامه كأساس لإجراءات قانونية مستقبلية.
يقدم محامو MTR Legal المشورة لأرباب العمل والموظفين حول جميع المسائل المتعلقة بالتحذيرات. نحن ندعم أرباب العمل في صياغة تحذيرات قانونية وفحص فعاليتها. ونقدم المشورة للموظفين حول طرق الدفاع ضد التحذيرات غير العادلة، ونتحقق من المتطلبات القانونية ونرافقكم في المنازعات العمالية. تضمن خبرتنا الحفاظ على حقوقكم وحل النزاعات بشكل فعال.
التمييز والمعاملة المتساوية
الحماية من التمييز في مكان العمل
يحمي القانون العام للمساواة في المعاملة (AGG) الموظفين من التمييز بسبب الأصل، أو الجنس، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة. يجب على أرباب العمل منع التمييز وتهيئة بيئة عمل قائمة على المساواة.
تدعمكم MTR Legal في تنفيذ تدابير منع التمييز. نحن نقدم المشورة حول متطلبات AGG، نتحقق من ادعاءات التمييز ونمثل مصالحكم في الإجراءات ذات الصلة. تضمن خبرتنا إقامة بيئة عمل عادلة وآمنة قانونياً.
إجازة الوالدين وحماية الأمومة
الحقوق والواجبات خلال مرحلة الأسرة
إجازة الوالدين وحماية الأمومة هما لوائح أساسية لضمان التوفيق بين الأسرة والعمل. غالباً ما يواجه أرباب العمل والموظفون تساؤلات بشأن الحقوق، والمواعيد النهائية، وتنظيم علاقة العمل أثناء وبعد مرحلة الأسرة.
تقدم MTR Legal المشورة الشاملة حول قضايا إجازة الوالدين وحماية الأمومة. نشرح حقوق الإجازة، حماية الفصل، والعودة إلى مكان العمل. بدعمنا، تهيئون بيئة عمل مؤمنة قانونياً وصديقة للأسرة.
اتفاقيات العمل والمشاركة
الأساس القانوني لتعاون منظم
تُعتبر اتفاقيات العمل أداة مهمة لتحديد اللوائح بين أرباب العمل ومجالس العمل. غالباً ما تتعلق بمواضيع مثل وقت العمل، الأجور، أو المعاش التقاعدي المؤسسي. إن صياغة واضحة وآمنة قانونياً حاسمة لتجنب النزاعات.
يستشركم محامو MTR Legal في إعداد ومفاوضة اتفاقيات العمل. نحن نفحص الأطر القانونية، نصوغ لوائح فردية ونمثل مصالحكم في المفاوضات مع مجلس العمل.
الإجراءات القانونية في قانون العمل
تنتهي النزاعات العمالية غالباً في المحكمة – سواء في دعاوى حماية الفصل، النزاعات حول الأجور، أو الاختلافات في أوقات العمل وظروف العمل. إن التمثيل القانوني المدروس أمر حاسم لدعم مصالحكم بفعالية وتحقيق حل مثالي.
تقوم MTR Legal بتمثيلكم بقوة في الإجراءات العمالية. نعد قضيتكم أو دفاعكم بعناية، نتحقق من الوضع القانوني ونضع حجة متماسكة. سواء أمام محكمة العمل، محكمة العمل الإقليمية أو محكمة العمل الفيدرالية – يتفانى محامونا ذوو الخبرة في حماية حقوقكم والوصول إلى حل عادل.
أخبار عن قانون العمل
رؤى مفيدة، تحليلات قانونية وأخبار ذات صلة صناعية في مدونتنا
