Quốc hội và Thượng viện Đức đã bật đèn xanh cho Luật Bảo vệ Người Thông báo để bảo vệ tốt hơn những người tố giác. Luật dự kiến sẽ có hiệu lực vào tháng 6 năm 2023.
Với Luật Bảo vệ Người Thông báo, việc triển khai Chỉ thị EU 2019/1937 về bảo vệ người tố giác vào luật pháp Đức sẽ được thực hiện. Điều này cũng ảnh hưởng đến luật lao động. Vì bên cạnh các cơ quan và tổ chức công, các nhà tuyển dụng cũng phải thiết lập một hệ thống thông báo an toàn cho người tố cáo, giải thích bởi văn phòng luật kinh doanh MTR Legal, nơi có một trọng điểm tư vấn về luật lao động.
Sau khi Quốc hội đã đồng ý với Luật Bảo vệ Người Thông báo, Thượng viện đã làm theo vào ngày 12 tháng 5 năm 2023. Như vậy có thể dự đoán rằng luật sẽ có hiệu lực ngay trong tháng 6.
Luật Bảo vệ Người Thông báo ảnh hưởng đến các công ty có từ 50 nhân viên trở lên. Họ phải thiết lập các hệ thống thông báo nội bộ cho những người muốn báo cáo vi phạm luật pháp EU. Nghĩa vụ thiết lập các hệ thống thông báo này được phân chia thời gian tùy thuộc vào số lượng nhân viên của công ty.
Do đó, các công ty có ít nhất 250 nhân viên phải thiết lập một hệ thống thông báo nội bộ trong vòng một tháng kể từ khi luật được công bố. Các công ty nhỏ hơn với 50 đến 249 nhân viên có thời hạn đến ngày 17 tháng 12 năm 2023. Ngoài ra, họ có khả năng thiết lập một điểm thông báo cùng với các công ty khác. Trong đó, các hệ thống thông báo phải cho phép thông báo dưới dạng văn bản hoặc bằng miệng. Nghĩa vụ ban đầu theo dõi cả các thông báo ẩn danh đã bị loại khỏi luật.
Các báo cáo có thể được nhân viên gửi, nếu chúng liên quan đến vi phạm trong chính công ty mình hoặc các công ty khác mà họ có liên hệ nghề nghiệp. Các điểm thông báo phải xác nhận việc nhận thông báo và bảo mật danh tính của người báo cáo một cách nghiêm ngặt. Họ cũng phải thực hiện các biện pháp tương ứng để làm rõ vấn đề. Các bang Đức cũng có thể thiết lập các điểm thông báo bên ngoài bên cạnh các điểm thông báo nội bộ.
Qua chỉ thị dành cho người tố giác, các thông báo về vi phạm đối với luật quốc tế và quốc gia được bảo vệ, miễn là nó liên quan đến hình phạt hoặc tiền phạt.
Vi phạm Luật Bảo vệ Người Thông báo có thể bị phạt tiền lên đến 50.000 Euro. Do đó, các công ty có từ 50 nhân viên trở lên được yêu cầu tích hợp hệ thống thông báo tương ứng.
MTR Legal hỗ trợ các công ty trong việc thực hiện các quy định pháp luật.
