Угода про заборону конкуренції у договорі торгового представника
Поширеною темою конфлікту між підприємствами та торговими представниками є питання, чи існує заборона конкуренції для торгового представника. Цей аспект законодавчо не є чітко регламентованим. На практиці, однак, можна вважати, що така заборона конкуренції існує, якщо у договорі торгового представника інше не узгоджено.
Заборона конкуренції є ключовим моментом у договорах торгового представника. При цьому потрібно враховувати, чи повинна заборона конкуренції існувати і після закінчення договору. Якщо так, то торговий представник зазвичай має право на так звану компенсацію за каренцію протягом періоду обмеження конкуренції, так вважає економічна юридична компанія MTR Legal Rechtsanwälte, яка, зокрема, консультує з питань торгового права.
Заборона конкуренції для захисту підприємства
Зазвичай компанії зацікавлені у запровадженні заборони конкуренції для торгового представника, щоб захистити ноу-хау та не посилювати конкурентів непрямо. Торговий представник, навпаки, може вважати, що він, як самозайнятий підприємець, може самостійно вирішувати, для кого працювати. Проте не все так просто. Навіть якщо в період дії договору заборона конкуренції не прописана прямо в HGB, судова практика вважає, що ця заборона існує за принципом добросовісності відповідно до § 242 BGB.
Торговий представник повинен так уникати діяльності під час дії договору, що може завдати шкоди компанії. Якщо мають діяти інші умови, це повинно бути закріплено у договорі. Крім того, важливим фактором є те, чи існує конкурентна ситуація між компаніями, для яких працює торговий представник. Торговий представник у разі сумнівів має забезпечити собі гарантії та, при необхідності, отримати згоду від компанії.
Обсяг заборони конкуренції
Наскільки може поширюватися заборона конкуренції – питання спірне. Згідно з судовою практикою BGH, вона повинна бути пропорційною. При цьому потрібно враховувати обставини конкретного випадку.
Загалом, сторони мають свободу домовитися про обсяг заборони конкуренції. Правила повинні бути якомога детальніше прописані в договорі торгового представника. Це надає правову визначеність обом сторонам. При узгодженні заборони конкуренції завжди слід враховувати, щоб вона була пропорційною.
Якщо торговий представник порушує заборону конкуренції, і внаслідок цього компанія зазнає фінансових збитків, торговий представник може бути зобов’язаний компенсувати шкоду. Крім того, торговий представник може отримати попередження через порушення обов’язків, а також можлива надзвичайна відмова від договору торгового представника з боку компанії може бути виправданою.
Постдоговорова заборона конкуренції повинна бути узгоджена
Щодо постдоговорової заборони конкуренції, ситуація виглядає інакше. Після закінчення договору, торговий представник зазвичай має свободу вибору, для кого працювати. Компанія може мати інтерес у тому, щоб торговий представник не працював відразу після закінчення договору на конкурента. Щоб захиститися від цього, в договорі торгового представника може бути узгоджена постдоговорова заборона конкуренції. Однак, потрібно дотримуватись певних правил. Заборона конкуренції не може тривати більше ніж два роки після закінчення договору. Крім того, вона може стосуватися тільки продуктів, району або клієнтів, за які відповідав торговий представник під час дії договору. Як компенсацію за обмеження конкуренції, торговий представник має право на відповідну компенсацію за каренцію.
Якщо торговий представник порушує узгоджену постдоговорову заборону конкуренції, він може втратити право на частину компенсації за каренцію. Більше того, він може відповідати за збитки перед компанією.
Регулювання основних пунктів у договорі торгового представника
Щоб уникнути юридичних суперечок, договір торгового представника повинен бути правозахищеним в інтересах усіх сторін. Основні елементи, які повинен містити договір торгового представника: район торгового представника, опис продуктів чи послуг, що підлягають реалізації, зобов’язання вести реєстр клієнтів, прийняття та передача клієнтської бази, права на використання захищених марок, право на комісію, термін дії договору та можливості його розірвання, право на компенсацію чи заборони на конкуренцію і компенсація за каренцію.
Як економічна юридична компанія, MTR Legal Rechtsanwälte має багаторічний досвід у торговому праві і консультує як компанії, так і торгових представників з питань обмежень конкуренції та інших тем у праві торгового представника.
Зв’яжіться з нами !
