Arbeitsrecht

Звільнення працівника через погану продуктивність може бути законним. Це показує рішення Земельного суду з трудових питань Кельна від 3 травня 2022 року (справа: 4 Sa

LAG Мюнхен: Облік робочого часу, незважаючи на довірчий робочий час

Навіть якщо погоджено довірчий робочий час, необхідно вести облік робочого часу. Таке рішення виніс Земельний трудовий суд Мюнхена 11 липня 2022 року (справа №: 4

Лізинг працівників Огляд BAG щодо перевищення максимальної тривалості надання послуг

Позичені працівники можуть бути зайняті довше ніж 18 місяців при відповідних положеннях у тарифній угоді. Це було вирішено Федеральним судом праці рішенням від 14 вересня

BAG 13 обов’язок обліку робочого часу

Федеральний суд з питань праці постановив рішенням від 13.09.2022 року, що роботодавці в Німеччині вже зараз повинні систематично фіксувати робочий час своїх співробітників (Az. 1