Записи з відкритого відеоспостереження можуть бути використані у процесі захисту від звільнення. Це було вирішено Федеральним трудовим судом рішенням від 29 червня 2023 року (справа № 2 AZR 296/22).
Захист даних також відіграє важливу роль в трудовому праві. Однак він не є найголовнішим, як показує рішення Федерального трудового суду (BAG). Згідно з ним, обробка персональних даних працівника трудовими судами не заважає Загальному регламенту захисту даних (GDPR), повідомляє юридична фірма MTR Legal Rechtsanwälte, яка також консультує в питаннях трудового права.
Конкретно у справі, розглянутій у BAG, йшлося про використання записів з добре видимої відеокамери біля воріт території заводу, про що було вказано на таблиці. Записи показували, що працівник увійшов на територію заводу, але ще до початку своєї зміни покинув її. Роботодавець звинуватив чоловіка в тому, що він намагався отримати ‘зміну на роботу’ шахраєм та оголосив позачергове і, як допоміжний захід, звичайне звільнення.
Працівник подав позов про захист від звільнення. Він стверджував, що відеозаписи підпадають під заборону надання доказів і підлягають забороні використання в процесі. Попередні інстанції задовольнили позов.
Роботодавець подав апеляцію та успішно виграв. BAG вирішив, що принаймні при відкритих відеозаписах, як у цьому випадку, використання записів у процесі захисту від звільнення може бути допустимим. При цьому не має значення, чи відповідає відеоспостереження у всіх аспектах вимогам Федерального закону про захист даних або GDPR. Навіть якщо це не так, обробка відповідних персональних даних позивача судами в справах про працю не виключається за GDPR, згідно з BAG. Це вірно принаймні тоді, коли відеоспостереження відкрите, і вказується на протиправну поведінку працівника, уточнили судді. Тоді також не має значення, як довго роботодавець чекав на перший перегляд відеоматеріалу і чи зберігав записи. Земельний суд Нижньої Саксонії тепер повинен знову вирішувати цей випадок.
BAG своєю постановою зміцнив позиції роботодавців. Постанова показує, що хоча захист даних важливий, це не означає захист правопорушника.
Досвідчені адвокати консультують у MTR Legal Rechtsanwälte з питань трудового права.
Зв’яжіться з нами !➤ Адвокат трудового права – дізнайтеся більше!
