Ticari temsilci sözleşmesinde düzenlenmesi gereken önemli noktalar
Ticari temsilci sözleşmesinde düzenlenmesi gereken iki önemli nokta, ticari temsilcinin komisyon hakkı ve sözleşme ilişkisinin sona ermesi durumunda denkleştirme hakkıdır. Tam da bu iki noktada, ticari temsilci ile şirket arasında hukuki anlaşmazlıklar sıkça yaşanabilir.
Ticari temsilci sözleşmesinde, ticari temsilci ile şirket arasındaki hukuki ilişkiler düzenlenir. Sözleşmede, bazı temel noktalar net bir şekilde belirtilmelidir. Bunlar arasında, ticari temsilcinin bölgesi, ticari temsilcinin satması gereken ürünün tanımı, müşteri listesinin tutulması veya müşteri tabanının devralınması ve devredilmesi gibi hususlar yer alır. MTR Legal Rechtsanwälte , ticaret hukuku gibi alanlarda danışmanlık veren bir hukuk bürosu olarak, aynı şekilde, ticari temsilcinin komisyon ve denkleştirme haklarının net bir şekilde tanımlanması gerektiğini, böylece sözleşme tarafları arasında ileride yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıkların önlenebileceğini belirtiyor.
Ticari temsilcinin komisyon hakkı
Ticari temsilcinin iş sözleşmeleri için nasıl ödeme alacağı, taraflarca serbestçe belirlenebilir. Ancak, ticari temsilcinin korunması amacıyla çeşitli yasal düzenlemelerin yerine getirilmesi gerektiğine dikkat edilmelidir.
Temelde ticari temsilcinin ücretlendirilmesi için çeşitli modeler düşünülebilir. Sabit bir başarıdan bağımsız ücret ve başarılı iş sözleşmeleri için ikramiyelerden, tamamen başarıya bağlı olarak komisyon bazlı ödeme sistemine kadar geniş bir yelpaze mevcuttur. Komisyon hakkı genellikle, ticari temsilcinin, şirketle arasındaki sözleşme süresi boyunca mağazacılık yapması ve işleri sonuçlandırması ile doğar. Kesin olarak, komisyon ödeme hakkı genellikle müşteri faturayı ödediğinde ortaya çıkar.
Komisyon hakkı düşebilir
Komisyonun miktarı ticari temsilci sözleşmesinde düzenlenebilir. Taraflar bu konuda sözleşme düzenlemeleri yapmamışsa, yasal hükümler devreye girer. Bu durumda, HGB’nin 87b § gereğince, ‘alışılagelmiş oran’ kararlaştırılmış sayılır.
Ancak, müşteri ödeme yapamaz veya ödeme yapmak istemezse ya da iş, şirketin sorumlu olmadığı bir sebepten dolayı yapılmazsa, ticari temsilcinin komisyon hakkı da düşebilir. Komisyon hakkının düştüğü durumlarda, ticari temsilci, şirketten bunun nedenlerini detaylıca açıklamasını istemeli ve gerekirse, hakkını elde etmek için yasal yollara başvurmayı değerlendirmelidir.
Sözleşmenin sona ermesinden sonra denkleştirme hakkı
Aynı şekilde, sözleşmenin sona ermesinden sonra ticari temsilcinin denkleştirme hakkı da sıkça tartışılan bir konudur. Bu denkleştirme hakkı, HGB’nin 89b §’si uyarınca, ‘ticari temsilcinin getirdiği yeni müşterilerle kurulan iş ilişkisinden dolayı, girişimci, sözleşme ilişkisi sona erdikten sonra bile önemli avantajlar sağlıyorsa’ doğar. Ayrıca, bir denkleştirme hakkının ödenmesi de hakkaniyete uygun olmalıdır. Bu denkleştirme hakkı sözleşmesel olarak dışarıda bırakılamaz ve sözleşme ilişkisi sona erdikten bir yıl içerisinde talep edilmelidir.
Ancak, ticari temsilcinin denkleştirme hakkını dışlayan bir dizi sebep de vardır. 89b §’nin üçüncü fıkrası uyarınca, ticari temsilci sözleşmeyi kendi başına feshettiğinde denkleştirme hakkı yoktur. Ancak, şirketin davranışı fesih için haklı bir sebep oluşturmuşsa veya yaş ya da sağlık nedeniyle fesih gerçekleşmişse bu durum geçerli olmaz.
Ayrıca, her ne kadar şirket sözleşmeyi feshetmiş olsa da, ticari temsilci kusurlu davranışıyla feshin önemli bir sebebini yaratmışsa denkleştirme hakkı da doğmaz. Aynı şekilde, şirket ve ticari temsilci, ticari temsilci sözleşmesinin sona ermesinden sonra, bir üçüncü şahsın ticari temsilcinin yerine sözleşme ilişkisine dahil olması konusunda anlaşmışlarsa, denkleştirme hakkı düşer.
Denkleştirme hakkının miktarı
Ticari temsilci, sözleşmenin sona ermesinden sonra bir denkleştirme hakkına sahipse, taraflar genellikle bu hakkın miktarı üzerinde tartışırlar. Yasa koyucu sadece bu hakkın, sözleşme süresi boyunca son beş yılda elde edilen ortalama yıllık komisyon miktarını aşmaması gerektiğini belirlemiştir. Ayrıca, çeşitli faktörlere dayalı olarak sözde bir brüt kar hesaplanır. Bu hesaplamanın ana temeli, son sözleşme yılındaki komisyonun miktarıdır. Bu temel alınarak, gelecek yıllarda iş ilişkisinin devamı ve kapsamı üzerinde bir tahmin yapılır ve bu, denkleştirme hakkının hesaplanmasına dahil edilir. Bu süreçte, taraflar arasında farklı görüşler oluşabilir.
MTR Legal Rechtsanwälte , Ticari Temsilci Hukuku’nda.
Bize ulaşmaktan çekinmeyin!
