หากมีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่คณะกรรมการบริษัทเกินควร อาจถือเป็นการทำทุจริตได้ นี่คือสิ่งที่แสดงให้เห็นในคำตัดสินของศาลสูงเยอรมันเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2023 (Az. 6 StR 133/22).
ในกฎหมายอาญาธุรกิจ การกระทำทุจริตถือเป็นข้อกล่าวหาที่สำคัญ ตามคำตัดสินของ BGH การกระทำทุจริตอาจสำเร็จได้หากมีการละเมิดข้อห้ามการสนับสนุน กล่าวโดย Rechtsanwalt Michael Rainer ผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายอาญาธุรกิจที่ MTR Legal Rechtsanwälte
กรณีที่อยู่ต่อหน้า BGH เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนที่สูงของคณะกรรมการบริษัท ผู้ผลิตรถยนต์รายหนึ่งได้ให้ทั้งค่าจ้างสูงและโบนัสที่กว้างขวางแก่คณะกรรมการบริษัทของตนในช่วงปี 2011 ถึง 2016 ศาลแขวงที่เกี่ยวข้องได้ปล่อยให้คณะกรรมการบริษัทสองคนไม่ต้องถูกข้อกล่าวหาทุจริต แต่ BGH ได้ยกเลิกคำตัดสินเหล่านั้นเมื่อต้นปีที่แล้ว ขณะนี้ศาลแขวงต้องตัดสินใหม่อีกครั้ง
เบื้องหลังคือ คณะกรรมการบริษัทได้รับค่าตอบแทนตามรูปแบบของ “การทำงานขั้นสมมุติ” ตามที่ F.A.Z. ออนไลน์รายงาน เป็นรูปแบบที่ไม่ค่อยแปลกในบริษัทใหญ่ แต่ BGH ได้ปฏิเสธแล้ว ค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริษัทควรอิงตามค่าตอบแทนของพนักงานที่มีการทำงานปกติ บริษัทผู้ผลิตรถยนต์ได้ปรับค่าตอบแทนลง เช่นเดียวกับบริษัทย่อย
คำตัดสินนี้ไม่เพียงแค่ส่งผลต่อค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริษัทเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อความรับผิดชอบของนายจ้างหรือคณะกรรมการ นอกจากนี้ผู้พิพากษามองว่าการกระทำทุจริตได้รับการสำเร็จ แม้ว่าศาลแขวงจะไม่เห็นด้วย คณะกรรมการได้อาศัยความคิดเห็นจากที่ปรึกษาภายในและภายนอกในการจัดตำแหน่งค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริษัท และพบระบบค่าตอบแทนที่มีอยู่ ดังนั้นพวกเขาจึงเข้าใจผิดว่าตนไม่ได้ละเมิดหน้าที่ใดๆ
อย่างไรก็ตาม BGH มองว่าความคิดเห็นนี้ไม่พอ ศาลแขวงพิจารณาเพียงค่าตอบแทนไม่ครอบคลุมถึงโบนัสที่ตกลงแบบรายบุคคลที่ต้องได้รับการพูดคุยในแต่ละครั้ง ศาลแขวงต้องตัดสินใหม่อีกครั้ง
คำตัดสินแสดงให้เห็นว่าคณะกรรมการมีความเสี่ยงทางความรับผิดชอบอย่างมาก ถ้าละเลยหน้าที่ดูแลของตน
Im กฎหมายอาญาธุรกิจ ทนายความที่มีประสบการณ์ที่ MTR Legal Rechtsanwälteให้คำปรึกษา.
ติดต่อ เรา ตอนนี้!➤ ทนายความกฎหมายอาญาธุรกิจ – คลิกที่นี่เพื่อดูเพิ่มเติม!
