รัฐสภาและสภาของเยอรมนีได้อนุมัติให้กฎหมายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสซึ่งมีเป้าหมายเพื่อปกป้องผู้แจ้งเบาะแสดียิ่งขึ้น โดยกฎหมายนี้คาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน 2023
พร้อมกับกฎหมายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสนี้ จะมีการนำระเบียบ EU 2019/1937 เพื่อการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสมาใช้ในกฎหมายของเยอรมนี ซึ่งก็ส่งผลต่อกฎหมายแรงงานเช่นกัน เนื่องจากนอกเหนือจากหน่วยงานราชการและองค์กรสาธารณะแล้ว นายจ้างก็ต้องจัดให้มีระบบแจ้งเตือนที่ปลอดภัยสำหรับผู้แจ้งเบาะแสทางด้านแรงงาน และเป็นหนึ่งในความเชี่ยวชาญของสำนักงานกฎหมายเศรษฐกิจ MTR Legal
หลังจากที่รัฐสภาได้ยอมรับกฎหมายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสแล้ว ในวันที่ 12 พฤษภาคม 2023 สภาก็ตามมาเห็นชอบ ดังนั้นคาดว่ากฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ในเดือนมิถุนายน
กฎหมายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสนั้นจะส่งผลต่อบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป โดยพวกเขาต้องมีการจัดระบบแจ้งเตือนภายในสำหรับผู้ที่ต้องการรายงานการละเมิดกฎหมายของสหภาพยุโรป โดยกำหนดระยะเวลาการจัดตั้งระบบดังกล่าวตามจำนวนพนักงานของบริษัท
บริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 250 คนต้องจัดตั้งระบบแจ้งเตือนภายในหนึ่งเดือนหลังจากที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ ส่วนบริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงาน 50 ถึง 249 คนจะมีระยะเวลาในการจัดตั้งจนถึงวันที่ 17 ธันวาคม 2023 และมีทางเลือกในการจัดตั้งที่แจ้งเตือนร่วมกับบริษัทอื่น ๆ ระบบแจ้งเตือนต้องรองรับการแจ้งในรูปแบบลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา ความต้องการในการติดตามคำแจ้งแบบนิรนามนั้นได้ถูกนำออกจากกฎหมายนี้แล้ว
พนักงานสามารถแจ้งเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายในบริษัทของตนเองหรือบริษัทอื่นที่พวกเขามีการติดต่อในงานได้ หัวหน้าการแจ้งเตือนต้องยืนยันการรับมอบและดูแลให้เป็นความลับ นอกจากนี้ต้องมีการดำเนินการที่เหมาะสมในการพิสูจน์ข้อเท็จจริง รัฐต่าง ๆ ยังสามารถจัดตั้งหน่วยแจ้งเตือนภายนอกเพิ่มเติม
ผ่านระเบียบการผู้แจ้งเบาะแส ข้อของการละเมิดกฎหมายยุโรปและกฎหมายท้องถิ่นจะได้รับการคุ้มครอง หากมีความผิดทางอาญาหรือเดือนเงิน
การละเมิดต่อกฎหมายการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสอาจถูกปรับเงินได้ถึง 50,000 ยูโร ดังนั้นบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 ขึ้นไปต้องรวมระบบแจ้งเตือนที่เหมาะสมไว้
MTR Legal Rechtsanwälte สนับสนุนบริษัทในการดำเนินการตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
