Entsättande och uppsägning av verkställande direktören

News  >  Gesellschaftsrecht  >  Entsättande och uppsägning av verkställande direktören

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

Associationsrätten gör en åtskillnad mellan verkställande direktörens organställning och hans anställningsförhållande. Detta måste beaktas vid skiljandet från verkställande direktören.

Associationsrätten föreskriver att bolagsstämman utser verkställande direktören. Detta gäller dock endast hans organställning. För regleringen av anställningsförhållandet krävs dessutom ett tjänsteavtal eller en verkställande direktörsansällningskontrakt. Om företaget vill skilja sig från sin verkställande direktör, måste han både avsättas av bolagsstämman och anställningskontraktet effektivt sägas upp, enligt advokat Michael Rainer, kontaktperson för associationsrätt hos MTR Legal.

Om ingen kopplingsklausul har avtalats, måste avsättning och uppsägning av verkställande direktören ske separat. En advokat med erfarenhet inom associationsrätt känner till kraven, så att samarbetet med verkställande direktören effektivt avslutas på alla nivåer.

Genom avsättningen avslutas enbart verkställande direktörens organställning. Han får då inte längre företräda företaget utåt, men har fortfarande rättigheter från sitt anställningskontrakt, bland annat på sin ersättning. Detta kan bli en finansiell belastning för företaget. För att detta inte ska hända, rekommenderas det att engagera en advokat skicklig inom associationsrätt. Dessutom måste det beaktas att avsättningen av verkställande direktören som regel är möjlig när som helst, men att uppsägning vanligtvis måste följa vissa tidsfrister. Detta betyder att även verkställande direktörens krav kvarstår tills uppsägningstidens slut. Dock kan andra regleringar avtalas i anställningskontraktet. Därför är det lämpligt att vid kontraktsutformning anlita en advokat skicklig inom associationsrätt.

Avsättningen av verkställande direktören sker vanligtvis genom majoritetsbeslut av bolagsstämman. Detta kan bli problematiskt om verkställande direktören samtidigt är majoritetsaktieägare. Då är avsättningen mot hans vilja knappast möjlig, såvida det inte föreligger en viktig anledning. Viktiga anledningar kan till exempel vara grova åsidosättanden, oförmåga, företagsskadligt beteende etc. Vid avsättning av viktig anledning bör en advokat med erfarenhet inom associationsrätt definitivt anlitas. Dessutom måste anställningskontraktet också sägas upp när det finns en viktig anledning till avsättningen.

MTR Legal Rechtsanwälte rådgör om verkställande direktör, styrelse, tillsynsråd och andra frågor inom associationsrätten.

Ta kontakt nu auf.

➤ Advokat associationsrätt – mer information!

Har du ett juridiskt ärende?

Boka din rådgivning – välj din önskade tid online eller ring oss.
Rikstäckande hotline
Tillgänglig nu

Boka återuppringning nu

eller skriv till oss!