Привредно право разликује положај органа генералног директора и његов уговор о запослењу. То се мора узети у обзир и код раздвајања од генералног директора.
Привредно право предвиђа да скупштина акционара именује генералног директора. То се, међутим, односи само на његов положај органа. За уређење радног односа потребан је и уговор о раду или уговор о именовању генералног директора. Уколико друштво жели да се раздвоји од свог генералног директора, он мора бити опозван од стране скупштине акционара и уговор о ангажовању мора бити валидно отказан, каже адвокат Михаел Рајнер, контакт за привредно право у MTR Legal Rechtsanwälte.
Ако је договорна клаузула изостала, опозив и отказивање генералног директора морају се обавити засебно. У праву привредног права искусан адвокат зна захтеве да би се сарадња са генералним директором на свим нивоима ефективно окончала.
Опозивом се завршава само положај органа генералног директора. Он тада више не сме представљати друштво према споља, али и даље има права из свог уговора о ангажовању, између осталог на своју накнаду. То може постати финансијски терет за друштво. Да се то не би догодило, препоручује се ангажовање адвоката квалификованог за привредно право. Такође, мора се узети у обзир да је опозив генералног директора у правилу могућ у сваком тренутку, али код отказивања често постоје рокови који се морају поштовати. То значи да и права генералног директора постоје до истека отказног рока. Међутим, друга правила могу бити договорена у уговору о ангажовању. Због тога се препоручује да приликом састављања уговора укључите адвоката вештог у привредном праву.
Опозив генералног директора обично се спроводи већинском одлуком скупштине акционара. Ово може бити проблематично ако је генерални директор истовремено већински акционар. Тада је опозив против његове воље тешко могућ, осим ако постоји важан разлог. Важни разлози могу бити, на пример, грубе повреде обавеза, неспособност, понашање које штети пословању итд. Код опозива из важних разлога обавезно треба ангажовати адвоката квалификованог у привредном праву. Такође, уговор о ангажовању мора бити отказан чак и у случају опозива из важних разлога.
MTR Legal Rechtsanwälte саветује о генералним директорима, управном одбору, надзорном одбору и другим темама из привредног права.
Ступите сада у контакт са нама.➤ Адвокат за привредно право – више информација!
