Кршење GDPR – Накнада штете због повреде обавезе давања информација

News  >  Datenschutz  >  Кршење GDPR – Накнада штете због повреде обавезе давања информација

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

У случају кршења Опште уредбе о заштити података (GDPR) могу се изрећи високе казне. Погођени кршењем могу такође поднети захтев за накнаду штете.

Са ступањем на снагу Опште уредбе о заштити података – GDPR – захтеви за предузећа у вези са заштитом података су значајно порасла и кршења GDPR могу бити скупа. Код посебно озбиљних кршења у заштити осетљивих личних података надлежни органи могу изрећи казне у висини до 20 милиона евра или до 4 посто годишњег промета. Уз то могу доћи и захтеви за накнаду штете од погођених, објашњава привредна адвокатска канцеларија MTR Legal Rechtsanwälte, која саветује и у области ИТ права и заштите података.

Не само да клијенти, већ и запослени имају право на заштиту својих података. Тако GDPR предвиђа да радници могу захтевати информације о прикупљеним и сачуваним личним подацима. Ако послодавац не испуни своју обавезу давања информација, радник може имати право на нематеријалну штету, као што показује пресуда Радног суда у Олденбургу од 9. фебруара 2023. године (бр: 3 Ca 150/21).

У овом случају један запослени је од свог бившег послодавца захтевао информације о томе који лични подаци се обрађују о њему. Послодавац је дао сазнања само са значајним временским закашњењем и то само оскудно. Запослени је сматрао да му је право на информације прекршено и поднео је захтев за накнаду штете.

Тужба је успела. Радни суд му је потврдио право на нематеријалну штету у висини од 10.000 евра. Суд је навео као образложење да послодавац није испунио обавезу давања информација у предвиђеном року од једног месеца. Тужилац не мора навести коју је штету конкретно претрпео, јер право на нематеријалну штету, према GDPR, треба да има превентивни карактер, наводи суд. За висину накнаде штете пресудни су различити фактори као што су интерес за информације, обим датих информација и период у коме је послодавац одбијао да да информације, каже суд.

Пресуда је још један доказ за то да предузећа треба озбиљно да схвате заштиту података како према клијентима, тако и према запосленима, јер могу бити изречене високе казне.

MTR Legal Rechtsanwälte саветује у областима ИТ права и права заштите података.

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!