Mbrojtja e të dhënave nuk përfshin vetëm klientët, por edhe punëtorët e një ndërmarrjeje. Shkeljet për kundër Rregullores së Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave (RPGD) mund të jenë të shtrenjta për punëdhënësin.
Me futjen e RPGD-së, kërkesat për mbrojtjen e të dhënave për ndërmarrjet janë rritur. Kjo nuk përbën vetëm klientët e ndërmarrjes, por edhe punëtorët kanë sipas RPGD-së të drejtë për informacion ndaj punëdhënësit të tyre lidhur me përdorimin e të dhënave të tyre personale. Punëdhënësit duhet që këtë të drejtë të mos e marrin lehtë, nëse duan të shmangin gjobat, tha firma juridike MTR Legal që udhëzon klientët e saj në të drejtën IT dhe çështjet e mbrojtjes së të dhënave.
Mbrojtja e të dhënave luan një rol gjithnjë e më të rëndësishëm – edhe brenda një ndërmarrjeje. Punëdhënësit duhet prandaj të sigurojnë që ndërmarrja të jetë në përputhje me rregullat e mbrojtjes së të dhënave. Pasi në rast të shkeljeve për kundër RPGD-së, mund të kërcënohen pagesa dëmesh, siç tregon një vendim i Gjykatës së Punës në Duisburg më 23 mars 2023 (Az.: 3 Ca 44/23).
Në rastin në fjalë, një punëtor kishte bërë kërkesë tek punëdhënësi i tij për të drejtë informimi sipas nenit 15 RPGD. Punëdhënësi iu përgjigj kërkesës dhe brenda afatit njëmujor dha informacion dhe një kopje të të dhënave ende të ruajtura. Megjithatë, punëtorit nuk i mjaftonte informacioni. Nuk kishte të dhëna të sakta për kohëzgjatjen e ruajtjes së të dhënave dhe pranuesit e të dhënave. Për më tepër, kopja e të dhënave ishte e paplotë. Punëdhënësi më pas konkretizoi të dhënat për kohëzgjatjen e ruajtjes dhe kopjen e të dhënave, por nuk dha të dhëna për pranuesit e të dhënave. Përderisa, punëtori kërkoi kompensim financiar prej 2,000 Euro.
Gjykata e Punës në Duisburg ndoqi arsyetimin e punëtorit. Punëdhënësi duhet sipas nenit 82 RPGD të paguajë kompensim financiar. Në lidhje me shumën e kompensimit, ajo tejkalonte kërkesën e paditësit dhe e dënoi punëdhënësin për të paguar dëmshpërblim prej 10,000 Euro.
Për të justifikuar, gjykata deklaroi se punëdhënësi i njihte pranuesit e të dhënave, ndaj këto do të duheshin njoftuar punëtorit. Për më tepër, të dhënat për kohëzgjatjen e ruajtjes ishin informuar në mënyrë të pamjaftueshme. Kjo përbën një shkelje për kundër RPGD-së.
MTR Legal u jep këshilla ndërmarrjeve në çështjet e mbrojtjes së të dhënave.
Kontaktoni tani Kontaktin .
➤ Avokat Mbrojtje e të Dhënave – mësoni më shumë!
