Nëse anëtarëve të këshillave të punësimit u paguhen paga të tepërta, mund të plotësohet elementi i përvetësimit. Këtë e tregon një vendim i Gjykatës së Lartë Federale të 10 janarit 2023 (Az. 6 StR 133/22).
Në të drejtën penale ekonomike, elementi i përvetësimit luan një rol të rëndësishëm. Sipas një vendimi të BGH, elementi i përvetësimit mund të plotësohet nga një shkelje e ndalimit të favorizimit, thotë Avokati Michael Rainer, kontakti për të drejtën penale ekonomike në MTR Legal Rechtsanwälte.
Në rastin para BGH-së, bëhej fjalë për shpërblimin e lartë të këshillave të punësimit. Një prodhues makinash i kishte dhënë këshilltarëve të tij të punësimit për vitet 2011 deri 2016, përveç një pagese të madhe, edhe pagesa bonus të bollshme. Gjykata e kompetencës kishte liruar dy ish-anëtarë të bordit të prodhuesit të makinave nga akuza e përvetësimit, por BGH e kishte rrëzuar këtë vendim në fillim të vitit. Gjykata e Landit duhet të vendosë përsëri.
Në sfond është fakti se këshillat e punësimit ishin paguar sipas modelit të një ‘karriere hipotetike’, siç raportoi online F.A.Z. Një model jo i pazakontë në korporata, të cilit BGH i ka refuzuar. Më shumë, paga e një këshilli të punësimit duhet të orientohen sipas shpërblimit të të punësuarve të krahasueshëm me një karrierë proporcionale në ndërmarje. Prodhuesi i makinave korrigjoi pagat e këshillave të tij të punësimit poshtë. Ngjashëm veproi edhe një bashkëpunëtor i korporatës.
Vendimi ka ndikim jo vetëm në shpërblimin e këshillave të punësimit, por edhe në përgjegjësinë e punëdhënësve ose bordit. Sepse gjyqtarët e panë veprën penale të përvetësimit si të plotësuar, ndërsa gjykata e landëve nuk pa asnjë qëllim të keq. Anëtarët e bordit ishin mbështetur në vlerësimet e këshilltarëve të brendshëm dhe të jashtëm për kategorizimin e këshilltarëve të punësimit në klasat e tyre të pagave dhe kishin gjetur një sistem shpërblimi ekzistues. Kështu ata kishin menduar gabimisht se nuk po shkelin asnjë detyrim.
Por, BGH e pa këtë vlerësim si të paplotë. Gjykata e Landit kishte marrë parasysh vetëm klasat e pagave, por jo edhe shpërblimet e mëdha bonus që gjithmonë duhej të vendoseshin individualisht. Këtu duhet të vendosë përsëri Gjykata e Landit.
Vendimi tregon se anëtarët e bordit janë të ekspozuar ndaj një rreziku të madh përgjegjësie kur shkelin detyrimet e kujdesit.
Im E drejtë penale ekonomike avokatë të shquar këshillojnë te MTR Legal Rechtsanwälte.
Kontaktoni Kontakt me ne!➤ Avokat për të drejtën penale ekonomike – këtu mësoni më shumë!
