E drejta e drejtuesit të huaj sipas Ligjit Federal për Pushimet
Drejtuesi i huaj i një GmbH mund të jetë punonjës në kuptimin e Ligjit Federal për Pushimet (BurlG) dhe të ketë të drejta përkatëse. Kjo është qartësuar nga Gjykata Federale e Punës me vendimin e saj më 25 korrik 2023 (Az.: 9 AZR 43/22).
A mund të jetë një drejtues i huaj një punonjës është një pikë e shpeshtë diskutimi në të drejtën e punës. Nëse drejtuesi nuk është aksionar i GmbH-së dhe punon nën udhëzim të fortë, kjo mund të tregojë për të qenit punonjës, tha studioja juridike MTR Legal Rechtsanwälte, e cila këshillon përfshirë të drejtën e punës.
Gjithashtu, BGH ka konfirmuar me vendimin e saj më 26 mars 2019, se një drejtues i huaj i një GmbH nën rrethana të caktuara mund të jetë punonjës (Az.: II ZR 244/17). Gjykata Federale e Punës tani ndjek këtë perspektivë dhe ka vendosur që Ligji Federal për Pushimet zbatohet edhe për një drejtues të huaj.
Drejtuesja e huaj punonte nën udhëzim
Në rastin bazë para BAG-së, paditësja fillimisht ishte e punësuar si punonjëse dhe që nga viti 2012 si drejtuese e huaj në një GmbH. Ajo ishte e përdorur në një zyrë të shoqërisë dhe punonte atje kryesisht nën udhëzim. Ajo duhej të respektojë orarin e punës ditore dhe kishte për të përmbushur detyra të caktuara dhe pjesërisht të dëshmonte këtë.
Kontrata e shërbimit të paditëses parashikonte një të drejtë për leje me pagesë prej 33 ditësh në vit, pas gjashtë viteve të shërbimit. Ajo duhej të kërkonte lejen nga shoqëria. Në vitin 2019 ajo mori vetëm 11 ditë leje dhe në 2020 nuk mori fare leje.
E drejta për kompensim të lejes
Në shtator të vitit 2019, paditësja dha dorëheqjen nga pozita e drejtuesit dhe marrëdhënia kontraktuale midis saj dhe shoqërisë përfundoi nga shkëputja më 30 qershor 2020. Paditësja kërkoi juridikisht kompensim për lejen për vitet 2019 dhe 2020 dhe kërkoi pagesën prej rreth 11.300 euro. Ajo argumentoi se megjithëse kishte statusin formal të drejtuesit, gjykatat e punës janë kompetente, pasi ajo punonte nën udhëzim si në një marrëdhënie punësimi dhe si punonjëse mund të kërkonte kompensim për leje.
Padia pati sukses të konsiderueshëm në Gjykatën e Punës dhe Gjykatën e Punës së Landsit. Gjithashtu, Gjykata Federale e Punës konfirmoi në procesin e apelit të drejtën e paditëses për kompensim të lejes në vlerë prej rreth 11.300 euro.
BAG konfirmon vendimet e gjykatave të shkallës së parë
Sipas Ligjit Federal për Pushimet, çdo punonjës ka të drejtë për pushim të paguar çdo vit kalendarik. Nëse kjo e drejtë nuk mund të jepet për shkak të përfundimit të marrëdhënies së punës, punonjësi ka të drejtën për një kompensim përkatës. Edhe personat e ngjashëm me punonjësit konsiderohen punonjës, theksoi fillimisht BAG. Për Ligjin Federal për Pushimet, koncepti i punonjësit sipas së drejtës së Bashkimit është vendimtar.
Një karakteristikë e rëndësishme e një punonjësi është se dikush për një periudhë të caktuar kohe për një tjetër sipas udhëzimit të tij kryen shërbime dhe për këtë merr një shpërblim. Sipas praktikës gjyqësore të Gjykatës Evropiane (EuGH), nuk përjashtohet që edhe një organ drejtues i një shoqërie të jetë punonjës në kuptimin e të drejtës së Bashkimit Evropian. Kjo vlen edhe nëse shkalla e varësisë ose nënshtrimit të një drejtuesi është më e ulët se ajo e një punonjësi „të zakonshëm“, vazhdoi gjykata.
Punonjës në kuptimin e së drejtës së Bashkimit
Për vlerësimin e statusit të punonjësit në kuptimin e së drejtës së Bashkimit është vendimtare se në çfarë kushte është caktuar një drejtues, natyra e detyrave të caktuara dhe niveli i varësisë. Sipas kësaj, paditësja duhet të kualifikohet si punonjëse. Sepse ajo duhej të respektonte oraret e punës, punonte nën udhëzim dhe gjithashtu natyra e detyrave të caktuara, që korrespondonin me detyrat tipike të një punonjësi, fliste për statusin e punonjësit, tha BAG.
Nëse një drejtues i huaj klasifikohet si punonjës, kjo nuk ka vetëm ndikime mbi të drejtat e pushimeve. Punëdhënësit duhet të kontrollojnë statusin e organeve të tyre drejtuese.
MTR Legal Rechtsanwälte këshillon në Të drejtën e punës Punëdhënës, punonjës dhe drejtues.
Ju ftojmë të kontaktoni me ne!
