Acordo de proibição de concorrência no contrato de representante comercial
Uma questão frequente de disputa entre empresas e representantes comerciais está na questão de saber se existe uma proibição de concorrência para o representante comercial. Este aspecto não é regulado de forma clara por lei. Na prática, pode-se supor que existe tal proibição de concorrência, se nada de diferente for acordado no contrato de representante comercial.
A proibição de concorrência é um ponto crucial nos contratos de representantes comerciais. Deve-se levar em consideração se a proibição de concorrência também deve permanecer após o término do contrato. Se for o caso, o representante comercial geralmente tem direito a uma chamada compensação por restrição de concorrência pela duração da restrição de competição, segundo o escritório de advocacia MTR Legal Rechtsanwälte, que, entre outras coisas, aconselha em direito comercial.
Proibição de concorrência para proteção da empresa
As empresas geralmente têm interesse numa proibição de concorrência do representante comercial para proteger o know-how e não fortalecer a concorrência indiretamente. Por outro lado, um representante comercial pode supor que, como comerciante independente, também pode decidir livremente para quem trabalhará. Mas isso não é tão simples. Mesmo que uma proibição de concorrência durante a vigência do contrato não esteja explicitamente regulada no HGB, a jurisprudência supõe que isso existe de acordo com a boa fé, conforme § 242 BGB.
O representante comercial não deve exercer durante a vigência do contrato nenhuma atividade que possa prejudicar a empresa. Se se pretender algo diferente, isso deve ser incorporado contratualmente. Um fator essencial é, além disso, se existe uma situação de concorrência entre as empresas para as quais o representante comercial trabalha. O representante comercial deve, portanto, em caso de dúvida, se certificar e, se necessário, obter a concordância da empresa.
Amplitude da proibição de concorrência
Até que ponto uma proibição de concorrência pode ir é controverso. Segundo a jurisprudência do BGH, ela deve ser proporcional. Deve-se levar em consideração as circunstâncias do caso individual.
Em princípio, as partes são livres para concordar sobre a amplitude de uma proibição de concorrência. As regras devem ser estabelecidas o mais detalhadamente possível no contrato de representante comercial. Isso cria segurança jurídica para ambas as partes. Nas convenções sobre a proibição de concorrência, deve-se sempre garantir que também sejam proporcionais.
Se o representante comercial violar a proibição de concorrência e a empresa sofrer um prejuízo econômico como resultado, o representante pode ser responsável por danos. Além disso, o representante pode ser advertido devido à sua violação de obrigação, e a rescisão extraordinária do contrato de representante comercial pela empresa pode ser justificada.
Proibição de concorrência pós-contratual deve ser acordada
Na proibição de concorrência pós-contratual, a situação é diferente. Após o término do contrato, o representante comercial é basicamente livre para decidir para quem trabalhará. Porém, a empresa pode ter um interesse de que o representante não trabalhe diretamente para um concorrente após o término do contrato. Para se proteger disso, uma proibição de concorrência pós-contratual pode ser acordada no contrato de representante comercial. No entanto, determinadas regras devem ser observadas. A proibição de concorrência não deve exceder dois anos após o término do contrato. Além disso, deve se referir apenas a produtos, um distrito ou clientela para os quais o representante foi responsável durante a vigência do contrato de representante comercial. Como compensação pela restrição de concorrência, o representante tem direito a uma compensação adequada.
Se o representante comercial violar a proibição de concorrência pós-contratual acordada, ele pode pelo menos perder o direito a parte da compensação. Além disso, ele também pode ser responsabilizado por danos à empresa.
Regulamentar pontos centrais no contrato de representante comercial
Para evitar disputas legais, o contrato de representante comercial deve ser elaborado de forma segura em termos de direito no interesse de todas as partes envolvidas. Elementos chave que um contrato de representante comercial deve conter são o distrito do representante comercial, a descrição dos produtos ou serviços a serem intermediados, a obrigação de manter um registro de clientes, a transferência e entrega da carteira de clientes, os direitos de uso do representante para marcas protegidas e similares, direito a comissões, duração do contrato e possibilidades de rescisão, direito a indenizações ou proibições de concorrência e compensação de carência.
Como escritório de advocacia, a MTR Legal Rechtsanwälte possui muitos anos de experiência no direito comercial e aconselha tanto empresas quanto representantes comerciais sobre restrições de concorrência e outros tópicos no direito de representante comercial.
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