Bundestag i Bundesrat dały zielone światło dla ustawy o ochronie sygnalistów w celu lepszej ochrony sygnalistów. Ustawa wejdzie w życie najprawdopodobniej w czerwcu 2023 roku.
Ustawa o ochronie sygnalistów wdraża dyrektywę UE 2019/1937 o ochronie sygnalistów do prawa niemieckiego. Ma to również wpływ na prawo pracy. Ponieważ oprócz organów i organizacji publicznych, również pracodawcy muszą stworzyć bezpieczny system zgłaszania dla sygnalistów, wyjaśnia kancelaria prawna MTR Legal Rechtsanwälte , która specjalizuje się w doradztwie prawnym w zakresie prawa pracy.
Po tym jak Bundestag zatwierdził ustawę o ochronie sygnalistów, Bundesrat poszedł za nim 12 maja 2023 roku. Zatem można założyć, że ustawa wejdzie w życie jeszcze w czerwcu.
Ustawa o ochronie sygnalistów dotyczy przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Muszą one utworzyć wewnętrzne systemy zgłaszania dla osób chcących zgłosić naruszenia prawa Unii. Obowiązek ustanowienia takich systemów zgłaszania jest stopniowany czasowo w zależności od liczby pracowników w firmie.
Firmy zatrudniające co najmniej 250 pracowników muszą w ciągu miesiąca od ogłoszenia ustawy utworzyć wewnętrzny system zgłaszania. Mniejsze przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249 pracowników mają na to czas do 17 grudnia 2023 roku. Dodatkowo mają możliwość utworzenia wspólnego punktu zgłaszania z innymi firmami. Systemy zgłaszania muszą umożliwiać składanie zgłoszeń w formie pisemnej lub ustnej. W pierwotnej wersji obowiązek zajmowania się anonimowymi zgłoszeniami został z ustawy usunięty.
Zgłoszenia mogą dokonywać pracownicy, jeśli dotyczą one naruszeń w ich własnej firmie lub w innych firmach, z którymi mają zawodowy kontakt. Punkty zgłaszania muszą potwierdzić otrzymanie zgłoszenia i traktować tożsamość sygnalistów jako surowo poufną. Ponadto muszą podjąć odpowiednie działania wyjaśniające sprawę. Kraje związkowe mają również możliwość ustanawiania zewnętrznych punktów zgłaszania oprócz wewnętrznych.
Dzięki dyrektywie o sygnalistach, zgłoszenia dotyczące naruszeń prawa europejskiego i krajowego są chronione, o ile stanowią one przestępstwo lub wykroczenie zagrożone karą grzywny.
Naruszenia ustawy o ochronie sygnalistów mogą być ukarane grzywnami do 50 000 euro. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników są zatem zobowiązane do zintegrowania odpowiedniego systemu zgłaszania.
MTR Legal Rechtsanwälte wspiera firmy w realizacji wymogów prawnych.
