Jeśli członkom rady zakładowej wypłacane są zawyżone wynagrodzenia, może dojść do popełnienia przestępstwa nadużycia zaufania. Pokazuje to wyrok Federalnego Trybunału Sprawiedliwości z 10 stycznia 2023 r. (Sygn. akt 6 StR 133/22).
W prawie karnym gospodarczym przestępstwo nadużycia zaufania odgrywa ważną rolę. Wg wyroku BGH, może być ono popełnione w przypadku naruszenia zakazu korzyści, jak wskazuje Rechtsanwalt Michael Rainer, specjalista ds. karnego prawa gospodarczego w MTR Legal Rechtsanwälte.
W sprawie przed BGH chodziło o wysokie wynagrodzenie dla członków rady zakładowej. Producent samochodów w latach 2011–2016, oprócz obfitego wynagrodzenia, przyznawał im również hojne premie. Sąd rejonowy uniewinnił dwóch byłych członków zarządu producenta od zarzutu nadużycia zaufania, jednak BGH uchylił te wyroki na początku roku. Sąd rejonowy musi teraz ponownie podjąć decyzję.
Kontekstem jest to, że członkowie rady zakładowej byli wynagradzani według modelu „hipotetycznej kariery”, jak donosi F.A.Z. online. Jest to często stosowany model w korporacjach, któremu BGH jednak teraz się sprzeciwił. Wynagrodzenie członka rady zakładowej musi być raczej dostosowane do wynagrodzenia porównywalnych pracowników z typową karierą zawodową. Producent samochodów obniżył wynagrodzenia swoich członków rady zakładowej. Podobnie postąpiła jedna z jego spółek córki.
Orzeczenie ma jednak wpływ nie tylko na wynagrodzenie członków rady zakładowej, ale także na odpowiedzialność pracodawców lub członków zarządzających. Sędziowie uznali, że zostało popełnione przestępstwo nadużycia zaufania, chociaż sąd rejonowy nie doszukał się zamiaru. Członkowie zarządu polegali na ocenach wewnętrznych i zewnętrznych doradców przy klasyfikacji członków rady zakładowej w ich klasach wynagrodzeń oraz zastali już istniejący system wynagrodzeń. Powodowało to, że błędnie uważali, iż nie naruszają żadnych obowiązków.
Dla BGH była ta ocena zbyt niepełna. Sąd rejonowy uwzględnił jedynie klasy wynagrodzeń, ale nie hojnie przyznawane premie, które zawsze muszą być ustalane indywidualnie. Sąd ten będzie musiał ponownie o tym zdecydować.
Wyrok pokazuje, że członkowie zarządu są narażeni na duże ryzyko odpowiedzialności w przypadku naruszenia obowiązków staranności.
Im Prawo karne gospodarcze doświadczeni prawnicy doradzają w MTR Legal Rechtsanwälte.
Skontaktuj się w celu na!➤ Prawnik ds. karnego prawa gospodarczego – dowiedz się więcej!
