Rechtsanwälte für Kündigungsrecht in Nürnberg
Rechtl. Unterstützung bei Kündigungen – für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
MTR Legal Rechtsanwälte
Kompetente Rechtsanwälte für Kündigungsrecht in Nürnberg
Im Bereich des Arbeitsrechts nehmen Kündigungen eine bedeutende Rolle ein und stellen sowohl für Beschäftigte als auch Unternehmen in Nürnberg häufig eine komplexe Herausforderung dar. Unabhängig davon, ob es sich um ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigungen handelt, ist die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben unerlässlich. MTR Legal bietet umfassende Unterstützung bei sämtlichen Fragestellungen rund um das Thema Kündigung – sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.
Beschäftigte können auf unsere Hilfe zählen, wenn es darum geht, die Rechtmäßigkeit ihrer Kündigung zu überprüfen und im Falle einer notwendigen Klage zum Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung begleitet zu werden. Für Unternehmen steht unsere Beratung zur Verfügung, damit Kündigungen rechtssicher umgesetzt werden und potenzielle Streitigkeiten von Anfang an vermieden werden.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal in Nürnberg begleiten Sie während des gesamten Verfahrens – von der außergerichtlichen Beratung bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Dabei liegt unser Fokus stets darauf, Ihre Interessen optimal zu vertreten. Ob Sie als Arbeitgeber eine wirksame Kündigung aussprechen möchten oder als Arbeitnehmer Ihre Rechte durchsetzen wollen: Mit uns erhalten Sie professionelle Begleitung und zuverlässige Unterstützung.
- Bahnhofstraße 2, 90402 Nürnberg
- +49 911 59058500
- nuernberg@mtrlegal.com
5000+
Mandate
Team
erfahrene Anwälte
Global
International tätig
8
Offices
Kompetenz, die überzeugt.
Nehmen Sie unsere Expertise in Nürnberg im Arbeitsrecht in Anspruch und buchen Sie einen Beratungstermin, um Ihre Anliegen professionell zu klären.
Unsere Leistungen im Kündigungsrecht
Effektive Unterstützung im Kündigungsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Nürnberg
Ordentliche Kündigungen in Nürnberg
Ordentliche Kündigungen rechtssicher in Nürnberg gestalten und durchsetzen
Um eine Kündigung in Nürnberg rechtssicher zu gestalten, ist es unerlässlich, sämtliche gesetzlichen Bestimmungen genau zu befolgen. Arbeitgeber müssen dabei nicht nur die festgelegten Fristen einhalten, sondern auch einen nachvollziehbaren und zulässigen Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorweisen können. Für Arbeitnehmer ist es von großer Bedeutung, ihre Rechte umfassend zu kennen und prüfen zu lassen, ob die Kündigung tatsächlich gerechtfertigt ist. Bei MTR Legal in Nürnberg erhalten Unternehmen professionelle Unterstützung bei der korrekten Umsetzung von Kündigungen gemäß den geltenden Vorschriften. Gleichzeitig stehen wir Beschäftigten beratend zur Seite, um fehlerhafte oder unzulässige Kündigungen aufzudecken und gegebenenfalls gerichtliche Maßnahmen einzuleiten oder Schutzmechanismen im Rahmen des Kündigungsschutzes anzuwenden. Während des gesamten Verfahrens begleiten wir Sie mit vollem Einsatz und setzen uns dafür ein, Ihre Interessen bestmöglich durchzusetzen.
Außerordentliche Kündigungen: Beratung in Nürnberg
Verträge richtig aufsetzen schützt alle Beteiligten
Eine fristlose Kündigung, auch bekannt als außerordentliche Kündigung, kommt zum Einsatz, wenn ein Arbeitsverhältnis aufgrund eines schwerwiegenden Fehlverhaltens unverzüglich beendet werden muss. In Nürnberg ist es für beide Parteien – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von großer Bedeutung, zügig zu reagieren: Die Kündigung muss innerhalb von 14 Tagen nach Bekanntwerden des Vorfalls ausgesprochen werden. Vor einer solchen Maßnahme ist eine sorgfältige Analyse der Situation unerlässlich, um sicherzustellen, dass der Anlass ausreichend gravierend ist und mildere Alternativen wie beispielsweise eine Abmahnung ausgeschlossen sind.
MTR Legal unterstützt sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen in Nürnberg umfassend bei sämtlichen Fragestellungen rund um die fristlose Beendigung eines Arbeitsvertrags. Wir überprüfen eingehend, ob die rechtlichen Voraussetzungen für eine sofortige Vertragsauflösung vorliegen und begleiten Sie während des gesamten Verfahrens. Für Arbeitnehmer ist es entscheidend, schnell zu handeln, um ihre Rechte effektiv durchzusetzen und eventuelle Ansprüche geltend machen zu können. Gleichzeitig helfen wir Arbeitgebern dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und das Risiko bei der Aussprache einer fristlosen Kündigung möglichst gering zu halten. Mit MTR Legal an Ihrer Seite erhalten Sie klare Orientierung sowie einen zuverlässigen Schutz Ihrer Interessen in Nürnberg.
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Lassen Sie sich frühzeitig beraten, um Ihre Rechte zu schützen.
Das Arbeitsrecht-Team von MTR Legal in Nürnberg
Erfahrene Rechtsanwälte aus Nürnberg bieten individuelle Arbeitsrechtslösungen
Das Team von MTR Legal in Nürnberg bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht mit und kennt die besonderen Herausforderungen, denen Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Führungskräfte vor Ort gegenüberstehen. Individuelle Beratung steht bei uns an erster Stelle – wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre persönliche Situation abgestimmt sind. Ob es um die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, das Lösen von Konflikten am Arbeitsplatz oder die Vertretung vor Gericht geht: Unsere Rechtsanwälte begleiten Sie verlässlich durch sämtliche Prozessschritte. Dank unseres tiefgehenden Verständnisses der regionalen Bedingungen unterstützen wir Sie dabei, arbeitsrechtliche Anliegen effektiv zu bearbeiten und bestmögliche Resultate zu erzielen. Setzen Sie auf unser Engagement und unsere langjährige Praxis in Nürnberg, um Ihre Interessen im Arbeitsrecht professionell umzusetzen.
- Rechtsanwältin, Wirtschaftsjuristin (Univ. Bayreuth), Senior Associate
Lokal. Überregional. International.
An acht strategisch positionierten Offices, von Hamburg bis München, stehen wir Ihnen mit einem Team von Rechtsanwälten zur Seite. Ganz gleich, wo Sie sich befinden oder welches rechtliche Anliegen Sie haben, MTR Legal bietet Ihnen deutschlandweit umfassende, individuelle Beratung und engagierte Vertretung.
Kündigungsschutzklagen
Starke Unterstützung bei unzulässigen Kündigungen in Nürnberg
Wer in Nürnberg der Meinung ist, dass eine Kündigung ungerechtfertigt ausgesprochen wurde, sollte unbedingt beachten, dass die Klagefrist beim Arbeitsgericht nur drei Wochen nach Erhalt des Schreibens beträgt. Wird diese Frist überschritten, erlischt das Recht auf Anfechtung unwiderruflich. Arbeitgeber sind daher gut beraten, ihre Kündigungen präzise und unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften zu formulieren, um gerichtliche Auseinandersetzungen möglichst zu vermeiden.
Unsere Rechtsanwälte in Nürnberg unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber umfassend bei sämtlichen Fragestellungen rund um den Schutz vor unrechtmäßigen Kündigungen. Für Beschäftigte bieten wir Hilfe an, um ungerechtfertigte Vertragsbeendigungen abzuwehren und ihre Ansprüche durchzusetzen. Gleichzeitig stehen wir Unternehmen beratend zur Seite – von der rechtssicheren Gestaltung einer Kündigung bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht im Streitfall. Eine frühzeitige Beratung durch unsere Rechtsanwälte kann maßgeblich dazu beitragen, Risiken zu reduzieren sowie für Transparenz und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen zu sorgen.
Abfindungen: Kompetente Beratung in Nürnberg
Rechtssichere Abfindungen durch klare Verhandlungsführung
Bei der einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gewinnt die Abfindung vor allem in Nürnberg zunehmend an Bedeutung. Oftmals entscheiden sich Beschäftigte dafür, nicht zum Arbeitgeber zurückzukehren, sondern stattdessen eine finanzielle Kompensation zu erhalten. Diese Zahlung dient dazu, gerichtliche Streitigkeiten von vornherein auszuschließen und sorgt für klare Verhältnisse zwischen den beteiligten Parteien. Für Unternehmen stellt dies eine effiziente Möglichkeit dar, langwierige Gerichtsverfahren zu vermeiden und Konflikte frühzeitig zu klären.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal in Nürnberg unterstützen Arbeitnehmer dabei, faire Abfindungsansprüche durchzusetzen. Gleichzeitig bieten sie Arbeitgebern fundierte Beratung bei der Einbindung solcher Zahlungen in ihre unternehmerische Planung an. Durch eine sorgfältige rechtliche Begleitung wird gewährleistet, dass sämtliche Vereinbarungen rechtskonform gestaltet sind und sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens berücksichtigt werden.
Benötigen Sie juristische Unterstützung?
MTR Legal Nürnberg bietet professionelle Rechtsberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Lassen Sie uns gemeinsam die beste Lösung finden.
Geschäftsführer in Nürnberg abberufen
Rechtliche Expertise für Unternehmen und Geschäftsführer bei der Abberufung
Die Entfernung eines Geschäftsführers stellt einen komplexen Vorgang dar, der mit höchster Genauigkeit und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Anforderungen durchgeführt werden muss, um Streitigkeiten oder Schadensersatzforderungen zu verhindern. Gerade in Nürnberg ist es für Firmen von großer Bedeutung, die rechtlichen Formalitäten exakt einzuhalten, um arbeitsrechtliche Konflikte zu vermeiden. Unsere Rechtsanwälte in Nürnberg prüfen sorgfältig sämtliche vertraglichen Regelungen sowie die Pflichten des Geschäftsführers – hierzu zählen beispielsweise Treueverpflichtungen und Haftungsaspekte.
Gegen eine unzulässige Abberufung kann sich ein Geschäftsführer zur Wehr setzen und seine Rechte geltend machen. Wir begleiten sowohl Unternehmen als auch Geschäftsführer dabei, gemeinsam praktikable Lösungen zu erarbeiten und potenzielle Risiken frühzeitig auszuschließen. Zudem bieten wir umfassende Beratung bei häufig auftretenden Fragestellungen wie Abfindungen oder nachlaufenden Forderungen an und unterstützen Sie während der Verhandlungsphasen.
Von der detaillierten Analyse bis hin zur gerichtlichen Vertretung stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte im gesamten Prozess unterstützend zur Seite – stets mit dem Ziel, Ihre Interessen optimal durchzusetzen und einen reibungslosen Ablauf der Abberufung sicherzustellen.
Verhandlung von Aufhebungsverträgen in Nürnberg
Aufhebungsverträge rechtssicher und fair gestalten
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine sinnvolle Option dar, um ein Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einverständnis zu beenden, ohne dass eine einseitige Kündigung erforderlich ist. Diese Form der Vereinbarung erlaubt es, individuelle Absprachen zu treffen, die den Bedürfnissen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gerecht werden. Für Beschäftigte ist es essenziell sicherzustellen, dass durch den Vertrag keine wichtigen Ansprüche – beispielsweise auf Arbeitslosengeld – verloren gehen. Unternehmen wiederum sollten darauf achten, dass die vertraglichen Regelungen rechtlich sauber formuliert sind, um spätere Streitigkeiten oder Forderungen auszuschließen.
Die Rechtsanwälte von MTR Legal in Nürnberg unterstützen Sie kompetent bei der Ausarbeitung und Verhandlung solcher Aufhebungsvereinbarungen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Interessen umfassend berücksichtigt werden und alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten sind. Egal ob Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber agieren – wir begleiten Sie professionell durch jeden Schritt bis zur finalen Unterzeichnung des Vertragsdokuments. Dadurch lassen sich mögliche Risiken verringern und eine rechtssichere Lösung erzielen.
Sorgen Sie für ein faires Arbeitsumfeld!
Unser Team aus erfahrenen Anwälten in Nürnberg ist bereit, Ihre rechtlichen Anliegen zu klären. Buchen Sie jetzt Ihren Rückruf!
Betriebsbedingte Kündigungen
Rechtsanwälte in Nürnberg unterstützen bei Unternehmensentscheidungen und betriebsbedingten Kündigungen
Häufig entstehen betriebsbedingte Kündigungen durch finanzielle Engpässe, organisatorische Veränderungen oder die Schließung von Niederlassungen. In solchen Situationen müssen Arbeitgeber strenge gesetzliche Vorgaben beachten und überzeugend darlegen, dass eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses unumgänglich ist. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Verfahrens stellt die Sozialauswahl dar, bei der unter anderem das Alter sowie die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Beschäftigte haben jederzeit die Möglichkeit, ihre Kündigung auf Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen, um sicherzustellen, dass sämtliche gesetzlichen Bestimmungen eingehalten wurden. Die Rechtsanwälte von MTR Legal in Nürnberg stehen sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern mit umfassender Beratung zur Seite und sorgen für eine rechtssichere Abwicklung betriebsbedingter Kündigungen.
Durch ihr Engagement unterstützen sie dabei, gerechte Lösungen zu erzielen und Konflikte frühzeitig zu vermeiden – stets unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften im Rahmen einer betriebsbedingten Trennung.
Kollektives Arbeitsrecht in Nürnberg
Rechtsberatung für Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen im kollektiven Arbeitsrecht
Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts in Nürnberg stehen die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und den Vertretungen der Beschäftigten, wie Betriebsräten oder Gewerkschaften, im Mittelpunkt. Zu den zentralen Aspekten zählen unter anderem Mitbestimmungsrechte, Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen – diese spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen innerhalb von Unternehmen. Für Firmen ist es essenziell, ihre Rechte und Pflichten im Umgang mit diesen Gremien genau zu kennen, um potenzielle rechtliche Auseinandersetzungen frühzeitig zu vermeiden.
MTR Legal unterstützt umfassend: Von der Beratung bezüglich Mitbestimmung bis hin zur rechtssicheren Ausarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen sowie bei der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen bieten die Rechtsanwälte in Nürnberg kompetente Hilfe an. Ob Verhandlungen über tarifliche Regelungen oder das Erstellen sozialverträglicher Konzepte – hier erhalten Mandanten professionelle Begleitung.
Auch Arbeitnehmervertretungen profitieren von unserer Expertise beim Durchsetzen ihrer Mitwirkungsrechte und dem Schutz der Interessen aller Beschäftigten. Dabei wird stets darauf geachtet, einen ausgewogenen Interessenausgleich zwischen Belegschaft und Unternehmensführung herzustellen. Sollte es dennoch zu Konflikten kommen, fungieren wir als verlässlicher Partner für eine schnelle Streitbeilegung – so bleibt das Betriebsklima intakt und Risiken werden effektiv minimiert.
