Jika dewan pekerja dibayar gaji yang berlebihan, hal tersebut dapat memenuhi unsur penggelapan. Hal ini ditunjukkan dalam putusan Mahkamah Agung Federal pada 10 Januari 2023 (Az. 6 StR 133/22).
Dalam hukum pidana ekonomi, unsur penggelapan memainkan peran penting. Menurut putusan BGH, unsur penggelapan bisa terpenuhi ketika melanggar larangan pemberian keuntungan, kata Rechtsanwalt Michael Rainer, kontakt person dalam hukum pidana ekonomi di MTR Legal Rechtsanwälte.
Dalam kasus di BGH, permasalahannya adalah besarnya kompensasi dari dewan pekerja. Sebuah pabrikan mobil telah memberikan kepada dewan pekerjanya dari tahun 2011 hingga 2016 tidak hanya gaji yang melimpah tetapi juga bonus yang besar. Pengadilan negeri yang berwenang telah membebaskan dua mantan anggota dewan direksi pembuat mobil dari tuduhan penggelapan, namun BGH membatalkan putusan tersebut pada awal tahun. Pengadilan negeri kini harus memutuskan kembali.
Latar belakangnya adalah bahwa dewan pekerja diberi kompensasi menurut model “karir hipotetis”, seperti dilaporkan oleh F.A.Z. online. Model yang tidak jarang di korporasi, yang kini ditolak oleh BGH. Sebaliknya, gaji dewan pekerja harus disesuaikan dengan kompensasi karyawan sebanding dengan karir yang standar di perusahaan. Pabrikan mobil tersebut menurunkan gaji dewan pekerjanya. Sebuah anak perusahaan juga melakukan hal yang sama.
Namun, putusan tersebut tidak hanya berdampak pada gaji dewan pekerja, tetapi juga pada tanggung jawab pemberi kerja atau dewan direksi. Karena para hakim melihat bahwa unsur tindak pidana penggelapan terpenuhi, meskipun pengadilan negeri tidak melihat adanya niat. Dewan direksi telah mengandalkan penilaian dari konsultan internal dan eksternal dalam mengklasifikasikan dewan pekerja ke dalam kelas gaji mereka dan juga menemukan sistem kompensasi yang ada. Oleh karena itu, mereka keliru menganggap tidak melanggar kewajiban.
Namun, bagi BGH penilaian ini terlalu dangkal. Pengadilan negeri hanya mempertimbangkan kelas gaji, tetapi tidak mempertimbangkan bonus-bonus besar yang harus disepakati secara individual. Di sini pengadilan negeri harus memutuskan kembali.
Putusan tersebut menunjukkan bahwa dewan direksi terpapar risiko tanggung jawab yang besar jika mereka melanggar kewajiban kehati-hatian mereka.
Im Hukum pidana ekonomi pengacara berpengalaman memberikan konsultasi di MTR Legal Rechtsanwälte.
Hubungi kontak sekarang!➤ Pengacara Hukum Pidana Ekonomi – Pelajari lebih lanjut di sini!
