Undang-Undang Rantai Pasokan mulai berlaku pada 1 Januari 2023. Bagi perusahaan dan manajemen, ini berarti bahwa pada tahun baru, tugas tambahan akan datang kepada mereka.
Undang-Undang Rantai Pasokan, atau yang dalam nama lengkapnya disebut Undang-Undang Kewajiban Rantai Pasokan (LkSG), berlaku mulai tahun 2023 untuk perusahaan dengan minimal 3.000 karyawan, dan mulai 2024 juga untuk perusahaan dengan minimal 1.000 karyawan. Tujuan undang-undang ini adalah untuk mengatur tanggung jawab perusahaan dalam mematuhi hak asasi manusia dalam rantai pasokan. Bagi para direktur dan dewan direksi, ini berarti bahwa mereka harus menerapkan dan mengimplementasikan kewajiban kehati-hatian perusahaan baru, demikian menurut Rechtsanwalt Michael Rainer, MTR Rechtsanwälte.
Kewajiban kehati-hatian perusahaan menurut LkSG mencakup seluruh rantai pasokan dari bahan baku hingga produk akhir. Persyaratan bagi perusahaan diurutkan dan disesuaikan, antara lain, dengan kemampuan pengaruh yang dimiliki perusahaan terhadap pelanggar hak asasi manusia dan pada tingkat yang berbeda dalam rantai pasokan. Secara umum, kewajiban kehati-hatian merujuk pada lingkup bisnis milik sendiri, pada tindakan mitra bisnis langsung, dan pemasok. Namun, tanggung jawab berdasarkan undang-undang rantai pasokan tidak berhenti di situ. Jika ada masalah yang diketahui dalam rantai pasokan, perusahaan harus bertindak.
Undang-Undang Rantai Pasokan mencakup katalog sebelas perjanjian hak asasi manusia yang diakui secara internasional. Ini termasuk, antara lain, larangan kerja anak, perbudakan dan kerja paksa, pengabaian keselamatan dan kesehatan kerja, atau penahanan upah yang layak.
Jika perusahaan tidak memenuhi kewajiban kehati-hatian mereka, denda hingga 8 juta Euro atau 2 persen dari pendapatan tahunan global dapat dikenakan. Selain itu, perusahaan dapat dilarang mendapatkan kontrak publik jika denda melebihi jumlah tertentu.
Berdasarkan undang-undang rantai pasokan, perusahaan diwajibkan untuk memperkenalkan manajemen risiko untuk memenuhi kewajiban kehati-hatian mereka. Melalui sistem manajemen risiko seperti itu, bahaya pelanggaran hak asasi manusia atau kerusakan lingkungan harus diidentifikasi dan dihindari secara dini.
Perusahaan diharapkan untuk melakukan analisis risiko dengan langkah-langkah pengendalian yang sesuai. Jika risiko ditemukan, langkah-langkah pencegahan harus diambil. Jika hak-hak terlindungi dilanggar, perusahaan harus segera mengambil langkah perbaikan yang tepat dalam lingkup bisnis milik mereka sendiri.
Melalui Undang-Undang Rantai Pasokan, persyaratan untuk kepatuhan yang efisien dan juga risiko tanggung jawab meningkat secara signifikan. Pengacara berpengalaman memberikan saran.
