Bizonyos feltételek esetén a munkaadó a rendkívüli felmondást a kéthetes határidő lejárta után is hatékonyan kinyilváníthatja. Ezt a Szövetségi Munkaügyi Bíróság döntötte el.
A munkajog előírja, hogy a munkaadó vagy az elbocsátásra jogosult személy a vállalatnál egy rendkívüli felmondást két héten belül kell, hogy kinyilvánítson, miután a felmondási okról tudomást szereztek. A határidő lejárta után a rendkívüli felmondás rendszerint már nem érvényesült, magyarázza a MTR Legal gazdasági ügyvédi iroda, amely a munkaadókat munkajogi kérdésekben tanácsolja. Azonban vannak kivételek is, és a felmondás a kéthetes határidő leteltével is hatályba léphet, amint arra a Szövetségi Munkaügyi Bíróság 2022. május 5-i ítélete (Az.: 2 AZR 483/21) rávilágít.
Az eljárás során a BAG előtt egy értékesítési vezető megsértette a vállalatnál érvényesülő megfelelési szabályokat. A vétség megfelelő okot jelentett volna egy rendkívüli felmondásra. Az üzletvezetés azonban a felmondás kinyilvánítása előtt meg akarta vizsgálni az ügyet, ezért megfelelési csoportot hozott létre, amely átfogó vizsgálatokat végzett. A vizsgálatok időt vettek igénybe, és 11 hónap elteltével az üzletvezetés megkapta a vizsgálat előzetes jelentését. Tíz nappal később a vezetőnek rendkívüli felmondást közölt.
A férfi felmondási védelem iránti keresete, miután az első két bírósági fokon sikeres volt, a BAG elé került. Az erfurti bírák döntése alapján a rendkívüli felmondás a határidőn belül került kinyilvánításra, és hatályosnak minősült.
A döntésében a BAG kifejtette, hogy a kéthetes felmondási idő csak akkor kezdődött, amikor az üzletvezetés megkapta a vizsgálati jelentést. Mivel csak ez által tudta a munkaadó értékelni a kötelességszegést és mérlegelni a felmondás mellett vagy ellene szóló okokat. Valami más csak akkor érvényes, mondja a BAG, ha a felmondási okokat a munkaadó önkényes módon kerülte el. Az éppen a megfelelési csapat létrehozása és egy közbenső jelentés bemutatása ellentmond annak.
Az MTR Legal ügyvédei a felmondások és más munkajogi kérdések kapcsán adnak tanácsot.
