व्यापार प्रतिनिधि अनुबंध में महत्वपूर्ण बिंदुओं का नियमन
दो महत्वपूर्ण बिंदु, जो व्यापार प्रतिनिधि अनुबंध में नियमन किए जाने चाहिए, वे हैं व्यापार प्रतिनिधि का कमीशन दावा और अनुबंध संबंध की समाप्ति पर उसका मुआवजा दावा। विशेष रूप से इन दोनों बिंदुओं में व्यापार प्रतिनिधि और कंपनी के बीच कानूनी विवाद बार-बार हो सकते हैं।
व्यापार प्रतिनिधि अनुबंध में व्यापार प्रतिनिधि और कंपनी के बीच कानूनी संबंधों का नियमन किया जाता है। अनुबंध में कुछ मुख्य बिंदुओं को तय किया जाना चाहिए। इनमें व्यापार प्रतिनिधि का क्षेत्र, उत्पाद की विवरण जो व्यापार प्रतिनिधि को विपणन करना है, ग्राहक सूची का संधारण या ग्राहक आधार की हस्तांतरण और प्राप्ति शामिल हैं, जैसा कि अर्थशास्त्री MTR Legal Rechtsanwälte, जो व्यापारिक कानून में सलाह देते हैं, बताते हैं। इसके साथ ही व्यापार प्रतिनिधि के कमीशन और मुआवजा दावों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए ताकि अनुबंध पक्षों के बीच बाद में कानूनी विवादों से बचा जा सके।
व्यापार प्रतिनिधि का कमीशन दावा
कैसे व्यापार प्रतिनिधि को उसके व्यापार समझौतों के लिए पारिश्रमिक मिलेगा, यह पार्टियां स्वतंत्र रूप से सहमत कर सकती हैं। लेकिन ध्यान देने की बात है कि व्यापार प्रतिनिधि की रक्षा के लिए विभिन्न कानूनी प्रावधानों का पालन किया जाना चाहिए।
आम तौर पर, व्यापार प्रतिनिधि के लिए विभिन्न पारिश्रमिक मॉडल मुमकिन हैं। यह एक निश्चित निष्पक्ष पारिश्रमिक प्लस सफल व्यापार समझौतों के लिए बोनस से लेकर केवल निष्पादन पर आधारित कमीशन तक हो सकते हैं। अनुबंध के दौरान व्यापार प्रतिनिधि द्वारा व्यापार समझौतों की मध्यस्थता और समापन से नियमित रूप से कमीशन दावा उत्पन्न होता है। सामान्यत: कमीशन भुगतान का दावा तब तक उत्पन्न नहीं होता जब तक ग्राहक ने बिल का भुगतान नहीं किया हो।
कमीशन का दावा समाप्त हो सकता है
व्यापार प्रतिनिधि अनुबंध में कमीशन की राशि का नियमन किया जा सकता है। यदि पार्टियों ने इस पर कोई अनुबंध नहीं किया है, तो कानूनी प्रावधान लागू होते हैं। § 87b HGB के अनुसार तब ‘सामान्य दर’ को अनुबंधित मान लिया जाता है।
फिर भी, व्यापार प्रतिनिधि का कमीशन दावा समाप्त हो सकता है, यदि ग्राहक भुगतान नहीं कर सकता या नहीं करना चाहता या तात्कालिक कारणों से व्यापार नहीं किया गया है जो कंपनी के कारण नहीं हैं। यदि कमीशन दावा समाप्त हो गया है तो व्यापार प्रतिनिधि को कंपनी से स्पष्ट रूप से समझाना चाहिए क्यों यह हुआ और यदि आवश्यक हो तो कानूनी कदम उठाए ताकि वह अपने दावे का पालन कर सके।
अनुबंध समाप्ति के बाद मुआवजा दावा
इसी प्रकार व्यापार प्रतिनिधि का मुआवजा दावा अनुबंध समाप्ति पर एक सामान्य विवाद बिंदु होता है। § 89b HGB के अनुसार, मुआवजा दावा तब होता है जब ‘उद्यमी को व्यापारिक संबंध के माध्यम से नए ग्राहकों से व्यापार समाप्ति के बाद भी महत्वपूर्ण लाभ मिलता है, जिन्हें व्यापार प्रतिनिधि ने लाया था।’ इसके अलावा, मुआवजा भुगतान की न्यायिकता का पालन भी आवश्यक है। यह मुआवजा दावा अनुबंध में बाहर नहीं किया जा सकता है और अनुबंध संबंध समाप्ति के एक वर्ष के भीतर इसकी दावा प्रस्तुत की जानी चाहिए।
लेकिन कुछ कारण वृत्त होते हैं जो व्यापार प्रतिनिधि के मुआवजे के दावे को बाहर कर सकते हैं। § 89b आ. 3 के अनुसार मुआवजा दावा तब नहीं होता जब व्यापार प्रतिनिधि स्वयं अनुबंध को समाप्त करता है। हालांकि, यदि कंपनी का व्यवहार एक उचित कारण प्रस्तुत करता है या समाप्ति आयु या स्वास्थ्य संबंधी कारणों से है तो यह लागू नहीं होता।
मुआवजा दावा भी तब नहीं होता जब कंपनी ने अनुबंध को समाप्त कर दिया है लेकिन व्यापार प्रतिनिधि के दोषपूर्ण व्यवहार ने एक महत्वपूर्ण कारण प्रस्तुत किया। इसी तरह, मुआवजा दावा समाप्त हो जाता है यदि कंपनी और व्यापार प्रतिनिधि ने व्यापार प्रतिनिधि अनुबंध समाप्ति के बाद सहमति दी है कि एक तीसरी पार्टी व्यापार प्रतिनिधि के स्थान पर अनुबंध संबंध में शामिल होगी।
मुआवजा दावे की राशि
यदि अनुबंध समाप्ति के बाद व्यापार प्रतिनिधि के मुआवजा दावे होते हैं, तो पार्टियां अक्सर दावे की राशि के बारे में बहस करती हैं। विधायिका ने केवल इतना निर्धारित किया है कि दावा की राशि पिछले पाँच वर्षों में प्राप्त औसत वार्षिक कमीशन से अधिक नहीं होनी चाहिए जबकि अनुबंध संबंध मौजूद था। इसके अलावा विभिन्न कारकों के आधार पर एक तथाकथित सकल लाभ निर्धारित किया जाता है। इस गणना की निर्णायक आधारशिला अंतिम अनुबंध वर्ष में कमीशन की राशि है। इसके आधार पर, भविष्य के वर्षों में व्यापार संबंध के स्थायित्व और विस्तार की भविष्यवाणी की जाती है, जो मुआवजा दावे की गणना में शामिल होती है। इसमें पार्टियों की विभिन्न धारणाएं आ सकती हैं।
MTR Legal Rechtsanwälte सलाह देते हैं व्यापार प्रतिनिधि अधिकार .
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