כאשר משולמות משכורות יתר לעובדים במועצות עובדים, יכול להתקיים המצב של חוסר אמון. הדבר מוצג בפסק דין של בית המשפט הפדרלי מיום 10 בינואר 2023 (Az. 6 StR 133/22).
במשפט הפלילי הכלכלי תופס חוסר האמון תפקיד חשוב. לפי פסק דין של בית המשפט הפדרלי, חוסר האמון יכול להתקיים במקרה של הפרת איסור ההענקות, כפי שמציין עורך דין מיכאל ריינר, איש קשר למשפט פלילי כלכלי ב-MTR Legal Rechtsanwälte.
במקרה לפני בית המשפט הפדרלי היה מדובר בשכר הגבוה של מועצות עובדים. יצרן רכב העניק לעובדי מועצותיו בין השנים 2011 עד 2016 משכורות גבוהות וגם תשלומי בונוס נדיבים. בית המשפט המחוזי המוסמך זיכה שני חברי הנהלה קודמים מהאשמת חוסר האמון, אך בית המשפט הפדרלי ביטל פסקי דין אלו בתחילת השנה. בית המשפט המחוזי חייב להחליט שוב.
הרקע הוא, שהעובדים במועצות העובדים גמלו לפי מודל של "קריירה היפותטית", כפי שדווח ב-F.A.Z. online. מודל שבעצם אינו נדיר בתאגידים, אך בית המשפט הפדרלי דחה אותו כעת. יותר מזה, שכר העובדים במועצות העובדים צריך להיות מאורגן בהתאם לשכר של עובדים דומים בעלי קריירה רגילה. יצרן הרכב תיקן את שכר העובדים במועצותיו כלפי מטה. באופן דומה פעלה גם חברת בת של התאגיד.
הפסק דין לא משפיע רק על שכר העובדים במועצות, אלא גם על האחריות של המעסיקים או ההנהלות. שכן השופטים ראו את עבירת חוסר האמון כהתממשות, אף על פי שבית המשפט המחוזי לא ראה כאן כוונה. ההנהלות הסתמכו על הערכות יועצים פנימיים וחיצוניים וגם פתחו מערכת שכר קיימת. לכן חשבו בטעות שלא להפר שום חובות.
אך לפי בית המשפט הפדרלי, ההערכה הזו הייתה חלשה מדי. לכן בחן בית המשפט המחוזי רק את רמות השכר ולא את הבונוסים הנדיבים, שצריכים להיות מוסכמים אישית כל פעם. כאן בית המשפט המחוזי יצטרך להחליט שוב.
הפסק הדין מראה שחברי הנהלה נחשבים לסיכון חבות גדול כאשר הם מפרים את חובות הזהירות שלהם.
Im משפט פלילי כלכלי עורכי דין מנוסים מייעצים ב-MTR Legal Rechtsanwälte.
פנו קשר טופס!➤ עורך דין למשפט פלילי כלכלי – כאן תמצאו מידע נוסף!
