La loi sur la chaîne d’approvisionnement s’applique à partir du 1er janvier 2024 également aux entreprises de 1 000 employés ou plus

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Mise en place d’une gestion efficace des risques

 

La loi sur le devoir de vigilance dans les chaînes d’approvisionnement (LkSG), appelée loi sur les chaînes d’approvisionnement, s’appliquera à partir du 1er janvier 2024 également aux entreprises comptant au moins 1 000 employés. Pour répondre aux exigences accrues en matière de diligence, il est indispensable de mettre en place une gestion des risques efficace pour les entreprises concernées.

 

Pour les entreprises de plus de 3 000 employés, la loi sur les chaînes d’approvisionnement a déjà été introduite au 1er janvier 2023. L’objectif de la LkSG est de mieux protéger les droits de l’homme et de veiller au respect des réglementations environnementales au sein de la chaîne d’approvisionnement. Pour atteindre ces objectifs, la mise en place d’une gestion des risques efficace est essentielle. Dès 2024, cette obligation s’appliquera aussi aux entreprises comptant au moins 1 000 employés, explique l’avocat Michael Rainer, interlocuteur en droit des affaires chez MTR Legal Rechtsanwälte

 Les devoirs de diligence doivent être respectés 

La loi sur les chaînes d’approvisionnement vise à renforcer la protection des droits de l’homme et de l’environnement au sein de la chaîne d’approvisionnement. À cette fin, elle impose aux entreprises de veiller au respect des obligations de diligence définies. Cela s’applique aussi bien à leur propre sphère d’activité qu’aux actions des partenaires commerciaux et des autres fournisseurs dans la chaîne d’approvisionnement.

 

Pour ce faire, les entreprises doivent d’abord identifier et évaluer les risques existants dans leurs chaînes d’approvisionnement. Cette analyse doit être réalisée une fois par an, voire plus souvent si les conditions changent et que les risques augmentent en conséquence.

 

Les entreprises sont tenues de respecter leurs devoirs de diligence de manière appropriée. Ces obligations sont graduées et dépendent de la nature et de l’ampleur des activités de l’entreprise ainsi que de son influence sur le responsable direct des violations des droits de l’homme ou des infractions à l’environnement.

 Analyses de risques et mesures de prévention 

Les devoirs de diligence comprennent, selon l’article 3 LkSG, entre autres, la mise en place d’une gestion des risques, la définition des responsabilités internes à l’entreprise, la réalisation d’analyses de risques régulières, la publication d’une déclaration de principe ainsi que l’intégration de mesures de prévention et la prise de mesures correctives.

 

De plus, un service de réclamation fonctionnel doit également être mis en place pour permettre aux personnes de la chaîne d’approvisionnement de signaler des abus. L’anonymat des lanceurs d’alerte doit être préservé.

 

À partir du 1er janvier 2024, les entreprises de plus de 1 000 employés seront concernées par la mise en œuvre de la LkSG. Cependant, les entreprises de taille moyenne doivent aussi s’adapter aux nouvelles exigences si elles font partie de la chaîne d’approvisionnement.

 

MTR Legal Rechtsanwälte conseille sur la mise en œuvre de la loi sur les chaînes d’approvisionnement et sur d’autres questions de droit des affaires. 

Prenez contact avec un avocat expérimenté en droit des affaires.