حقوق شرکت ها بین جایگاه سازمانی مدیرعامل و رابطه استخدامی او تفاوت قائل می شود. این مورد باید هنگام جدایی از مدیرعامل نیز لحاظ شود.
حقوق شرکت ها پیش بینی می کند که مجمع شرکا مدیرعامل را منصوب کند. اما این فقط جایگاه سازمانی او را تحت تاثیر قرار می‌دهد. برای تنظیم رابطه استخدامی همچنین به یک قرارداد خدمات یا قرارداد استخدام مدیرعامل نیاز است. اگر شرکت بخواهد از مدیرعامل خود جدا شود، او باید هم از سوی مجمع شرکا عزل شود و هم قرارداد استخدام به صورت قانونی فسخ شود، به گفته وکیل مایکل رایتر، مسئول حقوق شرکت ها در MTR Legal.
اگر شرط اتصالی توافق نشده باشد، عزل و فسخ مدیرعامل باید به صورت جداگانه انجام گیرد. یک وکیل با تجربه در حقوق شرکت ها نیازمندی‌های لازم برای اینکه همکاری با مدیرعامل در تمامی سطوح به طور موثر خاتمه یابد را می‌داند.
با عزل مدیرعامل فقط جایگاه سازمانی او خاتمه می یابد. او دیگر نمی‌تواند خود را به عنوان نماینده شرکت معرفی کند، اما همچنان از قرارداد استخدامی خود، به عنوان مثال برای دستمزدش، مطالبات دارد. این موضوع می‌تواند برای شرکت به لحاظ مالی باری ایجاد کند. برای جلوگیری از این مهم، توصیه می‌شود از یک وکیل مجرب در حقوق شرکت ها استفاده شود. علاوه بر این، باید توجه داشت که در حالت عادی عزل مدیرعامل در هر زمانی ممکن است، اما برای فسخ معمولا باید به مهلت‌ها توجه شود. این بدان معناست که مطالبات مدیرعامل تا پایان مهلت فسخ باقی می ماند. البته در قرارداد استخدام می‌توان مقررات دیگری توافق کرد. بنابراین توصیه می‌شود در طراحی قرارداد یک وکیل مجرب در حقوق شرکت ها مشاوره دهد.
عزل مدیرعامل معمولا از طریق تصمیم‌گیری اکثریتی مجمع شرکا انجام می‌شود. این مسئله مشکلی می‌تواند ایجاد کند اگر مدیرعامل همزمان سهامدار عمده نیز باشد. در این صورت عزل بدون رضایت او تقریباً ممکن نیست، مگر اینکه علت مهمی وجود داشته باشد. علت‌های مهم می‌تواند مانند نقض عمده وظایف، ناتوانی، رفتار مضر برای کسب و کار و غیره باشد. در صورت عزل به دلیل علت‌های مهم، ضرورت دارد که یک وکیل مجرب در حقوق شرکت ها مشاوره کند. همچنین، قرارداد استخدام حتی در صورت عزل به دلیل علت‌های مهم نیز باید فسخ شود.
MTR Legal مشاوره حقوقی ارائه می‌دهد برای مدیرعامل، هیئت مدیره، شورای نظارت و موضوعات دیگر حقوق شرکت ها.
اکنون تماس بگیرید.➤ وکیل حقوق شرکت ها – اطلاعات بیشتر!
