طلاق و جبران خسارت

News  >  Familienrecht  >  طلاق و جبران خسارت

Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Steuerrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Home-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte
Arbeitsrecht-Anwalt-Rechtsanwalt-Kanzlei-MTR Legal Rechtsanwälte

دوره طولانی جدایی می‌تواند در تامین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود

اگر یک زوج برای مدت طولانی از یکدیگر جدا زندگی کرده‌اند، باید به فکر طلاق نیز باشند، زیرا وضعیت حقوقی با این کار تغییر می‌کند. این موضوع می‌تواند به ویژه از نظر مالی نیز قابل توجه باشد، چرا که دوره طولانی جدایی می‌تواند در محاسبه تامین چیز بازنشستگی در نظر گرفته شود. این موضوع توسط تصمیم دادگاه عالی تورینگن در تاریخ ۲۹ نوامبر 2024 (شماره پرونده: 4 UF 175/19) نشان داده می‌شود.

هنگامی که یک ازدواج طلاق داده می‌شود، دادگاه خانواده مسئول به صورت خودکار تامین حقوق بازنشستگی را انجام می‌دهد. تامین حقوق بازنشستگی بر اساس اصل تقسیم نصف صورت می‌گیرد. به عبارت ساده‌تر، حقوق مستمری که همسران به دست آورده‌اند تقسیم می‌شود. این بدین منظور است که عدم تعادل که ممکن است در طول ازدواج ایجاد شده باشد، زیرا یک همسر به دلیل وجود در کار شغلی کم‌تر داشته و در نتیجه حقوق بازنشستگی کمتری کسب کرده، برطرف شود. این مسئله توسط شرکت حقوقی MTR Legal Rechtsanwälte که در حقوق خانواده مشاوره می‌دهد، بیان شده است.

علاوه بر حقوق از صندوق بازنشستگی دولتی، در تامین حقوق بازنشستگی حقوق حاصل از بیمه بازنشستگی خصوصی، از تامین حقوق حرفه‌ای و نیز از بازنشستگی شرکتی و بیمه‌های تکمیلی در خدمات عمومی در نظر گرفته می‌شود.

استثنا از اصل تقسیم نصف

استثنایی برای اصل تقسیم نصف وجود دارد، وقتی تقسیم حقوق مستمری کاملاً نامعقول باشد یا ازدواج تنها برای مدت کوتاهی باشد.

در موردی که در دادگاه عالی تورینگن بررسی شد، نمی‌توان از یک ازدواج کوتاه مدت صحبت کرد. برخلاف، این زوج 48 سال با هم ازدواج کرده بودند قبل از اینکه مرد در سال 2016 درخواست طلاق داد. با این حال، این زوج در ۱۷ سال پیش از آن جدا از هم زندگی می‌کردند. طلاق در سال ۲۰۱۹ انجام شد.

در محاسبه تامین حقوق بازنشستگی، دادگاه خانواده مسئول در ارفوت دوره جدایی از سال ۲۰۰۰ تا درخواست طلاق در سال ۲۰۱۶ را در نظر نگرفت. این را توجیه می‌کرد که زوج ۱۷ سال جدا زندگی کردند و در نظر گرفتن این مدت‌زمان کاملاً نامعقول بود.

بدون تامین حقوق بازنشستگی در صورت نامعقولی مشخص

مرد در مقابل آن اعتراض کرد. او درخواست کرد که کل دوره ازدواج در تامین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود. او توضیح داد که ابتدا او حقوق مستمری بیشتری نسبت به همسرش کسب کرده بود که از سال ۱۹۹۱ درآمد بیشتری نسبت به او داشت. از سال ۲۰۰۰، کمک‌های بازنشستگی او کاهش یافته است، زیرا به دلیل بیماری و بیکاری کوتاه‌مدت مجبور به انجام مشاغلی با حقوق کم‌تر بوده است. این امر نامعقول است که اکنون تنها همسر از حقوق بازنشستگی قبلی و بیشتر او بهره‌مند شود.

دادگاه عالی تورینگن به استدلال مرد پیوست. این دادگاه توضیح داد که تامین حقوق بازنشستگی به استثنا صورت نمی‌گیرد، زمانی که این کاملاً نامعقول باشد. اما این تنها زمانی است که تمامی شرایط موردی خاص توجیه کننده عدول از اصل تقسیم نصف باشد. بند مربوط به موارد خاص در §27 VersAusglG نقش اصلاح عدالت را ایفا می‌کند. دوره جدایی بسیار طولانی که در این مورد بیش از ۱۷ سال است می‌تواند تامین حقوق بازنشستگی برای کل دوره ازدواج را ممنوع نکند. با این حال، آن باعث می‌شود بررسی شود که آیا چنین وضعیتی شامل نامعقولی مشخص می‌شود یا خیر.

با وجود جدایی، هیچ انحلال اجتماعی تامین نیست

شرایط قابل در نظر گرفتن در چارچوب بند مربوط به موارد سخت نیز می‌توانند وقتی موجود باشند که جامعه تامین با جداشدن طولانی زوج از همدیگر قطع شده باشد. در چنین مواردی تامین حقوق بازنشستگی توجیه اساسی خود را ندارد. در این باره هیچ معیاری وجود ندارد که چقدر زوج باید از هم جدا باشند. اما بند مربوط به موارد سخت به کمک تنظیمات دادرسی به میزانی قابل اعمال است که جدایی در مقایسه با همزیستی واقعی طولانی تر بوده است. حداقل باید جدایی یک سوم از کل دوره ازدواج باشد.

در مورد اصلی هیچ نامعقولی مشخص مشهود نیست. زیرا تا جدایی در سال ۱۹۹۹ ازدواج به مدت ۳۱ سال ادامه یافته است. به همین دلیل، زوج به ادامه جامعه تامین با مشارکت دو طرفه در حقوق بازنشستگی موجود و به دست آمده ایمان داشتند، دادگاه عالی اظهار داشت.

این شراکت طولانی مدت زوجی با دوره جدایی ۱۷ ساله تضعیف نمی‌شود. زیرا حتی پس از جدایی نیز هیچ انحلالی در جامعه اقتصادی ناشی از ازدواج دیده نمی‌شود. به این صورت که این زوج تا سال ۲۰۱۵ اظهارنامه مالیاتی مشترک ارائه می‌دادند یا یک ملک مشترک را تا فروش در سال ۲۰۱۷ تأمین مالی نمودند. با در نظر گرفتن مشارکت های اقتصادی گذشته از جدایی، نمی‌توان فرض کرد که در نظر گرفتن کل دوره ازدواج در تامین حقوق بازنشستگی کاملاً نامعقول است، دادگاه عالی تورینگن تصمیم گرفت.

شرایط در هر مورد خاص

حکم نشان می‌دهد که دوره جدایی می‌تواند در تامین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود، اما حتماً به طور خودکار نباید. همچنین بستگی به سایر شرایط هر مورد خاص دارد. برای دستیابی به جداسازی مالی شفافیت بیشتر، زوج‌های جدا شده باید زودتر به طلاق فکر کنند.

MTR Legal Rechtsanwälte در مورد جدایی و طلاق و همچنین موضوعات دیگر حقوق خانواده در سراسر آلمان مشاوره می‌دهد!
با ما تماس بگیرید!

Sie haben ein rechtliches Anliegen?

Reservieren Sie Ihre Beratung – Wählen Sie Ihren Wunschtermin online oder rufen Sie uns an.
Bundesweite Hotline
Jetzt erreichbar

Jetzt Rückruf buchen

oder schreiben Sie uns!